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文档简介

2025年员工病假福利合同协议甲方:____公司(以下简称"甲方")乙方:____员工(以下简称"乙方")鉴于甲方和乙方之间存在劳动雇佣关系,为确保双方在病假福利方面的权益,经甲乙双方友好协商,特订立本合同协议。第一条定义1.1"病假"指乙方因患病或非因工负伤,需要暂停工作,经甲方同意的休假。1.2“病假工资”指乙方在病假期间,甲方按照国家相关法律法规和本合同协议规定,支付给乙方的工资。第二条病假申请与审批2.1乙方如需请病假,应提前向甲方提交书面申请,并提供以下材料:(1)病假申请表;（2)医疗机构出具的病假证明;(3)其他甲方要求的相关材料。2.2甲方应在收到乙方病假申请后的____个工作日内进行审批。审批通过后,乙方方可开始病假。2.3乙方在病假期间,应按照甲方的要求,定期提供病情证明和恢复情况报告。第三条病假工资支付3.1乙方在病假期间,甲方应按照以下标准支付病假工资:(1)乙方病假时长不超过____个月,病假工资为乙方基本工资的____%;（2）乙方病假时长超过____个月,病假工资为乙方基本工资的____%。3.2乙方在病假期间,甲方应按照国家相关法律法规规定,为乙方缴纳各项社会保险。3.3乙方病假工资支付期限最长为____个月。如乙方在病假期间未能恢复工作,甲方有权终止劳动合同。第四条病假期间的其他待遇4.1乙方在病假期间,甲方应保留乙方的工作岗位。4.2乙方在病假期间,甲方应按照国家相关法律法规规定,为乙方缴纳住房公积金。4.3乙方在病假期间,甲方应继续为乙方提供相应的福利待遇,如：员工体检、节日礼品等。第五条病假期间的管理5.1乙方在病假期间,应遵守国家法律法规,不得从事与病假无关的活动。5.2乙方在病假期间,如需外出,应提前向甲方请假,并说明原因。5.3乙方在病假期间,甲方有权对乙方进行电话或实地慰问,了解乙方病情及恢复情况。第六条违约责任6.1乙方违反本合同协议的规定,甲方有权按照国家相关法律法规和公司规章制度,对乙方进行处罚。6.2甲方未按照本合同协议规定支付病假工资,乙方有权向劳动监察部门投诉。6.3双方因履行本合同协议发生争议,应首先通过友好协商解决；协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。第七条合同期限本合同协议自双方签订之日起生效,有效期为____年。第八条合同的变更、解除和终止8.1本合同协议的变更、解除和终止,应按照国家相关法律法规和公司规章制度执行。8.2在合同期限内,如乙方解除劳动合同,本合同协议自动终止。8.3在合同期限内,如甲方解除劳动合同,本合同协议自动终止。第九条其他条款9.1本合同协议未尽事宜,双方可另行协商补充。9.2本合同协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):乙方(签字）:签订日期:__

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