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文档简介

2025年员工非工伤身故抚恤金合同甲方(以下简称"公司"):乙方(以下简称"员工"):根据国家有关法律法规和公司规章制度,为保障员工及其家属的合法权益,特制定本非工伤身故抚恤金合同（以下简称“本合同”）。甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,达成以下协议：第一条合同主体1.1甲方:公司名称,地址,联系方式。1.2乙方：员工姓名,性别,出生日期,身份证号码,联系方式。第二条合同期限本合同自双方签订之日起生效,至员工退休或合同约定的终止条件达成时止。第三条抚恤金标准3.1乙方在合同期限内因非工伤原因身故,甲方应按照以下标准支付抚恤金:(1)乙方在本公司工作年限不满一年的,抚恤金为乙方去世前一个月工资的六倍;（2)乙方在本公司工作年限满一年不满三年的,抚恤金为乙方去世前一个月工资的八倍;(3）乙方在本公司工作年限满三年及以上的,抚恤金为乙方去世前一个月工资的十倍。3.2甲方支付抚恤金时,应扣除乙方已缴纳的社会保险费用。第四条抚恤金支付方式4.1乙方身故后,乙方家属应在五个工作日内向甲方提交以下材料:(1)乙方死亡证明;（2)乙方身份证、户口本、婚姻状况证明、子女出生证明等相关证明文件;(3)乙方家属的身份证、户口本等相关证明文件。4.2甲方在收到乙方家属提交的材料后,应在十个工作日内对材料进行审核,确认无误后支付抚恤金。4.3抚恤金支付方式为一次性支付,甲方将抚恤金支付到乙方家属指定的银行账户。第五条甲方责任5.1甲方应按照国家有关法律法规和公司规章制度,保障乙方在合同期限内的合法权益。5.2甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金、福利等待遇。5.3甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费用。5.4甲方应在乙方身故后按照本合同约定的标准和方式支付抚恤金。第六条乙方责任6.1乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度,认真履行工作职责。6.2乙方应按时足额缴纳社会保险费用。6.3乙方应妥善保管相关证明文件,确保在身故后家属能够及时向甲方提出抚恤金申请。第七条合同变更与终止7.1本合同经甲乙双方协商一致,可以变更或终止。7.2在合同期限内,如乙方调离、辞职、退休、解除劳动合同等,本合同自动终止。7.3本合同终止后,甲方不再承担支付抚恤金的义务。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。8.2如协商无果,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他事项9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。以下为甲乙双方签字(或盖章)部分:甲方(盖章):法定代表人(签名）:签订日期:乙方(签名):签订日期:附件：1.乙方身份证复印

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