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文档简介

机关事业单位临时工合同书规范文本甲方(用人单位):____乙方（劳动者）:____一、合同主体甲方为____机关事业单位,具有合法的用人主体资格。乙方为具有完全民事行为能力的劳动者,同意接受甲方的雇佣。二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。合同期满后,如双方同意续签,应在本合同到期前____个工作日内签订新的劳动合同。三、工作内容1.乙方在合同期内,应按照甲方的工作安排,认真履行职责,完成甲方交付的工作任务。2.乙方的工作岗位为____,具体工作内容详见附件。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和指挥。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时,每周工作____天。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方享有国家法定节假日休息,具体休息时间按照国家相关规定执行。3.乙方享有带薪年休假、婚假、丧假、产假等,具体按照甲方制定的规章制度执行。五、劳动报酬1.乙方工资待遇为每月人民币____元,工资发放时间为每月____日。2.乙方工资支付方式为现金或银行转账。3.甲方应按照国家相关规定,为乙方办理社会保险。六、劳动保护和条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。2.甲方应按照国家有关法律法规,为乙方提供必要的劳动防护用品。3.甲方应定期对乙方进行健康检查,确保乙方身体健康。七、合同的变更、解除和终止1.本合同一经签订,甲乙双方应严格遵守。如需变更合同内容,应书面通知对方,经双方协商一致后,签订书面变更协议。2.在合同期内,乙方有以下情况之一的,甲方可以解除合同:a.乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失的;b.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;c.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;d.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。3.在合同期内,乙方有以下情况之一的,甲方不得解除合同:a.乙方患职业病或者因工负伤,在规定的医疗期内的;b.乙方在甲方工作期间,依法参加社会活动,或者依法履行职责的；c.乙方在合同约定的服务期内的。4.合同期满,甲方不再续签合同的,应提前____个工作日书面通知乙方。八、争议解决1.本合同履行过程中,如发生争议,甲乙双方应协商解决。2.如协商不成,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____乙方(签字）:____签订日期:____附件:乙方工作岗位及职责说明(以下为附件内容)一、工作岗位:___

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