党校智库管理办法

党校智库管理办法一、总则1.1目的党校智库作为党和政府的重要思想库，旨在深入研究重大理论和现实问题，为党和国家的决策提供科学依据和智力支持。本管理办法旨在规范党校智库的组织架构、运行机制、人员管理、经费使用等方面，确保智库工作的高效开展，提升智库的影响力和决策咨询能力。1.2适用范围本办法适用于党校智库的所有部门、研究人员及相关工作人员。1.3基本原则1.坚持正确政治方向：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定政治立场，把握正确导向。2.服务决策需求：紧密围绕党和国家的中心工作，深入研究重大战略问题，为决策提供及时、准确、有效的咨询建议。3.创新研究方法：积极探索符合党校智库特点的研究方法和手段，提高研究的科学性、前瞻性和实用性。4.加强协同合作：整合校内外资源，加强与其他智库、科研机构、政府部门等的合作与交流，形成协同创新的良好局面。二、组织架构2.1领导机构党校智库设立领导小组，由党校主要领导担任组长，分管科研工作的领导担任副组长，成员包括相关部门负责人。领导小组负责审议智库的发展规划、重大决策、重要研究成果等，指导智库的建设与发展。2.2管理机构党校智库设立管理办公室，作为智库的日常管理机构，负责智库的组织协调、人员管理、经费使用、成果转化等工作。管理办公室主任由党校科研部门负责人兼任，成员包括相关工作人员。2.3研究机构党校智库根据研究领域和方向，设立若干个研究中心或研究所，每个研究中心或研究所设主任或所长一名，负责本机构的研究工作组织与管理。研究人员根据个人研究专长和兴趣，加入相应的研究机构。三、人员管理3.1人员构成党校智库人员主要由专职研究人员、兼职研究人员和特邀研究员组成。专职研究人员为党校在编在岗人员，具有较高的政治素质、专业素养和研究能力；兼职研究人员为校外相关领域的专家学者，通过聘任方式参与智库研究工作；特邀研究员为关心支持党校智库建设的社会各界人士，根据需要参与特定课题的研究与咨询。3.2人员选拔1.专职研究人员选拔：按照党校公开招聘的相关规定，通过公开招聘、竞争上岗等方式，选拔具有博士学位、副高级以上职称或丰富实践经验的人员担任专职研究人员。2.兼职研究人员聘任：根据智库研究工作需要，面向校外相关领域的专家学者发布聘任公告，经个人申请、资格审查、面试考察等程序，聘任为兼职研究人员。3.特邀研究员聘请：由智库管理办公室根据工作需要，提出特邀研究员聘请建议名单，报领导小组审定后，颁发聘书。3.3人员考核1.考核内容：主要包括政治表现、职业道德、研究成果、决策咨询服务等方面。2.考核方式：采取年度考核与聘期考核相结合的方式。年度考核由智库管理办公室组织实施，聘期考核在聘期届满时进行，由领导小组组织实施。3.考核结果运用：考核结果作为人员续聘、晋升、奖励等的重要依据。对考核优秀的人员给予表彰和奖励，对考核不合格的人员，视情况进行诫勉谈话、调整岗位或解除聘任关系。四、研究工作管理4.1选题策划1.围绕中心工作选题：紧密围绕党和国家的重大战略部署、经济社会发展中的热点难点问题，开展前瞻性、战略性、针对性研究。2.需求导向选题：加强与党委政府部门的沟通联系，及时了解决策需求，根据需求确定研究选题。3.专家论证选题：对于重大研究选题，组织校内外专家进行论证，确保选题的科学性和可行性。4.2项目管理1.项目申报：研究人员根据选题策划情况，填写项目申报书，经所在研究机构审核后，报智库管理办公室。智库管理办公室对申报项目进行初审，提出推荐意见，报领导小组审定。2.项目立项：经领导小组审定通过的项目，列为党校智库研究项目，由智库管理办公室下达立项通知。3.项目实施：项目负责人按照项目申报书确定的研究内容和进度要求，组织开展研究工作。智库管理办公室负责对项目实施情况进行跟踪检查，及时协调解决项目实施过程中出现的问题。4.项目验收：项目完成后，项目负责人应及时提交项目研究报告和相关成果，并申请验收。智库管理办公室组织专家对项目进行验收，验收合格的项目予以结项，验收不合格的项目，要求项目负责人限期整改，整改后仍不合格的，予以撤销立项。4.3成果管理1.成果形式：党校智库研究成果主要包括研究报告、决策咨询建议、学术论文、著作等。2.成果审核：研究成果形成后，项目负责人应将成果提交所在研究机构进行审核，审核通过后报智库管理办公室。智库管理办公室对成果进行形式审查和内容审核，确保成果质量。3.成果发布：经审核通过的研究成果，根据成果性质和应用范围，采取不同的发布方式。对于具有重要决策参考价值的成果，以《党校智库专报》等形式报送党委政府部门；对于具有广泛学术影响力的成果，在学术期刊上发表或出版著作；对于其他成果，通过党校网站、微信公众号等平台进行发布。4.成果转化：加强与党委政府部门的沟通协调，推动研究成果的转化应用。建立研究成果跟踪反馈机制，及时了解成果的应用情况和社会反响，为后续研究提供参考。五、决策咨询服务管理5.1服务机制1.建立常态化沟通机制：与党委政府部门建立定期沟通联系制度，及时了解决策需求，为决策提供咨询服务。2.组建专家咨询团队：根据决策咨询服务需要，组建由校内外专家组成的咨询团队，为党委政府部门提供专业的咨询意见。3.开展专题调研：针对党委政府部门关注的重点问题，组织开展专题调研，形成高质量的决策咨询报告。5.2服务流程1.需求对接：党委政府部门提出决策咨询需求后，智库管理办公室及时与相关研究机构和研究人员进行对接，明确服务任务和要求。2.研究论证：研究机构和研究人员根据需求，组织开展研究论证工作，形成决策咨询报告初稿。3.审核修改：决策咨询报告初稿形成后，提交智库管理办公室进行审核，审核通过后反馈给研究机构和研究人员进行修改完善。4.成果报送：修改完善后的决策咨询报告经智库管理办公室审核后，以《党校智库专报》等形式报送党委政府部门。5.3服务质量评估1.建立评估指标体系：制定决策咨询服务质量评估指标体系，从咨询报告的针对性、科学性、可行性、时效性等方面进行评估。2.开展定期评估：定期对决策咨询服务质量进行评估，评估结果作为智库考核评价的重要依据。3.加强反馈改进：根据评估结果，及时总结经验教训，加强对决策咨询服务工作的改进，不断提高服务质量和水平。六、经费管理6.1经费来源党校智库经费主要来源于财政拨款、课题经费、社会捐赠等。6.2经费使用原则1.专款专用原则：经费必须专款专用，不得挪作他用。2.合理开支原则：严格按照国家有关财务制度和本办法规定的开支范围和标准使用经费，确保经费使用合理、合规、合法。3.效益优先原则：注重经费使用效益，提高经费使用效率，确保经费使用能够为智库建设和发展提供有力支持。6.3经费开支范围1.人员费用：包括专职研究人员、兼职研究人员和特邀研究员的劳务报酬、专家咨询费等。2.调研费用：包括调研差旅费、调研设备购置费用等。3.资料费用：包括图书资料购置费用、文献检索费用等。4.会议费用：包括学术研讨会、咨询论证会等会议费用。5.出版费用：包括研究成果出版、发表费用等。6.其他费用：包括办公设备购置费用、水电费、物业管理费等与智库运行相关的费用。6.4经费审批与报销1.经费审批：智库研究项目经费实行项目负责人负责制，项目负责人根据项目研究需要和经费预算，提出经费使用计划，报智库管理办公室审核，经领导小组审定后执行。2.经费报销：经费报销按照党校财务管理制度的有关规定执行。报销凭证必须真实、合法、有效，报销手续必须齐全。七、合作与交流管理7.1校际合作加强与其他党校、行政学院、高校等智库的合作与交流，建立长期稳定的合作关系。通过开展联合研究、学术交流、人员互访等活动，实现资源共享、优势互补，共同提升智库的研究水平和影响力。7.2国际合作积极开展国际合作与交流，与国外相关智库、学术机构建立合作关系。通过举办国际学术会议、开展合作研究项目、选派研究人员出国访学等方式，加强与国际学术界的交流与合作，借鉴国外先进的研究理念和方法，提升党校智库的国际影响力。7.3社会合作