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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年智能制造业员工劳动合同法实施细则甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方从事智能制造业，需要乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，如双方同意，可续签合同。二、工作内容1.乙方在甲方处从事智能制造业相关工作，具体岗位为：____________________。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、工作地点乙方工作地点为：____________________。四、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬1.乙方工资标准为：____________________。2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按乙方实际出勤天数支付工资。六、社会保险及福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。七、劳动保护及职业培训1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、安全卫生的生产环境。2.甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。八、劳动合同解除1.双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；（2）未按照合同约定支付工资的；（3）未按照国家规定提供劳动保护或劳动条件的；（4）强迫劳动的。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：______________

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