聘任社工督导协议书范本

聘任社工督导协议书范本一、协议概述

本协议旨在明确聘任社工督导的职责、权利和义务，确保社工督导在履行职责过程中，能够为受聘机构提供专业、高效的指导和支持。本协议由受聘机构与社工督导双方签订，自双方签字盖章之日起生效。

二、聘任双方信息

1.受聘机构名称：[受聘机构全称]

机构地址：[受聘机构地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

2.社工督导姓名：[社工督导姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

学历：[学历]

职称：[职称]

联系电话：[联系电话]

三、聘任目的与职责

1.聘任目的：

本协议旨在通过聘请具有专业资质的社工督导，为受聘机构提供专业指导，提升机构社会工作服务质量和效率，促进社会工作专业发展。

2.社工督导职责：

（1）协助受聘机构制定社会工作发展规划和年度工作计划；

（2）对受聘机构社会工作专业人员进行专业培训和指导；

（3）参与受聘机构社会工作项目的策划、实施和评估；

（4）监督受聘机构社会工作服务流程，确保服务质量和安全；

（5）为受聘机构提供政策、法规、行业标准等方面的咨询和建议；

（6）定期向受聘机构汇报工作进展情况。

四、工作内容与要求

1.工作内容：

（1）参与受聘机构社会工作项目的策划、实施和评估；

（2）对受聘机构社会工作专业人员进行专业培训和指导；

（3）开展社会工作专业研究，为受聘机构提供理论支持；

（4）协助受聘机构开展社会工作服务宣传和推广；

（5）参与受聘机构社会工作服务团队的建设和管理。

2.工作要求：

（1）社工督导应具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，熟悉社会工作相关法律法规、政策及行业标准；

（2）社工督导应具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效处理人际关系；

（3）社工督导应具备较强的责任心和敬业精神，能够按时完成工作任务；

（4）社工督导应严格遵守国家法律法规和受聘机构规章制度，维护受聘机构的合法权益。

五、工作时间与待遇

1.工作时间：

社工督导应按照受聘机构规定的工作时间，保证每周至少工作[天数]天，具体工作时间为[工作时间]。

2.工作待遇：

（1）受聘机构为社工督导提供基本工资，每月[金额]元；

（2）受聘机构为社工督导提供社会保险和住房公积金；

（3）受聘机构根据社工督导的工作表现和业绩，给予相应的绩效奖金；

（4）受聘机构为社工督导提供必要的工作条件和设备。

六、协议期限与终止

1.协议期限：

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[期限]年。

2.协议终止：

（1）协议期满，双方协商一致，可以续签本协议；

（2）因不可抗力等原因，致使协议无法履行时，双方可协商终止协议；

（3）一方违反协议约定，给另一方造成损失的，有权解除协议，并要求赔偿损失；

（4）协议终止后，双方应妥善处理相关事宜。

七、争议解决

1.双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向受聘机构所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

受聘机构（盖章）：社工督导（签字）：

签订日期：签订日期：

九、保密条款

1.社工督导在任职期间及离职后，应严格保守受聘机构的商业秘密和客户隐私，不得泄露任何涉及受聘机构利益的信息。

2.社工督导不得以任何形式将受聘机构的工作内容、客户信息、技术秘密等透露给任何第三方，包括但不限于竞争对手、合作伙伴或个人。

3.如社工督导违反保密条款，导致受聘机构遭受损失，社工督导应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

十、协议变更与解除

1.协议变更：

（1）如双方认为有必要对协议内容进行修改，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订补充协议。

（2）补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.协议解除：

（1）协议解除应当提前[天数]天以书面形式通知对方。

（2）因以下原因，协议可以解除：

a.双方协商一致；

b.因不可抗力导致协议无法履行；

c.一方严重违反协议约定；

d.其他依法可以解除协议的情形。

十一、协议附件

1.本协议的附件包括但不限于：

a.社工督导个人简历；

b.社工督导资格证书复印件；

c.受聘机构社会工作发展规划和年度工作计划；

d.其他双方认为需要附件的内容。

十二、协议生效

本协议经双方签字盖章后生效，自生效之日起具有法律约束力。

受聘机构（盖章）：社工督导（签字）：

法定代表人（签字）：签订日期：[年]月[日]

十三、协议份数

本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

十四、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向受聘机构所在地人民法院提起诉讼。

十五、通知

1.双方应确保提供有效的联系方式，并保证在协议期间及时接收对方的通知。

2.通知应以书面形式发送，可以通过邮寄、电子邮件或其他双方同意的通讯方式送达。

十六、最终条款

本协议为受聘机构与社工督导之间关于聘任关系的完整协议，取代了此前所有书面或口头协议。双方对本协议的任何修改或补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

受聘机构（盖章）：社工督导（签字）：

法定代表人（签字）：签订日期：[年]月[日]

十七、协议解除后的责任

1.协议解除后，社工督导应立即停止所有与受聘机构相关的工作，并归还所有属于受聘机构的文件、资料、物品等。

2.如果因协议解除导致受聘机构遭受损失，社工督导应承担相应的赔偿责任。

3.协议解除后，双方应按照协议约定支付尚未发生的费用和补偿。

十八、协议的执行与解释

1.本协议的执行过程中，任何一方对协议的任何条款有异议，应立即通知对方，并在[天数]内解决。

2.本协议的解释权归受聘机构所有。

十九、协议的终止

1.本协议在以下情况下自动终止：

a.协议期限届满且双方未续签；

b.双方协商一致解除协议；

c.因不可抗力导致协议无法履行；

d.一方违约，另一方依法解除协议。

2.协议终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务。

二十、附件

本协议的附件包括但不限于：

1.社工督导的详细工作计划；

2.社工督导的工作评估标准；

3.受聘机构的相关政策文件；

4.其他双方认为重要的文件。

二十一、协议的生效与签字

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，双方各执一份。

受聘机构（盖章）：社工督导（签字）：

法定代表人（签字）：签订日期：[年]月[日]

[注：以下为协议的结尾部分，以下内容为示例性文本，具体内容需根据实际情况调整。]

此致

敬礼！

附件：

1.社工督导个人简历

2.社工督导资格证书复印件

3.受聘机构社会工作发展规划和年度工作计划

4.其他相关文件

[受聘机构名称]

[年]月[日]

二十二、协议的修订

1.本协议的修订必须以书面形式进行，并由双方共同签署。

2.任何对协议的修订均不得违反法律法规，且不得损害任何一方的合法权益。

3.修订后的协议条款将作为原协议的一部分，具有同等法律效力。

二十三、协议的存档与副本

1.本协议及所有附件应由受聘机构和社工督导各自保留一份副本。

2.双方应确保协议及其附件的存档安全，以便在需要时可以随时查阅。

二十四、协议的翻译

1.如本协议需要翻译成其他语言，应以中文文本为准。

2.翻译文本应确保准确传达协议的原意，并经双方确认。

二十五、协议的遵守

1.双方应严格遵守本协议的约定，确保协议的履行。

2.如有任何违反协议的行为，另一方有权要求纠正，并可能采取法律行动。

二十六、协议的终止通知

1.任何一方欲终止本协议，应提前[天数]天以书面形式通知对方。

2.通知应包含终止的原因和生效日期。

二十七、协议的不可分割性

本协议的任何部分均不可单独分离或视为无效，本协议的任何部分无效不影响其他部分的效力。

二十八、协议的补充

本协议如有未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决，并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

二十九、协议的生效

本协议自双方签字盖章之日起生效，并在双方签字盖章后正式生效。

三十、协议的最终版本

本协议的最终版本为中文版本，如有英文或其他语言版本，以中文版本为准。

[受聘机构名称]

[年]月[日]

[社工督导姓名]

[年]月[日]

[注：以下为协议的结束部分，以下内容为示例性文本，具体内容需根据实际情况调整。]

本协议经双方充分协商一致，自愿签订，具有法律约束力。本协议自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.本协议正文

2.本协议附件

[受聘机构名称]

[法定代表人或授权代表签字]

[社工督导姓名]

[签字]

[见证人姓名]

[签字]

[注：以下为协议的结束部分，以下内容为示例性文本，具体内容需根据实际情况调整。]

特此证明。

[见证人单位名称]

[年]月[日]

[注：以下为协议的结束部分，以下内容为示例性文本，具体内容需根据实际情况调整。]

本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

[受聘机构名称]

[年]月[日]

[社工督导姓名]

[年]月[日]

三十一、协议的续签

1.本协议期满前，如双方有意继续合作，可以提前[天数]天书面通知对方，并就续签事宜进行协商。

2.续签协议的内容、期限和条件应与原协议保持一致或经双方协商作出适当调整。

3.续签协议应在原协议期满前[天数]天内签订，并按照原协议的生效程序生效。

三十二、协议的终止条件

1.以下情况视为本协议的终止条件：

a.协议期限届满且未续签；

b.一方严重违反协议约定，经对方书面通知后[天数]天内仍未纠正；

c.因不可抗力导致协议无法履行；

d.双方协商一致解除协议。

三十三、协议的解除程序

1.协议解除需书面通知对方，并应在[天数]天内完成。

2.协议解除后，双方应立即停止履行各自的权利和义务，并妥善处理已发生的债权债务关系。

三十四、协议的解除后果

1.协议解除后，双方应按照协议约定处理已发生的工作成果和未完成的工作。

2.双方应互相返还因履行协议而产生的财产和权益。

3.因协议解除给对方造成的损失，应由责任方承担赔偿责任。

三十五、协议的附件

本协议的附件包括但不限于：

1.本协议正文

2.本协议的补充协议

3.社工督导的资格证明文件

4.双方协商确定的任何其他文件

三十六、协议的签署

本协议经双方代表认真阅读并充分理解后，在平等、自愿的基础上签署。

[受聘机构名称]

[法定代表人或授权代表签字]

[年]月[日]

[社工督导姓名]

[签字]

[年