批发公司垃圾清运时间规章

批发公司垃圾清运时间规章

一、总则本规章旨在规范批发公司垃圾清运时间，确保公司环境整洁卫生，为员工和客户营造良好的工作与交易环境。同时，本规章的制定遵循公司的企业文化，注重人文关怀，在保障公司运营秩序的基础上，充分考虑员工和相关作业人员的实际需求。公司秉持绿色环保、高效运营的设计理念，通过合理安排垃圾清运时间，提高资源利用效率，减少对公司日常经营活动的影响，积极履行社会效益。本规章适用于公司全体员工以及参与公司垃圾清运工作的相关人员，以扁平化管理模式确保规章的有效执行与监督。二、适用范围1.本规章适用于批发公司内所有区域产生的垃圾清运管理，包括但不限于办公区域、仓库、交易大厅、公共区域等。2.涉及的人员包括公司全体员工、保洁人员、垃圾清运外包公司工作人员等。三、组织架构与职责分工1.行政部门-负责制定和修订垃圾清运时间规章，确保其符合公司发展需求和实际情况。-监督垃圾清运时间的执行情况，协调解决在执行过程中出现的问题。-与垃圾清运外包公司沟通协调，确保清运工作按时、按质完成。2.保洁部门-负责公司日常垃圾的收集和分类工作，按照规定时间将垃圾集中放置到指定地点。-协助垃圾清运人员进行垃圾交接，确保垃圾清运工作顺利进行。3.员工-自觉遵守垃圾清运时间规定，在规定时间内将各自工作区域的垃圾整理并放置到指定位置。-积极参与垃圾分类，提高环保意识，减少垃圾处理难度。四、管理内容与流程1.垃圾收集-员工应在每日工作结束前，将办公区域内的垃圾进行分类整理，可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾应分别放置。-保洁人员在上班期间定时对公共区域的垃圾进行收集，确保公共区域环境整洁。仓库管理人员负责仓库内垃圾的收集，并按照规定时间运至指定垃圾堆放点。2.垃圾清运时间安排-日常清运时间-周一至周五，每天早上7:30-8:30为垃圾集中清运时间。在此期间，保洁人员需将各区域收集的垃圾运至公司指定的垃圾堆放点，垃圾清运外包公司工作人员按时到达公司进行垃圾清运。-对于产生量较大的仓库区域，可根据实际情况，在下午16:00-17:00安排一次额外的垃圾清运。-特殊情况处理-如遇节假日，垃圾清运时间提前至放假前一天的17:00-18:00进行，确保节假日期间公司环境清洁。-若因突发事件或特殊活动导致垃圾产生量剧增，行政部门应及时与垃圾清运外包公司沟通，协调增加清运次数或调整清运时间。3.垃圾交接流程-保洁人员将垃圾运至指定堆放点后，与垃圾清运外包公司工作人员进行交接。交接时，双方需核对垃圾种类、数量等信息，并在交接记录上签字确认。-垃圾清运外包公司工作人员在清运过程中，应确保垃圾无泄漏、无遗撒，保持垃圾堆放点及周边环境整洁。五、权利与义务1.员工权利与义务-权利-有权对不合理的垃圾清运时间安排提出建议和意见，行政部门应及时进行评估和调整。-因垃圾清运时间问题影响正常工作时，可向行政部门反映，寻求合理解决方案。-义务-严格遵守垃圾清运时间规定，按时清理和放置垃圾。-积极配合保洁人员和垃圾清运外包公司工作人员的工作，不得故意阻碍垃圾清运工作的进行。2.保洁人员权利与义务-权利-有权要求行政部门提供必要的垃圾收集工具和设备，以保障工作顺利开展。-对垃圾清运时间安排有合理建议权，行政部门应充分考虑并给予答复。-义务-按照规定时间和要求完成垃圾收集和整理工作，确保垃圾按时运至指定地点。-做好垃圾收集和交接过程中的记录工作，配合行政部门的监督检查。3.垃圾清运外包公司权利与义务-权利-按照合同约定获得相应的服务费用。-有权要求公司提供必要的工作条件，如垃圾堆放场地等。-义务-严格按照规定的时间和要求进行垃圾清运，确保垃圾及时清理，不得无故拖延。-遵守公司的相关规章制度，在清运过程中注意安全操作，避免对公司设施和人员造成损害。六、监督与考核机制1.监督机制-行政部门定期对垃圾清运时间的执行情况进行检查，包括员工是否按时放置垃圾、保洁人员是否按时收集和交接垃圾、垃圾清运外包公司是否按时完成清运任务等。-设立投诉举报渠道，鼓励员工对违反垃圾清运时间规定的行为进行监督和举报。行政部门对投诉举报信息进行及时核实和处理。2.考核机制-对于员工，若违反垃圾清运时间规定，第一次给予口头警告，第二次给予书面警告，并纳入个人绩效考核，影响绩效奖金发放。多次违反且情节严重的，将按照公司相关规定进行进一步处理。-保洁人员若未按规定时间完成垃圾收集和交接工作，每次扣除一定比例的绩效工资。累计多次未达标，行政部门将视情况与保洁人员所在部门沟通，采取调整工作岗位或辞退等措施。-对于垃圾清运外包公司，若未按时完成清运任务，每次按照合同约定扣除相应服务费用。若多次未达标或因清运不及时对公司造成较大影响，行政部门有权终止合作合同。七、附则1.本规章自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由行政部门负责解释和修订。2.行政