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文档简介

员工管理协议书鉴于甲方因业务发展需要，为规范员工管理，提高工作效率，保障甲乙双方的合法权益，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。一、协议期限本协议有效期为____年____月____日至____年____月____日。二、工作职责1.乙方作为甲方的员工，应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、财务制度等。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。2.乙方享有国家法定节假日及带薪年休假，具体休假安排按照国家相关法律法规及甲方规定执行。四、薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体薪酬标准为每月人民币____元。2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应按规定缴纳个人所得税。五、保密义务1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以严格保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。六、竞业限制1.乙方在离职后____年内，不得在甲方同一行业或相关行业内从事与甲方相同或类似的工作。2.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币____元。七、协议解除1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：(1)严重违反甲方的规章制度；(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；(3)乙方被依法追究刑事责任的。八、争议解决本协议的履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：_______

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