外聘员工补贴协议书范本

外聘员工补贴协议书范本一、协议背景

随着我国市场经济的发展，企业为了提高自身竞争力，不断优化人力资源结构。在此背景下，外聘员工成为企业解决人才短缺、提升团队素质的重要手段。为了吸引更多优秀人才为企业服务，企业往往会对外聘员工给予一定的补贴。为了明确双方的权利和义务，特制定本补贴协议书。

二、协议内容

1.补贴对象及条件

（1）补贴对象：企业外聘的正式员工。

（2）补贴条件：

①具备与本岗位相关的专业知识和技能；

②具有良好的职业道德和团队合作精神；

③在试用期内表现良好，通过试用期考核。

2.补贴标准

（1）补贴金额：根据外聘员工岗位、资历等因素确定，具体金额面议。

（2）补贴发放周期：按月发放。

（3）补贴发放方式：通过银行转账或现金发放。

3.补贴期限

（1）补贴期限为外聘员工在企业工作的期间。

（2）若外聘员工因个人原因离职，补贴期限自离职之日起终止。

4.补贴调整

（1）如企业根据市场行情、员工表现等因素，认为有必要调整补贴标准，经双方协商一致后可进行调整。

（2）补贴调整后，外聘员工应继续履行本协议约定的义务。

5.保密条款

（1）双方对本协议的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

（2）如因违反保密义务导致对方损失的，应承担相应的法律责任。

三、协议履行及争议解决

1.协议履行

（1）本协议自双方签字盖章之日起生效。

（2）双方应严格按照本协议约定的内容和方式履行各自的权利和义务。

2.争议解决

（1）如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

（2）如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、协议解除

1.协议解除条件

（1）外聘员工因个人原因提出离职，经企业同意，双方解除本协议。

（2）企业因经营需要，与外聘员工协商一致解除本协议。

2.解除程序

（1）任何一方解除本协议，应提前30日书面通知对方。

（2）协议解除后，双方应按照约定办理相关手续。

五、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

4.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

甲方（企业名称）：____________

乙方（外聘员工）：____________

签订日期：____年____月____日

六、协议附件

为使本协议内容更加明确，以下附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

1.外聘员工岗位说明书

2.外聘员工试用期考核标准

3.外聘员工离职手续办理流程

4.外聘员工薪酬福利明细表

七、协议变更

1.本协议的任何变更必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

2.任何一方未经对方同意，不得单方面修改、变更或撤销本协议。

八、通知与送达

1.任何一方发出的通知或其他文件，应采用书面形式，通过以下方式送达：

-邮寄：以挂号信方式寄送至对方提供的地址。

-传真：以传真方式发送至对方提供的传真号码。

-电子邮件：通过电子邮件发送至对方提供的电子邮箱地址。

-直接交付：亲自或通过第三方直接交付至对方指定的接收人。

2.上述通知或其他文件的送达时间，以实际收到为准。若采用邮寄方式，以邮戳日期为准。

九、不可抗力

1.在本协议履行期间，如因不可抗力（包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等）导致任何一方无法履行本协议的部分或全部义务，该方应及时通知对方，并采取一切必要的措施减轻不可抗力的影响。

2.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议的相关义务；不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。

十、法律适用与争议解决

1.本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、协议终止

1.本协议在以下情况下终止：

-本协议约定的期限届满；

-双方协商一致解除本协议；

-因不可抗力导致本协议无法履行；

-一方违约，另一方依法解除本协议；

-法律法规规定的其他情形。

2.本协议终止后，双方应按照约定办理相关事宜，并互不追究对方的违约责任。

十二、协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。

甲方（企业名称）：_________________

乙方（外聘员工）：_________________

签订日期：____年____月____日

甲方（企业名称）盖章：

乙方（外聘员工）签字：

代理人（如有）：_________________

代理人签字：_________________

代理日期：____年____月____日

十三、附件清单

为确保本协议的完整性和准确性，以下列出了本协议所包含的所有附件，以及附件的具体内容：

1.附件一：外聘员工岗位说明书

-详细描述了外聘员工的工作职责、任职要求、工作环境等。

2.附件二：外聘员工试用期考核标准

-规定了外聘员工在试用期间的工作表现、技能考核和评估标准。

3.附件三：外聘员工离职手续办理流程

-明确了外聘员工离职时需办理的手续和流程，包括但不限于离职通知、工作交接、工资结算等。

4.附件四：外聘员工薪酬福利明细表

-详细列出了外聘员工的工资结构、补贴种类、福利待遇等。

十四、协议解除后的权利和义务

1.协议解除后，双方应立即停止履行本协议中约定的各项权利和义务。

2.甲方应按照协议约定支付乙方已提供服务的报酬。

3.乙方应将工作场所、工作资料等归还给甲方，并不得对外泄露甲方的商业秘密。

4.协议解除后，双方应保持友好关系，不得对彼此进行诽谤或损害对方名誉。

十五、协议的补充与修改

1.本协议的补充和修改应当以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

2.任何一方不得单方面修改或补充本协议的内容。

十六、协议的附件

本协议的附件与本协议具有同等法律效力，附件的效力不得与本协议相抵触。

十七、协议的终止

1.本协议在以下任一情形下终止：

-本协议约定的期限届满；

-双方协商一致解除本协议；

-因不可抗力导致本协议无法履行；

-一方违约，另一方依法解除本协议；

-法律法规规定的其他情形。

2.协议终止后，双方应按照约定办理相关事宜，并互不追究对方的违约责任。

十八、协议的执行

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.双方应严格遵守本协议的约定，履行各自的权利和义务。

3.如有任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十九、协议的附件

本协议的附件包括但不限于以下内容：

-外聘员工岗位说明书

-外聘员工试用期考核标准

-外聘员工离职手续办理流程

-外聘员工薪酬福利明细表

二十、最终条款

1.本协议构成双方之间关于外聘员工补贴的唯一和完整协议，取代了之前所有关于本协议主题的口头或书面协议。

2.本协议的任何部分不得由任何一方单方面修改或解除，除非经双方书面同意。

3.本协议的任何变更、补充或修改均需以书面形式作出，并由双方签字盖章后生效。

甲方（企业名称）：_________________

乙方（外聘员工）：_________________

签订日期：____年____月____日

甲方（企业名称）盖章：

乙方（外聘员工）签字：

代理人（如有）：_________________

代理人签字：_________________

代理日期：____年____月____日

二十一、协议的执行和遵守

1.双方应严格遵守本协议的条款，确保协议的执行符合法律法规的要求。

2.任何一方在履行本协议过程中，如发现对方违反协议约定，有权要求对方立即改正，并承担相应的法律责任。

3.本协议的任何条款如与法律法规相抵触，应以法律法规为准，并相应调整本协议的相关条款。

二十二、协议的转让和继承

1.未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。

2.本协议的转让或继承，应当符合相关法律法规的规定，并在转让或继承后通知对方。

二十三、协议的存续和有效性

1.即使本协议的部分条款无效，不影响本协议其他条款的效力。

2.本协议的存续和有效性不受任何一方终止协议或解除协议的影响。

二十四、协议的解释

本协议的任何条款如存在歧义，应以双方在签订协议时共同理解的意思为准。

二十五、协议的修改和补充

1.本协议的修改和补充应当以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。

2.任何一方不得单方面修改或补充本协议的内容。

二十六、协议的争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。

二十七、协议的生效日期

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

二十八、协议的签署

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（企业名称）：_________________

乙方（外聘员工）：_________________

签订日期：____年____月____日

甲方（企业名称）盖章：

乙方（外聘员工）签字：

代理人（如有）：_________________

代理人签字：_________________

代理日期：____年____月____日

二十九、协议的附件和补充文件

1.本协议的附件和补充文件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

2.附件和补充文件包括但不限于以下内容：

-详细的薪酬结构表

-补贴的具体计算方法和标准

-工作时间和休假安排

-员工培训和发展计划

-保密协议

-其他双方认为必要的文件或信息。

三十、协议的终止条件

1.本协议的终止条件包括但不限于以下情况：

-补贴协议约定的期限届满；

-双方达成书面协议解除补贴协议；

-因乙方违反协议条款，甲方有权解除补贴协议；

-因不可抗力导致补贴协议无法履行；

-法律法规规定的其他终止情形。

三十一、协议的终止程序

1.本协议的终止应当遵循以下程序：

-提前通知：任何一方计划终止协议时，应提前30天以书面形式通知对方；

-终止生效：终止通知送达对方之日起，补贴协议终止；

-终止后的处理：终止后，双方应尽快完成所有未完成的工作，并处理相关的财务和人事事宜。

三十二、协议的续签

1.如双方同意继续合作，可就补贴协议的续签进行协商，并签署新的协议。

2.续签协议的内容和条件应与原协议保持一致或进行适当调整。

三十三、协议的争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均可将争议提交至双方共同选择的仲裁机构进行仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三十四、协议的附件

本协议的附件如下：

-附件一：外聘员工岗位说明书

-附件二：外聘员工试用期考核标准

-附件三：外聘员工离职手续办理流程

-附件四：外聘员工薪酬福利明细表

-附件五：保密协议

三十五、协议的签署

本协议经双方代表签字盖章后生效，自签署之日起对双方具有法律约束力。

甲方（企业名称）：_________________

乙方（外聘员工）：_________________

签订日期：____年____月____日

甲方（企业名称）盖章：

乙方（外聘员工）签字：

代理人（如有）：_________________

代理人签字：_________________

代理日期：___