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文档简介

人才储备协议书甲方：________________________乙方：________________________鉴于甲方为提升自身人才竞争力，优化人力资源配置，促进企业可持续发展，特与乙方签订本人才储备协议书，以明确双方在人才储备方面的权利与义务。一、协议目的本协议旨在通过建立人才储备机制，为甲方提供具有潜力的优秀人才，促进乙方员工职业发展，实现甲乙双方互利共赢。二、人才储备范围1.甲方将根据自身发展需求，在乙方范围内选拔具有潜力的优秀人才，纳入人才储备库。2.人才储备范围包括但不限于技术骨干、管理人才、市场营销人才等。3.乙方应积极配合甲方，提供人才储备所需的相关信息及资料。三、人才选拔标准1.甲方将根据岗位需求，制定人才选拔标准，包括学历、工作经验、专业技能、综合素质等方面。2.乙方应按照甲方制定的人才选拔标准，推荐优秀员工参与人才储备。3.甲方对选拔过程及结果负责，乙方不得干预。四、人才储备期限1.本协议有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。2.协议期满前，双方可就续签事宜进行协商。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权对乙方推荐的人才进行选拔、考察及培养。2.甲方应为人才储备提供必要的资源支持，包括培训、交流、晋升等。3.甲方应尊重乙方员工的合法权益，不得泄露乙方员工个人信息。（二）乙方权利与义务1.乙方有权要求甲方对选拔过程中产生的费用进行合理补偿。2.乙方应为甲方提供人才储备所需的相关信息及资料，并确保信息的真实性。3.乙方应积极配合甲方，对储备人才进行培养及管理。六、保密条款1.双方应对本协议内容及涉及到的商业秘密进行保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。2.本保密条款在本协议有效期内及协议期满后____年内具有约束力。七、违约责任1.如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、承担违约金等。2.如因一方违约导致本协议无法继续履行，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________签订日期：________________________甲方代表人签字：________________________乙方代表人签字：________________________手写签名处（甲方）

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