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文档简介

毕马威聘用协议书鉴于毕马威华永会计师事务所（特殊普通合伙）（以下简称“毕马威”）希望聘用员工（以下简称“员工”）履行特定职责，并为明确双方权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议内容1.1聘用岗位：员工被聘用于毕马威的[具体部门]担任[具体职位]，岗位级别为[具体级别]。1.2工作职责：员工应按照毕马威的工作要求和标准，履行岗位职责，确保工作质量，遵守公司规章制度。1.3工作地点：员工的工作地点为毕马威办公地址[具体地址]，如需出差或到其他地点工作，应遵守公司相关规定。1.4工作时间：员工应按照公司规定的工作时间履行职责，标准工时为每周40小时，具体工作时间安排以公司通知为准。1.5薪酬待遇：员工的薪酬待遇按照毕马威的薪酬制度执行，具体薪酬标准为[具体薪资]，包括基本工资、绩效奖金、福利等。1.6社会保险：毕马威将依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.7年假制度：员工享有国家规定的年假，年假天数按照国家法律法规及公司制度执行。1.8绩效考核：员工的工作绩效将按照公司绩效考核制度进行评估，考核结果将影响员工的薪酬、晋升等。二、协议期限2.1本协议有效期为[具体年限]年，自[具体日期]起至[具体日期]止。2.2协议期满前，双方应就协议续签进行协商，如双方同意续签，应另行签订聘用协议。三、协议解除3.1员工在协议期内如需解除协议，应提前[具体天数]书面通知毕马威，并完成工作交接。3.2毕马威在协议期内如需解除协议，应提前[具体天数]书面通知员工，并支付相应的经济补偿。3.3如员工严重违反公司规章制度或泄露公司机密，毕马威有权立即解除协议，并不支付经济补偿。四、保密条款4.1员工在任职期间及离职后，应严格保守毕马威的商业秘密，不得泄露任何与公司业务相关的机密信息。4.2如员工违反保密条款，应承担相应的法律责任，毕马威有权追究其法律责任。五、争议解决5.1双方在履行协议过程中如发生争议，应友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。六、其他条款6.1本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。6.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。员工签字：___________________日期：_______________

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