




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
美容院员工在职股股份合同协议书甲方(美容院):名称:[美容院全称]统一社会信用代码:[具体代码]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[美容院详细地址]联系电话:[联系电话]乙方(员工):姓名:[员工姓名]身份证号:[身份证号码]地址:[员工居住地址]联系电话:[联系电话]鉴于甲方系依法设立并合法存续的美容院,乙方系甲方员工,为激励乙方更好地为甲方工作,实现双方的共同发展,经甲乙双方友好协商,依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定,就乙方持有甲方在职股股份事宜达成如下协议:一、定义与解释1.在职股:指甲方为激励员工而特别设置的一种股份,仅在乙方在职期间享有相应权益,不具有所有权,不得转让、继承、质押等。2.净利润:指甲方在一个会计年度内,扣除所有成本、费用、税费等支出后的剩余利润。二、股份授予1.甲方同意授予乙方在职股股份,占甲方总股份的[X]%。该股份仅在乙方为甲方提供正常劳动服务期间有效。2.乙方获得在职股股份的起始日期为[具体日期]。三、标的物或服务具体描述1.甲方:甲方是一家从事美容服务的专业机构,提供包括但不限于美容护肤、美体塑形、美甲美睫、化妆造型等多种服务项目。甲方拥有专业的美容设备、优质的美容产品以及经验丰富的美容师团队,致力于为客户提供高品质的美容服务。2.乙方:乙方作为甲方的员工,应按照甲方的工作安排,认真履行工作职责,遵守甲方的各项规章制度。乙方的具体工作岗位为[岗位名称],其工作职责包括但不限于为客户提供美容服务、维护客户关系、协助店铺的日常运营管理等。四、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督和管理,要求乙方按照甲方的规章制度和工作要求履行职责。在乙方出现严重违反甲方规章制度、给甲方造成重大损失等情形时,有权收回乙方的在职股股份。根据甲方的经营状况和发展需要,有权对在职股股份的相关权益进行调整,但应提前通知乙方。2.义务按照本协议的约定,按时向乙方支付在职股股份对应的分红。为乙方提供必要的工作条件和培训机会,帮助乙方提升工作能力和业务水平。向乙方提供甲方的财务报表和经营信息,保证信息的真实性和准确性。(二)乙方权利与义务1.权利按照本协议的约定,享有在职股股份对应的分红权。有权了解甲方的经营状况和财务情况,但应遵守甲方的保密规定。在符合甲方规定的条件下,有权参与甲方的重大决策讨论,但不具有表决权。2.义务遵守甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密和客户信息。认真履行工作职责,努力提高工作效率和服务质量,为甲方创造良好的经济效益。不得将在职股股份转让、赠与、质押给任何第三方,不得利用在职股股份谋取私利。在乙方离职时,应按照甲方的要求办理在职股股份的退出手续。五、分红计算与支付1.分红计算:每年的[具体日期]为分红计算日,以甲方上一会计年度的净利润为基础,按照乙方持有的在职股股份比例计算乙方应得的分红。计算公式为:乙方分红金额=甲方上一会计年度净利润×乙方在职股股份比例。2.分红支付:甲方应在分红计算日后的[X]个工作日内,将乙方应得的分红支付至乙方指定的银行账户。六、股份的收回与退出1.股份收回:在下列情形下,甲方有权收回乙方的在职股股份:乙方严重违反甲方的规章制度,给甲方造成重大损失。乙方因个人原因主动提出离职,且未提前[X]天书面通知甲方。乙方被依法追究刑事责任。甲方因经营不善、破产清算等原因导致无法继续经营。2.股份退出:乙方因达到法定退休年龄、劳动合同期满等原因正常离职的,其在职股股份自离职之日起自动失效。甲方应在乙方离职后的[X]个工作日内,与乙方办理相关的结算手续。七、违约责任1.甲方违约责任:若甲方未按照本协议的约定向乙方支付分红或提供相关信息,每逾期一日,应按照未支付金额或未提供信息所造成损失的[X]%向乙方支付违约金。若甲方的违约行为给乙方造成其他损失的,甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任:若乙方违反本协议的约定,将在职股股份转让、赠与、质押给第三方或利用在职股股份谋取私利,甲方有权收回乙方的在职股股份,并要求乙方按照转让、赠与、质押股份价值的[X]倍向甲方支付违约金。若乙方的违约行为给甲方造成其他损失的,乙方应承担赔偿责任。八、争议解决本协议在履行过程中如发生争议,甲乙双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[X]年。协议期满后,双方如无异议,则自动延续[X]
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- Unit 6 An old man tried to move the mountains. Section A (1a~2c)说课稿-人教新目标八年级英语下册
- 《第4课 与书为友 1 书的世界》(教学设计)-四年级上册综合实践活动安徽大学版
- 新能源行业品牌力提升策略:2025年市场推广策略研究报告
- 江苏地区高一年级信息技术一年说课稿27 VB简介说课稿
- 钻床夹具的装配说课稿-2025-2026学年中职专业课-机械制造技术-装备制造大类
- 2025年城市轨道交通智慧运维系统与智能故障诊断技术融合应用报告
- 2025年新能源汽车自动驾驶车路协同技术研究报告
- 2025年绿色物流技术创新与环保责任研究报告
- 2025年农业科技成果转化模式创新与区域示范案例剖析报告
- 2025年生物质能发电项目在农村地区的投资机会与风险分析报告
- 高速铁路概论 课件 第4章 高速铁路动车组
- 山西美食完整版本
- 静力爆破施工方案
- 方格网计算土方表格
- 电力建设“五新”技术
- GB/T 17529.1-2023工业用丙烯酸及酯第1部分:工业用丙烯酸
- 小古文文言文南辕北辙课件
- 《大学生职业生涯规划与就业指导》第一章
- 经历是流经裙边的水
- 物流运输托运单模板
- 课堂教学评价指标体系一览表
评论
0/150
提交评论