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文档简介

聘用门岗协议书甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方就乙方的门岗聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.甲方聘用乙方担任门岗保安员，负责甲方办公区域的出入管理、安全巡逻、车辆指挥及访客登记等工作。2.乙方应严格遵守甲方制定的门岗管理制度及相关操作规程，确保门岗工作秩序的正常运行。二、聘用期限1.本协议有效期为____年____月____日至____年____月____日，共计____年____月。2.协议期满前一个月，若双方均有续聘意愿，应另行协商续聘事宜。三、工作时间和薪资待遇1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体排班由甲方根据实际情况安排。2.乙方的基本工资为每月人民币____元，绩效工资根据工作表现另行核算。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。四、社会保险及福利待遇1.甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在聘用期间，享有国家规定的法定节假日及带薪休假。五、保密及竞业限制1.乙方在聘用期间，应对甲方的财产、技术信息及商业秘密严格保密，不得泄露给任何第三方。2.协议终止或解除后，乙方在____年内不得从事与甲方同类或相关的服务工作。六、协议的变更、解除和终止1.双方同意，在协议履行期间，任何一方提出变更协议内容，应通过书面形式进行，经双方签字盖章后生效。2.如有特殊情况需要解除协议，应提前____天书面通知对方，并协商解决相关事宜。3.协议到期自然终止，双方应做好工作交接。七、违约责任1.若甲方未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。2.若乙方违反协议内容，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：________________

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