2025年中小企业股权调整与关键人才招募及培训服务合同

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2025年中小企业股权调整与关键人才招募及培训服务合同名称：____________________________住所：____________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________名称：____________________________住所：____________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________第一条合同标的1.1甲方拟对中小企业进行股权调整，乙方同意协助甲方完成股权调整方案的设计与实施。1.2甲方计划招募关键人才，乙方同意提供人才招募及培训服务。第二条股权调整服务2.1乙方应根据甲方的需求，提供股权调整方案设计，包括但不限于股权结构设计、股权分配方案等。2.2乙方应在收到甲方提供的资料后____个工作日内完成股权调整方案的设计，并提交甲方审核。2.3甲方对股权调整方案有异议的，应在收到方案后____个工作日内提出，乙方应在收到异议后____个工作日内进行修改。第三条人才招募及培训服务3.1乙方应根据甲方提供的岗位需求，协助甲方进行关键人才的招募工作。3.2乙方应确保招募到的关键人才符合甲方的要求，并在____个工作日内完成招聘工作。3.3乙方应提供针对关键人才的入职培训，培训内容应包括但不限于公司文化、岗位技能、管理制度等。3.4乙方应在培训结束后，向甲方提交培训效果评估报告。第四条服务费用及支付方式4.1乙方提供股权调整服务的费用为人民币____元整。4.2乙方提供人才招募及培训服务的费用为人民币____元整。4.4甲方应在合同签订后____个工作日内支付乙方人民币____元整作为预付款。4.5剩余服务费用在服务完成后____个工作日内由甲方支付给乙方。第五条保密条款5.1双方对本合同内容以及在进行股权调整和人才招募过程中所获取的对方商业秘密负有保密义务。5.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或对方商业秘密。第六条违约责任6.1若乙方未按约定完成股权调整方案设计或人才招募及培训服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.2若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权暂停或终止提供服务。第七条合同解除7.1本合同在任何一方违约的情况下，非违约方有权解除本合同。7.2合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第十条签署页