如何开除工厂员工合同协议书

如何开除工厂员工合同协议书工厂员工开除合同协议书甲方（用人单位）：名称：[工厂全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[工厂详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[员工联系地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方与乙方于[入职日期]签订了劳动合同，建立了劳动关系。现因乙方出现符合法律法规及甲方规章制度规定的可解除劳动合同的情形，经甲方研究决定，依据相关法律法规及公司规定，与乙方解除劳动合同。为明确双方权利义务，经双方平等、自愿、充分协商，达成如下协议：一、开除原因及依据（一）开除原因1.乙方在工作期间，严重违反甲方的规章制度，具体表现为：[详细列举乙方违反规章制度的行为，如多次迟到早退累计达到[X]次、旷工达到[X]天、在工作场所打架斗殴等]。2.乙方的失职行为给甲方造成了重大损害，具体情况为：[说明乙方失职行为及造成的损失，如因操作失误导致机器设备损坏，维修费用达[X]元；因工作疏忽导致订单延误，给甲方造成经济损失[X]元等]。（二）法律及制度依据1.根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条第二款“在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务”以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”的规定。2.依据甲方《[规章制度名称]》第[X]条“[具体条款内容，如员工连续旷工[X]天或累计旷工[X]天以上的，视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同]”以及第[X]条“[关于失职造成重大损害的规定]”的规定，甲方有权与乙方解除劳动合同。二、劳动合同解除（一）解除时间双方一致确认，甲方与乙方签订的劳动合同于[解除日期]解除，双方的劳动关系自该日起终止。（二）工作交接1.乙方应在本协议签订后的[X]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接手续。工作交接内容包括但不限于：（1）向甲方指定的人员移交其负责的工作任务、工作资料、客户信息等。（2）归还甲方提供的办公用品、设备、工具等物品，如有损坏或丢失，乙方应按照甲方的规定进行赔偿。（3）结清与工作相关的费用，如差旅费、业务招待费等。2.甲方应在乙方完成工作交接后，为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。三、工资及经济补偿（一）工资结算甲方应按照乙方的实际工作天数和工资标准，在本协议签订后的[X]个工作日内，向乙方支付工资至劳动合同解除之日。乙方的工资明细如下：1.基本工资：[X]元/月。2.绩效工资：[根据实际情况说明，如按照绩效考核结果计算，本次应发绩效工资为[X]元]。3.加班工资：[如有加班情况，说明加班时间及加班工资计算方式和金额，如乙方在[具体时间段]加班[X]小时，加班工资为[X]元]。4.其他工资待遇：[如有其他工资组成部分，如奖金、津贴等，进行详细说明]。以上各项工资合计为[X]元。（二）经济补偿鉴于乙方的行为符合用人单位无需支付经济补偿的情形，甲方无需向乙方支付经济补偿。四、保密及竞业限制（一）保密义务1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的保密信息，乙方应严格保密，不得向任何第三方披露。2.本协议生效后，乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而终止，乙方仍需遵守保密规定，保密期限为[保密期限，如自本协议签订之日起[X]年]。3.如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因乙方违约行为所遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为追究乙方违约责任而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。（二）竞业限制1.双方一致同意，乙方在劳动合同解除后的[竞业限制期限，如[X]个月]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。2.甲方应按照双方签订的《竞业限制协议》（如有）的约定，向乙方支付竞业限制补偿金。3.如乙方违反竞业限制约定，应按照《竞业限制协议》的约定向甲方支付违约金，并承担甲方因乙方违约行为所遭受的损失。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利（1）有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接手续。（2）有权追究乙方因违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定而应承担的责任。（3）有权对乙方的保密和竞业限制情况进行监督检查。2.义务（1）按照本协议的约定向乙方支付工资。（2）为乙方出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。（3）在乙方遵守竞业限制约定的情况下，按照《竞业限制协议》的约定向乙方支付竞业限制补偿金。（二）乙方权利义务1.权利（1）有权按照本协议的约定获得工资。（2）有权要求甲方出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。（3）在遵守竞业限制约定的情况下，有权获得竞业限制补偿金。2.义务（1）按照本协议的约定完成工作交接手续。（2）遵守保密和竞业限制规定，不得泄露甲方的保密信息，不得违反竞业限制约定。（3）不得对甲方进行诋毁、诽谤等损害甲方声誉的行为。六、违约责任（一）甲方违约责任如甲方未按照本协议的约定向乙方支付工资或办理档案和社会保险关系转移手续，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议的约定完成工作交接手续，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因乙方未完成工作交接而遭受的损失。2.如乙方违反保密义务或竞业限制约定，应按照本协议的约定承担赔偿责任，并向甲方支付违约金[X]元。七、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）