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2025员工无薪留职合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：（姓名）性别：身份证号码：住址：联系方式：鉴于乙方因个人原因或基于双方协商一致，提出无薪留职申请，甲方同意乙方自年月日起至年月日止（共计个月）无薪留职。为明确双方权利义务，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为个月，自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜需另行签订书面协议。第二条无薪留职期间的权利与义务2.1无薪留职期间，乙方不再享有甲方提供的工资待遇，包括但不限于基本工资、奖金、补贴、福利等。2.2无薪留职期间，乙方的社会保险和公积金待遇由甲方按照国家法律法规和双方劳动合同的约定继续缴纳，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。2.3无薪留职期间，乙方的劳动合同关系仍然存在，甲方保留乙方的职位，待乙方返岗时优先安排原岗位或根据乙方意愿协商调整至其他岗位。2.4无薪留职期间，乙方应遵守国家法律法规，不得从事任何违反法律法规或损害甲方利益的活动。乙方应定期与甲方保持联系，报告个人情况和去向，确保信息真实准确。2.5无薪留职期间，甲方不得单方面解除与乙方的劳动关系，除非乙方违反本合同约定或法律法规规定，给甲方造成重大损失。第三条合同解除与终止3.1无薪留职期间，乙方若因个人原因需提前终止合同，应提前日以书面形式通知甲方，并协商一致解除本合同。未经甲方同意擅自离职的，视为乙方违约，甲方有权追究乙方的法律责任。3.2无薪留职期间，若甲方因经营需要或其他合法原因需调整员工结构，可在提前通知乙方后解除本合同。3.3合同期满后，双方均可选择不再续签合同。若合同未续签，本合同自动终止，双方劳动关系终止。3.4合同终止后，双方应办理劳动关系终止的相关手续，包括但不限于社会保险关系的转移、档案的移交等。第四条经济责任4.1无薪留职期间，甲方无需向乙方支付工资及其他福利待遇，但乙方的社会保险和公积金仍由甲方继续缴纳。4.2若因乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿相关损失。4.3若因甲方违反本合同约定，导致乙方遭受经济损失的，乙方有权向甲方提出索赔。第五条其他条款5.1本合同未尽事宜，双方应友好协商解决，并可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。5.2本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。5.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期

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