2025年版北京市劳动合同样本

2025年版北京市劳动合同样本北京市劳动合同编号：本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：（填写单位名称）地址：（填写单位地址）统一社会信用代码：（填写单位统一社会信用代码）乙方（劳动者）：（填写劳动者姓名）性别：身份证号：地址：（填写劳动者地址）鉴于甲方需要雇佣劳动者，乙方愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方在平等自愿、诚实信用的基础上，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为（选择：固定期限、无固定期限）劳动合同，期限为从年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则自年月日起至本合同约定的终止条件出现时止。1.2试用期为个月，自年月日至年月日。试用期间，乙方的劳动报酬为本合同第三条约定的劳动报酬的%。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）岗位（工种）工作。2.2乙方的工作地点为。如甲方根据工作需要调整乙方工作地点，双方应协商一致，并签订补充协议。2.3乙方应按照甲方的合法要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。第三条劳动报酬3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于北京市最低工资标准。基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。3.2甲方每月日支付乙方上月工资。如遇节假日，支付日期顺延。3.3乙方享有（填写具体奖金、提成等）奖金和提成，具体计算方式为。3.4甲方为乙方缴纳的基本社会保险和住房公积金，具体险种和标准按照国家和北京市的规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1甲方安排乙方每日工作时间为不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。具体工作时间根据岗位需要另行约定。4.2乙方享有法定休息日、节假日以及年假、病假、产假等休息休假权利，具体标准按照国家和北京市的规定执行。4.3因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应为乙方提供符合国家和北京市标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业培训和安全教育，提高乙方的职业技能和安全意识。5.3乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的安全操作规程，避免因违章操作造成事故。第六条合同的变更、解除和终止6.1经双方协商一致，可以变更本合同相关内容。变更内容应以书面形式确认，双方各执一份。6.2下列情况下，甲乙双方可以解除合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。（2）乙方严重违反甲方的规章制度或者劳动纪律，符合解除条件的。（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的。（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。6.3下列情况下，甲方可以解除本合同：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的。（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方未能就变更劳动合同达成协议的。6.4下列情况下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的。（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费的。（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。6.5合同期限届满，双方有意续签合同的，应在期满前日内协商确定。6.6合同解除或终止，甲方应在解除或终止后日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。第七条附则7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。7.3本合同的签订地为北京市区，如发生争议，双方可以协商解决，协商不成的，依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方（盖章）：授权代表（签字）：日期