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文档简介

职务归属协议书甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲方因业务发展需要，设立新的岗位，并需招聘具备相应资格的人员担任该岗位，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方担任______（岗位名称）一职的相关事宜达成如下协议：一、协议期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、岗位职责乙方在甲方担任______（岗位名称）一职，主要负责以下工作内容：1.______；2.______；3.______；4.______。三、工作地点乙方的工作地点为甲方位于______的办公场所，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前______日通知乙方，并征得乙方同意。四、工作职责与权利1.乙方应按照甲方的规章制度和岗位职责，认真履行工作职责，完成工作任务；2.乙方有权要求甲方提供必要的办公条件和设备，以确保工作的顺利进行；3.乙方有权参加甲方组织的培训和学习，以提高自身业务素质和能力；4.乙方有权在职责范围内独立开展工作，并对工作成果负责。五、薪酬待遇1.乙方的月薪为人民币______元，自协议生效之日起执行；2.甲方将根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的薪酬待遇；3.乙方在协议期内，如表现优秀，有权享受甲方提供的奖金、提成等激励措施。六、保密义务1.乙方在协议期内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务；2.乙方不得泄露、披露或使用甲方的保密信息，不得将保密信息用于任何与甲方无关的用途；3.如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任和经济赔偿。七、协议的变更与解除1.甲乙双方经协商一致，可以变更本协议的内容；2.如乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并追究乙方的违约责任；3.如甲方因经营需要，需要解除本协议，应提前______日通知乙方，并支付相应的经济补偿。八、争议解决本协议的履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2.本协议自双方签字或盖章之日起生效；3.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________日

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