临时雇佣协议

临时雇佣协议甲方（雇主）：名称：________________________法定代表人/负责人：________________________统一社会信用代码/身份证号：________________________联系地址：________________________联系电话：________________________乙方（雇员）：姓名：________________________性别：________________________身份证号码：________________________联系地址：________________________联系电话：________________________紧急联系人：________________________紧急联系人电话：________________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就甲方临时雇佣乙方提供劳务服务的相关事宜，达成如下协议，以资共同遵守。第一条雇佣期限1.1本协议雇佣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。若因工作任务提前完成或客观情况发生变化，甲方有权提前_______日书面通知乙方终止本协议，无需承担额外赔偿责任，但应足额支付乙方已提供劳务的报酬；若工作任务未能在上述期限内完成，需延长雇佣期限的，双方应另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。1.2本协议约定的雇佣期限为固定期限，仅针对本协议约定的特定工作任务。第二条工作内容与工作地点2.1乙方的工作内容：________________________（详细描述具体工作任务、职责范围、工作标准等，例如：负责XX项目的资料整理与归档，确保资料完整、准确；协助XX活动的现场布置与秩序维护等）。2.2乙方应按照甲方的合理安排和要求，认真、勤勉地完成上述工作内容，保证工作质量符合甲方规定的标准。甲方有权根据工作需要，在不改变乙方主要工作内容的前提下，对乙方的具体工作任务进行合理调整，乙方应予以配合。2.3工作地点：主要为甲方指定的________________________（详细地址）。若因工作需要，甲方安排乙方到其他地点工作的，应提前告知乙方，乙方应服从甲方的合理安排，相关交通费用等按照本协议第五条第3款约定执行。第三条工作时间3.1乙方的工作时间根据工作任务需要安排，具体工作时段由甲方根据实际情况提前通知乙方。一般情况下，乙方每日工作时间不超过_______小时，每周累计工作时间不超过_______小时。3.2因工作任务紧急或特殊情况需要乙方加班的，甲方应提前与乙方协商，乙方同意加班的，加班报酬按照本协议第五条第2款约定计算。若乙方因自身原因未能在规定时间内完成工作任务而需要延长工作时间的，不视为加班，甲方不另行支付加班报酬。3.3乙方享有合理的休息、用餐时间，具体时间由甲方根据工作安排确定。第四条双方权利与义务4.1甲方权利与义务（1）有权对乙方的工作进行指导、监督和检查，确保乙方按照协议约定及甲方要求完成工作任务。（2）应向乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品（若工作需要），保障乙方在工作过程中的人身安全。（3）应按时足额向乙方支付劳务报酬。（4）应向乙方明确工作要求、工作标准及相关注意事项。（5）不得违法指挥、强令乙方从事危险作业。4.2乙方权利与义务（1）有权按照协议约定获得劳务报酬。（2）有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品（若工作需要）。（3）应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的合理管理和工作安排。（4）应按照协议约定的工作内容和工作标准，认真履行工作职责，按时完成工作任务。（5）在工作过程中，应爱护甲方的财物，保守甲方的商业秘密（若接触到）。商业秘密包括但不限于甲方的客户信息、技术资料、经营数据、未公开的商业计划等。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。（6）若因乙方故意或重大过失导致甲方财物损坏或第三方损失的，乙方应承担赔偿责任。（7）乙方应自行承担个人所得税的缴纳义务（若适用）。第五条劳务报酬及支付方式5.1劳务报酬标准：乙方的劳务报酬为_______元/（小时/天/项），具体计算方式根据工作内容确定。若为按小时计算，不足一小时按一小时计算；若为按天计算，当天工作时间不超过_______小时的，按一天计算，超过部分按小时报酬标准计算；若为按项目计算，项目完成并经甲方验收合格后，一次性支付约定报酬。5.2加班报酬：若因工作需要乙方加班且经双方协商一致的，加班报酬按照以下标准计算：工作日加班的，按小时报酬标准的150%计算；休息日加班的，按小时报酬标准的200%计算；法定节假日加班的，按小时报酬标准的300%计算。5.3其他费用：若因工作需要，乙方产生的合理交通费用、通讯费用等，经甲方事先同意并凭有效票据报销的，甲方应予以报销。具体报销标准和流程由甲方另行规定，乙方应遵守。5.4支付方式：甲方以银行转账方式向乙方支付劳务报酬，乙方指定收款账户信息如下：户名：________________________开户行：________________________账号：________________________5.5支付时间：甲方按月/周/项目阶段性/项目完成后_______日内（根据实际情况选择并明确）结算乙方劳务报酬。例如：按月结算的，甲方应在每月_______日前支付乙方上月劳务报酬；按项目结算的，项目完成并经甲方验收合格后_______日内支付。若遇法定节假日，支付时间相应顺延。第六条社会保险与福利待遇6.1本协议为临时雇佣协议，甲乙双方之间为劳务关系，非劳动关系。甲方无需为乙方缴纳社会保险费，乙方的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险事宜由乙方自行负责。6.2乙方在工作过程中发生人身意外伤害的，若因甲方未提供必要的劳动保护条件或甲方存在过错导致的，甲方应按照相关法律规定承担相应的赔偿责任；若因乙方自身原因或不可抗力导致的，甲方不承担赔偿责任。乙方可自行购买人身意外伤害保险，费用由乙方自行承担。6.3乙方不享受甲方的带薪年假、婚假、产假等基于劳动关系的福利待遇。第七条协议的变更、解除与终止7.1本协议的变更需经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。7.2经双方协商一致，可以解除本协议。解除协议时，双方应结清劳务报酬。7.3甲方在下列情形下，有权单方解除本协议，无需提前通知乙方，且不承担任何赔偿责任：（1）乙方在工作中严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方提供虚假个人信息或隐瞒重要事实的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）乙方无法胜任工作，经甲方指导或调整工作任务后仍不能胜任的；（6）乙方无故旷工累计达_______日的。7.4乙方在下列情形下，有权单方解除本协议，但应提前_______日书面通知甲方：（1）甲方未按照协议约定支付劳务报酬的；（2）甲方未提供必要的工作条件或劳动保护用品（若工作需要），危及乙方人身安全的；（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。7.5本协议期满自动终止。协议终止后，双方应及时办理工作交接手续，甲方应在工作交接完成后_______日内结清乙方剩余劳务报酬。第八条违约责任8.1甲方未按时足额支付劳务报酬的，每逾期一日，应按应付未付金额的_______‰向乙方支付违约金。逾期超过_______日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付应付劳务报酬及违约金。8.2乙方违反本协议约定，未按时完成工作任务或工作质量不符合要求的，甲方有权要求乙方限期整改，整改期间甲方有权扣减相应的劳务报酬；若因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。8.3乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金_______元，若违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方的实际损失。8.4任何一方违反本协议其他约定的，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应赔偿对方的实际损失。第九条不可抗力9.1不可抗力是指本协议双方不能合理控制、不可预见或即使预见亦无法避免的事件，该事件妨碍、影响或延误任何一方根据本协议履行其全部或部分义务。该事件包括但不限于政府行为、自然灾害、战争、黑客攻击或任何其他类似事件。9.2如发生不可抗力事件，遭受该事件的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件。双方应根据事件对履行协议的影响，协商决定是否解除协议、部分免除义务或延期履行。第十条争议解决10.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本协议构成双方就本协议所述雇佣事项的完整协议，取代双方此前就此达成的任何口头或书面协议、谅解和承诺。11.2本协议未尽事宜，可由双方