建筑公司司机行车安全制度

建筑公司司机行车安全制度

一、总则1.目的为加强本建筑公司司机行车安全管理，有效预防和减少交通事故的发生，保障公司员工生命和财产安全，确保公司各项业务顺利开展，特制定本制度。2.依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例，结合本建筑公司实际情况制定。3.指导思想以公司“安全第一、质量为本、客户至上、创新发展”的企业文化为指导，强化司机安全意识，将行车安全视为公司发展的重要保障，秉持“以人为本”的经营理念，注重社会效益与经济效益的统一。二、适用范围本制度适用于本建筑公司所有在职司机，包括但不限于负责运输建筑材料、接送员工、执行项目相关任务等工作的司机。同时，涉及到公司车辆在运营过程中的安全管理，对乘坐公司车辆的员工及相关客户也具有一定的约束和保障作用。三、组织架构与职责分工1.安全管理部门安全管理部门是公司司机行车安全管理的核心部门，负责制定和完善行车安全制度、标准和规范；组织开展司机安全培训和教育活动；监督检查司机日常行车安全情况；处理交通事故的应急响应和后续调查等工作。2.行政部门行政部门负责公司车辆的调度、日常维护保养安排；车辆相关证件的管理，如行驶证、保险等；协调处理因车辆使用产生的行政事务。3.司机司机是行车安全的直接责任人，负责严格遵守国家交通法规和公司行车安全制度；定期对所驾驶车辆进行自检自查，确保车辆处于安全运行状态；积极参加公司组织的安全培训和教育活动；在行车过程中保障乘客和货物的安全。四、管理内容与流程1.司机招聘与入职管理-招聘环节，人力资源部门应严格审核司机应聘人员的资质，要求具备相应准驾车型的驾驶证，且具有一定年限的安全驾驶经验，无重大交通违法记录和交通事故责任。-新司机入职时，行政部门应组织其进行公司规章制度培训，重点学习行车安全制度；安全管理部门开展安全驾驶技能培训和交通安全法规教育，经考核合格后方可正式上岗。2.车辆管理-车辆采购：行政部门根据公司业务需求和安全标准，选择符合要求的车辆进行采购，确保车辆具备良好的安全性能。-车辆日常维护：司机每日出车前、收车后应对车辆进行全面检查，包括但不限于刹车、轮胎、灯光等关键部位。行政部门应定期安排车辆到指定维修厂进行保养维护，建立车辆维护档案，记录车辆维修保养情况。-车辆调度：行政部门根据工作任务合理调度车辆，确保司机劳逸结合，避免疲劳驾驶。司机应按照调度安排准时出车，不得擅自改变行车路线和任务。3.行车安全管理-出车前准备：司机在每次出车前应了解行车路线、天气情况等信息，提前规划行程。检查车辆安全状况，确保车辆无故障隐患；携带好相关证件，如驾驶证、行驶证、保险单等。-行车过程要求：司机在行车过程中必须严格遵守交通法规，系好安全带，保持安全车速和车距。不得酒后驾车、疲劳驾车、超速行驶、闯红灯等违法违规行为。不得在驾驶过程中接打电话、玩手机、吸烟等影响安全驾驶的行为。如遇恶劣天气或复杂路况，应降低车速，谨慎驾驶，必要时提前向公司汇报并采取安全避险措施。-收车后检查：收车后，司机应再次检查车辆状况，如关闭车辆电源、门窗，检查车辆有无异常等。将车辆停放在指定地点，确保车辆安全。4.安全培训与教育-定期培训：安全管理部门应定期组织司机参加安全培训，培训内容包括交通法规更新、安全驾驶技能提升、应急处置方法等。每月至少组织一次集中培训，每次培训时间不少于[X]小时。-专题教育：针对重大交通事故案例、季节性安全行车特点等，适时开展专题安全教育活动，分析事故原因，吸取教训，提高司机的安全防范意识。-日常宣传：通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，发布交通安全知识、安全提示等信息，营造良好的安全文化氛围。5.交通事故处理-事故报告：司机在发生交通事故后，应立即停车，确保自身和乘客安全，开启危险报警闪光灯，并在车辆后方适当距离设置警示标志。第一时间拨打122报警电话和120急救电话（如有人员伤亡），同时向公司安全管理部门和行政部门报告事故情况，包括事故发生时间、地点、车辆损坏情况、人员伤亡情况等。-现场处理：司机应积极配合交警部门进行事故现场勘查和处理，如实提供相关信息。保护好事故现场，不得擅自移动现场物品，除非为了抢救伤员或避免二次事故发生。如有乘客或货物，应妥善安排和保护。-事故调查与分析：公司安全管理部门在接到事故报告后，应及时介入，协助交警部门进行事故调查。组织相关人员对事故原因进行分析，确定事故责任，评估事故损失。-事故处理与理赔：根据事故责任认定结果，公司按照相关法律法规和保险合同规定，妥善处理事故赔偿和保险理赔事宜。对因司机个人原因导致的事故，按照公司相关规定追究司机责任。五、权利与义务1.司机权利-司机有权要求公司提供符合安全标准的车辆，并按照规定进行维护保养，确保车辆安全性能良好。-司机有权获得必要的安全培训和教育，提高自身安全驾驶技能和应急处置能力。-对于公司不合理的调度安排，司机有权提出异议，以保障自身和行车安全。2.司机义务-严格遵守国家交通法规和公司行车安全制度，确保行车安全。-定期对车辆进行检查和维护，及时发现并报告车辆故障和安全隐患。-积极参加公司组织的安全培训和教育活动，不断提高自身安全意识和业务水平。-在行车过程中，保护好乘客和货物安全，如发生事故应积极采取救援措施。3.公司权利-公司有权对司机的日常工作进行监督和管理，包括行车安全情况、车辆使用情况等。-对于违反公司行车安全制度的司机，公司有权按照规定进行处罚。4.公司义务-为司机提供必要的工作条件和支持，如车辆、防护用品等。-按照国家法律法规和公司规定，为司机缴纳社会保险等福利，保障司机合法权益。六、监督与考核机制1.监督机制-安全管理部门定期对司机的行车安全情况进行检查，包括通过车辆GPS定位系统、行车记录仪等设备，监控司机的行车轨迹、车速等信息。-行政部门不定期对司机的车辆维护保养情况进行抽查，确保车辆维护工作落实到位。-鼓励员工和客户对司机的违规行为进行监督举报，一经查实，对举报人给予适当奖励。2.考核机制-建立司机行车安全绩效考核制度，考核指标包括交通违法次数、事故发生率、车辆维护情况、服务满意度等。-每月对司机进行一次安全绩效考核，考核结果与司机的薪酬、奖金、晋升等挂钩。对于安全驾驶表现优秀的司机