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文档简介

辞退怀孕协议书我理解您需要一份关于辞退怀孕协议书的模板，由于涉及法律问题，我会提供一个基本框架供您参考，但请注意实际使用时需咨询专业法律人士。以下为符合要求的协议书内容：---辞退怀孕协议书本协议由以下双方于____年____月____日在____签订：甲方（用人单位）：____法定代表人：____地址：____联系电话：____乙方（劳动者）：____身份证号：____住址：____联系电话：____鉴于乙方于____年____月____日入职甲方担任____职位，双方此前已签订劳动合同，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。现因____原因（请根据实际情况填写，如“公司业务调整”“岗位撤销”等），甲方决定与乙方解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、协议内容1.1甲乙双方一致同意，自____年____月____日起解除劳动合同。甲方将按照法律规定及双方约定，向乙方支付经济补偿金。1.2经济补偿金计算方式：（1）乙方在本单位工作年限____年____月，不满一年的按一年计算；（2）甲方将支付乙方经济补偿金共计人民币____元（大写：____元整）；（3）支付时间：本协议签订之日起____日内一次性支付。二、双方权利义务2.1甲方义务：（1）依法结清乙方工资至____年____月____日；（2）支付经济补偿金及法定代通知金（如适用）；（3）配合乙方办理离职手续，提供必要的证明文件。2.2乙方义务：（1）按照甲方要求完成工作交接；（2）配合甲方办理离职手续；（3）保证离职后不再以任何形式向甲方主张权利。三、特别条款3.1关于怀孕事项：（1）乙方确认在本协议签订时已怀孕____个月，并已告知甲方相关情况；（2）甲方承诺在解除劳动关系过程中严格遵守法律法规，不因乙方怀孕而给予任何歧视性对待；（3）乙方同意甲方根据法律规定及本协议约定执行解除程序，双方互不追究其他责任。四、违约责任4.1若甲方未按本协议约定支付经济补偿金或其他款项，应承担违约责任，并按应付金额的____%支付违约金。4.2若乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。五、争议解决5.1本协议履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向____人民法院提起诉讼。六、协议生效6.1本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____法定代表人（签字）：____日期：____年____月____日乙方（签字）：____日期：____

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