知识题库-人社练兵比武竞赛测试题及答案(十五)

会计实操文库1/28知识题库-人社练兵比武竞赛测试题及答案(十五)单项选择题1.对登记失业人员要建立定期联系制度，通过信息比对或工作人员实地走访、电话调查等方式，每月至少进行（）跟踪调查，了解劳动者就业失业情况。A．1次B．2次C．3次D．4次答案：A解析：《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好失业登记工作强化失业人员就业服务的通知》（人社厅发〔2020〕3号）规定：要建立定期联系制度，通过信息比对或工作人员实地走访、电话调查等方式，每月至少进行1次跟踪调查，了解劳动者就业失业情况。2.2020年（）前上线失业登记全国统一服务入口，为劳动者线上办理失业登记提供便利。A．3月底B．6月底C．9月底D．12月底答案：A解析：《人力资源社会保障部办公厅关于加快推进失业登记全国统一服务入口对接工作的通知》（人社厅发〔2020〕26号）规定：定于2020年3月底前上线失业登记全国统一服务入口，为劳动者线上办理失业登记提供便利。3.对首次创业、正常经营（）以上的返乡入乡创业人员，可给予一次性创业补贴。A．3个月B．半年C．1年D．2年答案：C解析：《人力资源社会保障部财政部农业农村部关于进一步推动返乡入乡创业工作的意见》（人社部发〔2019〕129号）规定：对首次创业、正常经营1年以上的返乡入乡创业人员，可给予一次性创业补贴。4.《人力资源和社会保障部关于进一步做好失业动态监测工作有关问题的通知》（人社部函〔2011〕308号）规定，应根据当地企业规模情况，将大中小型企业按照相应比例纳入监测范围，控制大型企业的数量，中小型企业不得低于()，微型企业原则上不纳入统计范围。A．50%B．60%C．70%D．80%答案：B解析：《人力资源和社会保障部关于进一步做好失业动态监测工作有关问题的通知》（人社部函〔2011〕308号）规定，应根据当地企业规模情况，将大中小型企业按照相应比例纳入监测范围，控制大型企业的数量，中小型企业不得低于60%，微型企业原则上不纳入统计范围。5.《人力资源和社会保障部关于进一步做好失业动态监测工作有关问题的通知》（人社部函〔2011〕308号）规定，应按照当地企业所有制结构比例，兼顾各类所有制企业，国有企业原则上不超过()。A．1/5B．1/4C．1/3D．1/2答案：C解析：《人力资源和社会保障部关于进一步做好失业动态监测工作有关问题的通知》（人社部函〔2011〕308号）规定，应按照当地企业所有制结构比例，兼顾各类所有制企业，国有企业原则上不超过1/3。6.符合领取失业保险金条件的人员是()A．失业并无就业意愿的人B．在用人单位工作两年后主动辞职的人C．工作半年后失业，一直寻找工作但未能就业的人员（工作期间按规定缴纳失业保险费）D．按规定缴纳失业保险费两年后单位终止劳动合同，已进行失业登记并一直寻找工作但未能就业的人员答案：D解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、《失业保险条例》第十四条有关规定，领取失业保险金需具备下列条件：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。7.失业人员领取失业保险金，需按规定参加失业保险，且所在单位和本人已按规定履行缴费义务满()年。A．1B．2C．3D．4答案：A解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、《失业保险条例》第十四条有关规定，领取失业保险金需具备下列条件：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。8.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过()。A．一个月B．二个月C．三个月D．45天答案：B解析：《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。9.变更劳动合同应当采用()形式。A．书面B．口头C．书面或口头D．书面和口头答案：A解析：《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。10.携带通讯工具、规定以外的电子用品或者与考试内容相关的资料进入座位，经提醒仍不改正的，给予考生()科目考试成绩无效的处理。A．当次该B．当次全部C．当天D．全部答案：A解析：《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第六条：携带通讯工具、规定以外的电子用品或者与考试内容相关的资料进入座位，经提醒仍不改正的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。多项选择题（共5题）1．根据去产能计划任务锁定涉及职工分流安置的企业，通过（）等，对企业填报的职工信息进行摸底核实。A．实地调查B．电话抽查C．社保数据比对D．用工凭证或工资发放记录核查答案：ABCD解析：《人力资源社会保障部国家发展改革委等八部委关于切实做好化解过剩产能中职工安置工作的通知》（人社部发〔2019〕56号）规定，根据去产能计划任务锁定涉及职工分流安置的企业，通过实地调查、电话抽查、社保数据比对、用工凭证或工资发放记录核查等，对企业填报的职工信息进行摸底核实。2．《企业年金办法》制定时依据的法律和规定有（）。A．《中华人民共和国社会保险法》B．《中华人民共和国劳动合同法》C．《中华人民共和国劳动法》D．《中华人民共和国信托法》答案：ABCD解析：《企业年金办法》第一章第一条为建立多层次的养老保险制度，推动企业年金发展，更好地保障职工退休后的生活，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国信托法》和国务院有关规定，制定本办法。3．企业年金方案生效需要的流程是（）A．提交职工大会或者职工代表大会讨论通过B．报送主管部门C．主管部门自收到备案材料15日内无异议D．报送人力资源社会保障行政部门E．人力资源社会保障行政部门自收到备案材料15日内无异议答案：ADE解析：需要经过以下三个流程：一是企业内部集体协商，提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；二是报送人力资源社会保障行政部门。《企业年金办法》第九条规定企业应当将企业年金方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门；三是人力资源社会保障行政部门无异议，《企业年金办法》第十条规定人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的企业年金方案即行生效。实际操作中人力资源社会保障行政部门会向企业出具备案函作为企业及其职工享受税收优惠政策的依据。4．《职称评审管理暂行规定》规定，职称评审会议应当做好会议记录，内容包括（）等内容，会议记录归档管理。A．出席评委B．评审对象C．评议意见D．投票结果答案：ABCD解析：根据《职称评审管理暂行规定》，评审会议应当做好会议记录，内容包括出席评委、评审对象、评议意见、投票结果等内容，会议记录归档管理。5．《劳务派遣行政许可实施办法》规定，申请经营劳务派遣业务应当具备的条件有（）A．注册资本不得少于人民币200万元B．有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施C．有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度D．法律、行政法规规定的其他条件答案：ABCD解析：《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定，申请经营劳务派遣业务应当具备以下条件：注册资本不得少于人民币200万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件。判断题（共5题）1．《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设，把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系，建立守信激励和失信惩戒机制，实施信用分类监管。（）答案：正确解析：《人力资源市场暂行条例》第三十七条规定，人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设，把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系，建立守信激励和失信惩戒机制，实施信用分类监管。2．用人单位与劳动者协商一致的，订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准。（）答案：错误解析：《劳动合同法》第五十五条规定：集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。3．根据《专业技术人员继续教育规定》，专业技术人员承担全部或者大部分继续教育费用的，用人单位不得指定继续教育机构。（）答案：正确。解析：《专业技术人员继续教育规定》第十五条：专业技术人员承担全部或者大部分继续教育费用的，用人单位不得指定继续教育机构。（）4．失业人员领取失业保险金，至少需要所在单位和本人已依法依规履行缴费义务满2年。（）答案：错误解析：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、《失业保险条例》第十四条规定，领取失业保险金需具备下列条件：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。5．失业人员到公共就业服务机构或社会保险经办机构申领失业保险金，受理其申请的机构都应一并办理失业登记和失业保险金发放。答案：正确。解析：《人力资源社会保障部关于推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》（人社部发〔2019〕18号）规定，失业人员到公共就业服务机构或社会保险经办机构申领失业保险金，受理其申请的机构都应一并办理失业登记和失业保险金发放。填空题（共5题）1．流动人员人事档案管理服务是()的重要内容。答案：基本公共就业和人才服务解析：根据《中共中央组织部人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》中第3条规定，流动人员人事档案管理服务是基本公共就业和人才服务的重要内容。2．()是流动人员人事档案管理服务的重要手段和发展方向。答案：信息化解析：根据《中共中央组织部人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》中第5条规定信息化是流动人员人事档案管理服务的重要手段和发展方向。3．对在工地内发生、事实清楚、当事双方无争议的工伤案件实行“快认快结”，一般应当在（）日内作出工伤认定的决定。答案：10解析：《关于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的通知》（人社部发〔2018〕3号）。4．劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。答案：劳务派遣协议解析：《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。5.经济专业技术资格考试要坚持回避原则和（）的原则。答案：考试与培训分开解析：《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》规定，坚持回避原则和考试与培训分开的原则。简答题（共2题）1．按照《人力资源社会保障部关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见（试行）》，高技能人才参加工程系列专业技术职称评审，应具备哪些基本条件？答案：一是符合国家规定的工程技术人才职称评价基本标准条件；二是遵守单位规章制度和生产操作规程；三是具有高级工以上职业资格或职业技能等级，在现工作岗位上近3年年度考核合格。解析：《人力资源社会保障部关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见（试行）》（人社部发〔2018〕74号）规定，高技能人才参加工程系列专业技术职称评审，应具备以下基本条件：符合国家规定的工程技术人才职称评价基本标准条件；遵守单位规章制度和生产操作规程；具有高级工以上职业资格或职业技能等级，在现工作岗位上近3年年度考核合格。2．如何核定失业后再就业的企业职工养老保险缴费工资基数？答案：失业后再就业的职工，以再就业起薪当月的工资收入作为缴费工资基数；从第二年其，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。解析：根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》（劳办发﹝1997﹞116号）规定。案例题（共1题）小张是一名西部地区贫困家庭的一名劳动者。2019年他根据自己需求参加了汽车维修工、电焊工、厨师三个专业的培训，都取得了相应证书。准备