成都华医医疗器械企业简称2023绿色发展报告：可持续战略与实施路径

成都华医医疗器械[企业简称]2023绿色发展报告：可持续战略与实施路径一、ESG治理安排

1.ESG治理架构

【企业简称】将可持续发展理念全面融入公司战略规划与运营管理，自上而下构建了覆盖“决策层执行层协同层”的三级ESG治理架构，确保ESG工作高效推进。董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，持续监督ESG绩效表现；ESG工作小组作为董事会授权执行机构，直接向董事长汇报ESG相关事宜；人力资源中心、财务中心、经营管理中心等部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作。

2.董事会及高管在ESG中扮演的角色

决策层：董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。

执行层：ESG工作小组由董事会授权，直接向董事长汇报ESG相关事宜，负责制定公司ESG的战略和规划，推进ESG政策及法规进入公司管理制度，并回应投资者关于ESG事宜的关切。

协同层：人力资源中心、财务中心、经营管理中心等各职能部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作，确保ESG战略在公司各个层面的有效执行。

3.决策流程

ESG战略决策流程始于利益相关方的需求与期望收集，经由ESG工作小组的分析整合形成战略规划草案，提交董事会审议批准后执行。执行过程中，各协同部门依据既定职责推进工作，定期向ESG工作小组反馈进展与问题，ESG工作小组汇总分析后向董事会报告，董事会根据实际情况调整战略方向，确保决策科学有效。

4.利益相关方识别与沟通机制

识别：基于公司业务背景、行业特性及外部政策法规等要求，全面梳理公司运营全链条中的各类主体，涵盖内部员工、管理层、股东等，以及外部供应商、客户、政府监管机构、社区等，明确其受公司决策和活动影响的程度与范围。

沟通渠道与方式：构建了多元化的沟通渠道和方式，以满足不同利益相关方的需求。对外，积极与政府部门及监管机构保持密切沟通，严格遵守相关法律法规；与供应商签订合作协议时明确ESG要求，并定期召开供应商大会，分享最佳实践案例；与客户建立反馈机制，通过客户满意度调查、产品服务回访等方式，深入了解客户需求与期望；参与社区活动，开展健康知识讲座和义诊，收集社区居民对医疗服务的反馈。对内，设立员工意见反馈平台，鼓励员工提出建议及关注公司发展；召开股东大会，与股东及投资者积极互动，解答疑问并倾听诉求。

5.ESG管理体系

【企业简称】参照ISO26000标准，在组织治理方面建立了规范有序的治理机制，包括股东大会、董事会、监事会等，明确了各自的职责和权限。在信息披露方面，制定了严格的信息披露制度，确保信息的真实、准确、完整和及时。在风险评估与应对方面，构建了全面的风险评估体系，涵盖战略、运营、财务等多维度风险，制定了相应的风险应对策略。在绩效评估方面，建立了科学合理的绩效评估体系，将ESG关键绩效指标纳入公司整体绩效评估框架，定期对各部门及员工的ESG工作进行评估考核。在合规管理方面，制定了详细的合规管理制度和流程，涵盖了反腐败、反不正当竞争、数据保护等重点领域，定期组织合规培训，提高员工的合规意识和行为规范。在社会责任履行方面，积极响应国家政策，参与社会公益事业，如乡村振兴项目、慈善捐赠等，为社会的可持续发展贡献力量。

6.专门委员会与定期评审机制

专门委员会：公司设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。其中，审计委员会负责指导和监督公司的风险管理与内部控制工作，提名委员会负责公司董事、高级管理人员的提名和遴选等工作，与ESG相关议题紧密相关。

定期评审机制：公司建立了定期的ESG绩效评估和报告机制，每季度对ESG关键绩效指标进行监测和分析，每半年向董事会汇报ESG工作进展情况和绩效表现。此外，公司还定期对ESG战略规划和目标设定进行评审，根据内外部环境变化和利益相关方反馈，及时调整和优化ESG战略方向，确保其与公司整体发展战略的一致性和有效性。

7.目标设定方式

【企业简称】的ESG目标设定基于对公司内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研，以及对公司战略规划的全面梳理。公司结合自身的业务特点和发展阶段，围绕ESG关键议题，制定了一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标，旨在将ESG理念切实融入公司的日常运营和长期发展战略中，推动公司实现可持续发展。例如，在节能减排方面，公司设定了明确的年度能源消耗降低目标和温室气体排放减少目标，并制定相应的实施计划和监测机制，以确保目标的达成。

二、环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【企业简称】在2023年的运营过程中，主要能源消耗包括生产用电、办公用电、天然气和燃油。具体数据如下：

生产用电：6,200,000千瓦时

办公用电：300,000千瓦时

天然气用量：50,000立方米

燃油用量：10,000升

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：2023年为1,200吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：2023年为0.5吨二氧化碳当量/万元

温室气体排放总量：2023年为1,500吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：2023年为2.5吨二氧化碳当量

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：【企业简称】于2022年完成屋顶光伏电站建设，装机容量为100kW，2023年发电量为80,000千瓦时，有效降低了生产用电的碳排放。

设备升级与更换：对生产设备进行升级，更换为节能型设备，减少能源消耗；对办公区域进行节能改造，更换LED灯具，降低办公用电。

ISO50001认证：【企业简称】已通过ISO50001能源管理体系认证，持续优化能源管理，提高能源使用效率。

4.未来碳中和目标及路径

【企业简称】致力于实现碳中和目标，计划在2025年前实现生产过程的碳中和。具体路径包括：

提高能源使用效率，减少能源消耗；

增加清洁能源使用比例，如扩大光伏发电规模；

推广节能减排技术，减少碳排放；

参与碳交易市场，购买碳信用额度；

加强与供应商、客户等利益相关方的合作，共同推动碳中和目标的实现。

三、废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

废弃物分类与管理：【企业简称】建立了完善的废弃物分类管理体系，包括《危险废弃物管理制度》和《一般废弃物管理制度》，确保废弃物从产生到处置的每个环节都符合相关法规标准。

危险废弃物：2023年产生量为30吨，全部按照法规要求交由专业机构进行无害化处理。

一般废弃物：2023年产生量为200吨，合规处置率为100%。

2.可回收物的回收率及再利用路径

可回收物管理：【企业简称】在办公区域和生产线设置了可回收物收集点，鼓励员工分类投放纸张、塑料、金属等可回收物。

回收率：2023年可回收物回收率达到85%。

再利用路径：可回收物经过分类后，交由专业回收公司处理，部分材料用于再生利用，如塑料用于制造新产品，纸张用于再生纸生产。

3.水资源消耗与循环利用率

水资源消耗：2023年总耗水量为1,500立方米。

循环利用率：通过实施废水处理和回用系统，水资源循环利用率达到60%。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

原材料管理：【企业简称】通过优化生产流程和加强原料管理，降低原材料损耗。

损耗率：2023年原材料损耗率降低至3%。

关键原料消耗量：对关键原料的消耗量进行精确监控，确保在满足生产需求的同时，减少浪费。

四、产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【企业简称】已获得以下质量与安全类认证：

ISO13485：2016《医疗器械质量管理体系要求》认证

ISO15189：2012《医学实验室质量和能力的要求》认证

CEMark认证

FDA510(k)认证

2.产品全生命周期管理措施

【企业简称】实施了全面的产品全生命周期管理措施：

设计阶段：采用科学的设计方法，确保产品设计符合法规要求，并考虑到产品的可制造性和可持续性。

生产阶段：严格控制生产过程，确保产品质量稳定可靠，并持续改进生产效率。

分销阶段：确保产品在运输和储存过程中不受损害，并及时提供必要的售后服务。

使用阶段：通过用户手册、培训等方式，指导用户正确使用产品，并收集用户反馈以改进产品。

回收阶段：建立产品回收机制，确保产品报废后的处理符合环保要求。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

【企业简称】建立了完善的客户/患者安全监测与投诉处理流程：

安全监测：通过定期检查和数据分析，监测产品的安全性能，及时发现潜在的安全问题。

投诉处理：设立专门的投诉处理部门，确保所有投诉都能得到及时、公正的处理。

4.相关绩效指标

【企业简称】在产品质量与安全合规方面取得以下绩效指标：

不良事件率：2023年不良事件率低于行业平均水平。

客户满意度：2023年客户满意度为97%。

产品召回率：2023年产品召回率低于行业平均水平。

五、创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

研发投入金额：2023年研发投入总额为7,500万元，占主营业务收入的4.5%。

研发投入占比：相较于2022年的3.8%，研发投入占比有所提升，体现了公司对技术创新的重视。

2.专利申请与授权数量

累计专利申请数量：截至2023年底，累计专利申请数量达到180项。

累计专利授权数量：截至2023年底，累计专利授权数量达到160项。

报告期内专利申请数量：2023年专利申请数量为15项。

报告期内专利授权数量：2023年专利授权数量为10项。

3.产学研用合作案例

与四川大学合作：共同成立生物医学工程研究中心，开展医疗器械关键技术研发。

与北京协和医院合作：共同开展心血管疾病诊断设备的临床研究。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

AI应用：开发基于深度学习的医学图像识别系统，用于辅助诊断。

前沿检测技术：应用高灵敏度的生物传感器技术，用于快速检测传染病。

六、员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

招聘渠道：【企业简称】通过网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等多种渠道进行招聘，以吸引不同背景和专业的人才。

多元化指标：

性别分布：2023年女性员工占比62%，男性员工占比38%。

地域分布：全国范围内，无港澳台及海外员工。

年龄分布：30岁以下员工占比45%，30岁至50岁员工占比55%，50岁以上员工占比5%。

2.职业健康安全管理

培训：2023年组织安全培训60次，覆盖1,391人次。

工伤率：2023年工伤率低于行业平均水平，百万工时可记录工伤率为0.45次/小时。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：2023年员工平均培训时长为9.5小时。

培训覆盖率：2023年员工培训覆盖率为80%。

关键课程：合规培训、技能培训、安全培训等。

4.激励与晋升机制

激励机制：通过绩效管理、薪酬福利、员工关怀等激励员工。

晋升机制：建立标准化晋升体系，提供明确的职业发展路径。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：2023年员工满意度调查平均得分95分。

员工留存率：2023年员工留存率高于行业平均水平。

七、风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

制度建设：【企业简称】建立了严格的商业道德与反贿赂制度，确保员工、重点岗位人员和供应商遵守反腐败与商业道德规范。

培训覆盖率：2023年反商业贿赂及反贪污培训覆盖所有员工，高级管理层员工参与率100%。

2.已通过的合规类认证

ISO19600：获得ISO19600合规管理体系认证，表明公司在合规管理方面达到国际标准。

ISO37001：通过ISO37001反贿赂管理体系认证，确保公司合规运营，防止贿赂行为。

ISO27001：总部通过ISO27001信息安全管理体系认证，保障信息资产安全。

其他认证：包括ISO13485、ISO15189、GB/T190012016/ISO9001:2015、CMA和NGSP等。

3.内部审计与第三方审核机制

内部审计：董事会下设审计委员会，审计部独立开展审计工作，评估风险并提出改进建议。

第三方审核：每年聘请第三方专业机构进行环境监测和数据安全审核，确保合规性。

4.信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：设立网络安全委员会和信息安全工作小组，确保信息系统安全稳定运行。

技术与管理措施：数据加密、访问控制、身份认证、数据备份等。

培训与意识提升：定期开展信息安全意识培训，提高员工信息安全意识。

5.重大合规/安全事件及整改情况

事件：2023年发生一起商业道德事件，公司已采取整改措施，包括终止不当行为、处罚责任人员等。

整改：公司已向监管部门提交整改报告，并加强合规培训，确保类似事件不再发生。

八、供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【企业简称】的绿色采购政策旨在推动供应链的可持续性，包括对原材料和设备的环保要求。

实施范围：涵盖所有采购活动，包括生产、研发、办公等领域的原材料、设备和服务。

2.供应商筛选与ESG审核机制

【企业简称】建立了严格的供应商筛选流程，包括对供应商的ESG表现进行全面评估。

ESG审核：评估供应商的环境管理体系、社会责任履行情况以及治理结构。

3.绿色原材料或设备采购案例

设备采购：例如，【企业简称】实验室采用屋顶光伏电站，利用光伏发电优化能源结构。

原材料采购：例如，【企业简称】采购环保型原材料，鼓励绿色包装方案。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

节能减排项目：与供应商合作更换节能设备，优化物流运输路线。

环保项目：与供应商合作开展环保培训和宣传活动，提升环保意识。

九、社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：2023年慈善捐赠金额为200万元，乡村振兴投入金额为130万元。

主要项目：

设立xx慈善基金会【企业简称】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合xx5家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动。

覆盖人次：2023年，公司健康科普和义诊活动覆盖人次达到10,000人。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：2023年乡村振兴投入金额为130万元。

受益人群：

在xx地区，公司已捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动，受益人群涵盖当地多个村庄的居民。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平，受益人群为绿春县当地居民。

通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：2023年开展志愿者活动时长为2,000小时。

参与率：截至报告期末，【企业简称】已有300名员工在xx志愿者网成功登记注册，员工参与志愿服务的人次为2,500人次，参与率超过80%。

十、数据披露与标准对标

1.报告编制依据

本报告编制依据包括GRI《可持续发展报告标准》(2021版)、SASB行业基准和联合国可持续发展目标（SDGs）。

报告对标索引表中明确了与GRI标准的对应关系，涵盖了经济、环境和社会三