职业危害安全协议书范本

职业危害安全协议书范本一、协议概述

本协议旨在明确双方在职业危害安全方面的权利、义务和责任，确保员工在工作中的人身安全与健康。本协议适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工以及实习学生。双方应严格遵守国家有关职业危害安全法律法规，共同营造安全、健康的工作环境。

二、职业危害识别与评估

1.职业危害识别

公司应组织专业人员对生产、经营、管理过程中的职业危害因素进行全面、系统的识别。识别内容包括但不限于：化学物质、物理因素、生物因素、心理因素等。

2.职业危害评估

公司应根据职业危害识别结果，对各类危害因素进行风险评估，确定危害等级，并制定相应的预防控制措施。评估方法可采用风险矩阵、危害识别清单等方式。

三、职业危害防护措施

1.个体防护

公司为员工提供符合国家标准的个人防护用品，包括防护服、防护眼镜、防护手套、防护口罩等。员工应正确佩戴个人防护用品，并按照规定进行更换和维护。

2.工程控制

公司应采取工程控制措施，消除或降低职业危害。如：改进生产工艺、采用自动化设备、加强通风换气等。

3.管理措施

公司应建立健全职业危害安全管理制度，明确各级人员的安全责任，加强安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

四、职业危害事故处理

1.事故报告

员工在工作中发生职业危害事故，应立即报告给上级领导。公司应在接到报告后，立即启动事故调查程序，查明事故原因，制定整改措施。

2.事故调查

公司应组织专业人员进行事故调查，查明事故原因、责任，并追究相关人员的责任。

3.事故处理

公司应按照国家有关法律法规和公司内部规定，对事故进行处理，包括赔偿、处罚等。

五、员工权益保障

1.健康检查

公司应定期组织员工进行健康检查，及时发现和处理职业危害问题。

2.培训与教育

公司应加强对员工的职业危害安全培训和教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。

3.职业病防治

公司应建立健全职业病防治制度，落实职业病防治措施，保障员工的职业健康。

六、协议的终止与解除

1.协议的终止

本协议自双方签字之日起生效，有效期为五年。期满后，如双方同意，可续签本协议。

2.协议的解除

（1）如一方违反本协议，另一方有权解除本协议。

（2）如国家法律法规发生变化，导致本协议部分条款无效，双方应协商修改或解除本协议。

七、争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、附则

1.本协议一式两份，双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本协议自双方签字之日起生效。

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

签订日期：____________________

九、协议的修订与更新

1.协议的修订

如遇国家法律法规的修订或公司内部管理制度的调整，影响本协议的执行，双方应共同对协议内容进行修订，确保其符合最新要求。

2.协议的更新

随着科技的发展和生产工艺的改进，职业危害因素可能发生变化。公司应定期对职业危害进行重新评估，并及时更新本协议，确保其内容的时效性和适用性。

十、通知与公告

1.通知

公司应通过适当的方式（如内部邮件、公告栏等）向员工发布与职业危害安全相关的通知，包括但不限于安全培训通知、事故通报、安全措施更新等。

2.公告

公司应在显眼位置公告本协议的主要内容，以及员工享有的权利和应尽的义务，确保员工能够充分了解并遵守。

十一、协议的签署与生效

1.签署

本协议应由公司法定代表人或其授权代表与员工本人或其法定代理人共同签署。

2.生效

本协议自双方签署之日起生效，并对双方具有法律约束力。

十二、其他

1.本协议未尽事宜，双方可协商解决。

2.本协议的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字确认。

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

签署日期：____________________

附：相关法律法规及标准

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《中华人民共和国职业病防治法》

3.《中华人民共和国劳动合同法》

4.《中华人民共和国劳动保护条例》

5.《职业危害防治通则》

6.《职业病危害因素分类目录》

7.《个体防护用品选用规范》

此文档为职业危害安全协议书范本，具体内容可根据实际情况进行调整。

十三、培训与教育

1.培训计划

公司应制定年度职业危害安全培训计划，确保所有员工接受必要的职业危害安全教育和培训。培训内容应包括但不限于职业危害识别、预防措施、事故应急处理、个体防护用品的正确使用等。

2.培训实施

公司应定期组织培训，并邀请专业讲师进行授课。培训结束后，应对员工进行考核，确保培训效果。

3.持续教育

公司应鼓励员工参与职业危害安全相关的继续教育和自学，以提高其安全意识和技能。

十四、健康监护

1.定期体检

公司应定期为员工进行职业健康体检，特别是接触职业危害因素的员工。体检结果应及时告知员工，并建立健康档案。

2.健康监护记录

公司应妥善保管员工的健康监护记录，并确保记录的准确性和完整性。

十五、应急预案

1.制定预案

公司应根据职业危害特点，制定详细的应急预案，包括事故预防措施、事故报告程序、应急响应措施、事故处理流程等。

2.应急演练

公司应定期组织应急演练，检验应急预案的有效性，提高员工的应急处理能力。

十六、监督检查

1.内部检查

公司应设立专门的安全生产管理部门，负责对职业危害安全工作的监督检查。

2.外部检查

公司应接受政府相关部门的监督检查，及时纠正违规行为。

十七、保密条款

1.信息保密

双方对本协议内容以及在工作中获取的对方商业秘密、技术秘密等信息均负有保密义务。

2.违约责任

任何一方违反保密义务，泄露对方秘密的，应承担相应的法律责任。

十八、协议的解除与终止

1.协议解除

本协议在以下情况下可被解除：

（1）协议约定的解除条件成就；

（2）一方违约，经对方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；

（3）法律法规规定的其他解除情形。

2.协议终止

本协议在以下情况下终止：

（1）协议约定的终止条件成就；

（2）双方协商一致解除本协议；

（3）法律法规规定的其他终止情形。

十九、争议解决

1.协商

双方应通过友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。

2.仲裁

如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或提交仲裁机构仲裁。

二十、协议的签署与生效

1.签署

本协议自双方签署之日起生效，并对双方具有法律约束力。

2.附件

本协议附件作为协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

签署日期：____________________

二十一、协议的附件

1.职业危害因素清单

2.职业危害防护措施明细

3.职业健康体检安排

4.应急预案详细内容

5.员工培训记录

6.健康监护档案模板

7.保密信息清单

二十二、协议的执行与监督

1.执行责任

公司应指定专人负责本协议的执行，确保各项措施得到有效实施。

2.监督检查

公司应定期对协议执行情况进行监督检查，发现问题及时整改。

3.内部审计

公司可邀请内部审计部门对职业危害安全工作进行审计，以确保合规性和有效性。

二十三、协议的存档与备案

1.存档

本协议及附件应妥善存档，并确保其完整性。

2.备案

公司应根据国家法律法规要求，将本协议及附件报相关政府部门备案。

二十四、协议的修订与补充

1.修订程序

本协议的修订需经双方协商一致，并以书面形式进行。

2.补充条款

双方可根据实际情况，在协议中增加补充条款，以完善协议内容。

二十五、协议的终止与解除

1.终止条件

本协议在以下情况下终止：

（1）协议约定的终止条件成就；

（2）双方协商一致解除本协议；

（3）法律法规规定的其他终止情形。

2.解除程序

本协议的解除需经双方协商一致，并以书面形式进行。

二十六、法律适用与争议解决

1.法律适用

本协议的签订、效力、解释、履行、终止或解除以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

2.争议解决

双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

二十七、协议的签署与生效

1.签署

本协议经双方授权代表签字盖章后生效。

2.生效日期

本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

签署日期：____________________

附件：

1.职业危害安全培训计划

2.职业健康体检表

3.应急预案

4.职业危害防护用品清单

5.职业危害事故报告表

二十八、协议的执行与监督

1.执行责任

公司应确保本协议的每一条款得到有效执行，并指定专人负责监督协议的执行情况，定期向上级汇报执行进度和效果。

2.监督检查

公司应定期对协议执行情况进行内部和外部监督检查，确保各项措施落实到位，及时发现问题并采取措施予以纠正。

3.内部审计

公司每年应组织内部审计，对职业危害安全工作进行审查，包括但不限于员工培训、防护用品配备、事故处理等方面，以确保协议的有效性和合规性。

二十九、协议的更新与修订

1.更新

如遇国家法律法规的更新或公司内部管理制度的变动，影响本协议的执行，公司应及时对协议内容进行更新，确保其与最新要求保持一致。

2.修订

公司可根据实际情况，对协议内容进行修订，包括但不限于增加新的条款、调整原有条款内容等，以确保协议的实用性和有效性。

三十、协议的终止与解除

1.终止

本协议自双方签署之日起生效，有效期为五年。协议期满前六个月，如一方提出终止协议，应提前书面通知另一方，并经双方协商一致后终止。

2.解除

（1）如一方违反本协议，另一方有权解除本协议，并要求赔偿损失。

（2）如国家法律法规发生变化，导致本协议部分条款无效，双方应协商修改或解除本协议。

三十一、协议的争议解决

1.协商

双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.仲裁

协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或提交仲裁机构仲裁。

三十二、协议的签