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文档简介

裁员降薪协议书鉴于公司当前经营状况及市场环境变化，为适应公司战略调整，经双方友好协商，现就员工进行裁员及降薪事宜达成如下协议：本协议由甲方（公司）与乙方（员工）共同签订，甲乙双方确认已充分了解本协议内容，并自愿遵守。一、裁员事宜1.1公司因经营需要，决定进行人员结构调整，需裁减部分岗位人员。乙方同意作为被裁减人员之一，自愿与公司解除劳动合同。1.2公司将按照国家相关法律法规及公司规章制度，依法为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿金。1.3经济补偿金的计算方式如下：（1）乙方在本公司的工作年限每满一年，支付一个月工资的经济补偿金；（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；（3）不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿金。1.4公司将一次性支付乙方经济补偿金，具体金额为人民币________元（大写：________）。1.5公司将为乙方办理社会保险及公积金的转移手续，确保乙方在离职后的权益不受影响。二、降薪事宜2.1对于未裁减的员工，公司将实行降薪措施，以适应公司当前的财务状况。2.2降薪幅度为原工资的____%，具体降薪后的工资标准为人民币________元/月。2.3降薪期限暂定为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.4降薪期满后，公司将根据经营状况及员工绩效表现，重新评估是否继续降薪或恢复原工资标准。三、协议的生效与解除3.1本协议自双方签字盖章之日起生效。3.2如遇不可抗力因素导致本协议无法履行，双方可协商解除本协议，并互不承担违约责任。3.3如乙方在协议期内主动离职，将视为违约，公司有权不支付经济补偿金，并保留追究乙方违约责任的权利。四、争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向公司所在地人民法院提起诉讼。五、其他事项5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。5.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（公司盖章）：____________________乙方（员工签字）：____________________签订日期：____年____月____日需要用户手写的地方：__

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