2025新员工试用期合同书

2025新员工试用期合同书本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方申请加入甲方，并希望在甲方开始其职业生涯，甲方同意为乙方提供试用期工作机会，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限合同，期限为个月，自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与岗位2.1乙方同意在试用期内担任（岗位名称）一职，并按照甲方的要求完成岗位职责和工作任务。2.2甲方有权根据乙方在试用期的表现和工作需要，调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前个工作日以书面形式通知乙方。2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和工作流程，积极履行工作职责，提供符合要求的工作成果。第三条工作时间与休息3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间根据甲方的安排执行。3.2甲方应安排乙方享有国家法定节假日、休息日，并依法支付相应的工资。3.3乙方因工作需要加班的，应提前向甲方申请并获得批准。甲方将根据相关法律法规支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1乙方在试用期内的月基本工资为人民币元（大写：元整），试用期满后根据乙方的表现和甲方的岗位需求，确定正式工资标准。4.2甲方应按时支付乙方的工资，发放时间为每月日。4.3乙方享有（具体福利名称，如绩效奖金、节日福利等），具体标准和发放方式另行约定。4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例按照国家相关法律法规执行。第五条社会保险与福利5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。5.2甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例由双方协商确定，并按照国家相关法律法规执行。5.3乙方享有（具体福利名称，如带薪年假、员工培训等），具体标准和享有条件由甲方规章制度规定。第六条试用期考核与转正6.1试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作态度、专业技能等方面进行考核。6.2试用期满后，甲方应在个工作日内向乙方书面通知考核结果，并决定是否正式录用乙方。6.3如乙方考核合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同；如乙方考核不合格，甲方有权解除本合同，并书面通知乙方。6.4乙方有权在试用期满前个工作日内向甲方提出转正申请，并提供相应的支持材料。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。7.2在试用期内，乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。7.3在试用期内，如乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或职业道德，甲方有权立即解除本合同。7.4本合同到期后自动终止，如双方未续签，则不再续延。第八条保密条款与竞业限制8.1乙方承诺在试用期内及本合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息承担保密义务。8.2乙方在试用期内不得从事与甲方有竞争关系的其他工作或经营活动，否则视为违约。8.3本条款的效力不受本合同终止的影响，乙方应继续遵守。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。9.2如因乙方的过错导致甲方遭受损失，甲方有权从乙方的工资中扣除相应的赔偿金额，直至依法追究其法律责任。第十条争议解决10.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3对仲裁裁决不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年