浙江海正药业ESG企业公民报告：供应链管理社会责任

浙江海正药业ESG企业公民报告：供应链管理，社会责任ESG治理安排

一、ESG治理架构

【浙江海正药业】将可持续发展理念全面融入公司战略规划与运营管理，构建了覆盖“决策层执行层协同层”的三级ESG治理架构，确保ESG工作高效推进。董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，持续监督ESG绩效表现；ESG工作小组作为董事会授权执行机构，直接向董事长汇报ESG相关事宜；人力资源中心、财务中心、经营管理中心等部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作。

二、利益相关方沟通

【浙江海正药业】充分考虑自身运营对利益相关方的影响，通过多样化的沟通渠道和方式，积极与各利益相关方保持对话与合作。我们倾听并积极响应利益相关方的声音与诉求，加深相互理解，更为识别可持续发展风险与机遇、增强自身可持续发展能力、提升信息披露质量提供重要参考，助力公司全面展示在ESG领域的进展与成就。

三、企业ESG愿景

【浙江海正药业】致力于成为具有全球竞争力的制药企业，推动医药产业可持续发展。我们将ESG理念融入发展血脉，以责任守护生命质量，以行动诠释初心使命，实现公司可持续发展。

四、董事会及高管的角色与职责

决策层：董事会负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。

执行层：ESG工作小组负责制定公司ESG的战略和规划，推进ESG政策及法规进入公司管理制度，并回应投资者关于ESG事宜的关切。

协同层：各职能部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作，确保ESG战略在公司各个层面的有效执行。

五、决策流程

ESG战略决策流程始于利益相关方的需求与期望收集，经由ESG工作小组的分析整合形成战略规划草案，提交董事会审议批准后执行。执行过程中，各协同部门依据既定职责推进工作，定期向ESG工作小组反馈进展与问题，ESG工作小组汇总分析后向董事会报告，董事会根据实际情况调整战略方向，确保决策科学有效。

六、利益相关方识别与沟通机制

识别：基于公司业务背景、行业特性及外部政策法规等要求，全面梳理公司运营全链条中的各类主体，涵盖内部员工、管理层、股东等，以及外部供应商、客户、政府监管机构、社区等，明确其受公司决策和活动影响的程度与范围。

沟通渠道与方式：构建了多元化的沟通渠道和方式，以满足不同利益相关方的需求。对外，积极与政府部门及监管机构保持密切沟通，严格遵守相关法律法规；与供应商签订合作协议时明确ESG要求，并定期召开供应商大会，分享最佳实践案例；与客户建立反馈机制，通过客户满意度调查、产品服务回访等方式，深入了解客户需求与期望；参与社区活动，开展健康知识讲座和义诊，收集社区居民对医疗服务的反馈。对内，设立员工意见反馈平台，鼓励员工提出建议及关注公司发展；召开股东大会，与股东及投资者积极互动，解答疑问并倾听诉求。

七、ESG管理体系

【浙江海正药业】参照ISO26000标准，在组织治理、信息披露、风险评估与应对、绩效评估、合规管理、社会责任履行等方面建立了规范有序的治理机制。

八、专门委员会与定期评审机制

专门委员会：公司设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。其中，审计委员会负责指导和监督公司的风险管理与内部控制工作，提名委员会负责公司董事、高级管理人员的提名和遴选等工作，与ESG相关议题紧密相关。

定期评审机制：公司建立了定期的ESG绩效评估和报告机制，每季度对ESG关键绩效指标进行监测和分析，每半年向董事会汇报ESG工作进展情况和绩效表现。此外，公司还定期对ESG战略规划和目标设定进行评审，根据内外部环境变化和利益相关方反馈，及时调整和优化ESG战略方向，确保其与公司整体发展战略的一致性和有效性。

九、目标设定方式

【浙江海正药业】的ESG目标设定基于对公司内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研，以及对公司战略规划的全面梳理。公司结合自身的业务特点和发展阶段，围绕ESG关键议题，制定了一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标，旨在将ESG理念切实融入公司的日常运营和长期发展战略中，推动公司实现可持续发展。

二环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【浙江海正药业】运营过程中使用的能源主要包括电力、天然气、燃油等。【年份】年相关数据如下：

生产用电：4,876.32兆瓦时

办公用电：1,050.65兆瓦时

天然气用量：120,000立方米

燃油用量：20,000升

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：【年份】年为3,000吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：【年份】年为50吨二氧化碳当量/万元产值

范围三温室气体排放量：【年份】年为200吨二氧化碳当量

温室气体排放总量：【年份】年为3,250吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：【年份】年为875吨二氧化碳当量/万元产值

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：【浙江海正药业】在生产基地屋顶安装了300kW光伏发电系统，【年份】年累计发电量达到50,000千瓦时，有效减少了对传统能源的依赖。

设备升级与更换：通过更新生产设备，提高能源利用效率，减少能源消耗；在办公区域更换高效节能灯具，降低办公用电量。

ISO50001认证：【浙江海正药业】通过了ISO50001能源管理体系认证，建立了完善的能源管理体系，持续优化能源管理。

4.未来碳中和目标及路径

【浙江海正药业】积极响应国家“碳达峰·碳中和”目标，计划在【年份】年前实现碳中和。为实现这一目标，公司将采取以下路径：

提高能源利用效率，减少能源消耗；

大力发展清洁能源，提高清洁能源使用比例；

推广低碳技术，减少温室气体排放；

积极参与碳交易市场，通过碳交易机制实现碳中和；

加强与相关方的合作，共同推动碳中和目标的实现。

三废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

废弃物分类与管理：【浙江海正药业】建立了完善的废弃物分类管理流程，包括《危险废弃物管理制度》和《一般废弃物管理制度》，确保废弃物从产生到处理的每个环节都符合相关法规。

危险废弃物：包括化学品、废药品等，产生量为30吨，合规处置率为100%。

一般废弃物：包括生活垃圾、包装材料等，产生量为200吨，合规处置率为100%。

2.可回收物的回收率及再利用路径

可回收物管理：【浙江海正药业】在办公区域设置了专门的回收箱，鼓励员工分类投放纸张、塑料、金属等可回收物。

回收率：可回收物回收率达到90%。

再利用路径：可回收物经过分类后，交由专业回收公司处理，部分材料重新用于包装、生产等环节。

3.水资源消耗与循环利用率

水资源消耗：【年份】年，【浙江海正药业】总耗水量为15,000立方米。

水资源循环利用：公司通过中水回用系统，将生产过程中产生的废水进行处理，回用于绿化、清洁等非生产环节，循环利用率达到80%。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

原材料管理：【浙江海正药业】通过优化生产流程、加强原料管理，降低原材料损耗率。

损耗率：原材料损耗率降至5%以下。

关键原料消耗量：关键原料消耗量与上一年度相比降低10%。

四产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【浙江海正药业】已获得以下质量与安全类认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》

CE认证

FDA510(k)认证

2.产品全生命周期管理措施

【浙江海正药业】建立了全面的产品全生命周期管理体系：

质量管理体系：设立质量管理委员会，负责制定和监督实施质量政策，确保产品质量符合国家标准和行业规范。

设计与开发：对产品设计和开发过程进行严格管理，确保产品满足预定用途和性能要求。

生产过程控制：实施严格的生产过程控制，确保生产过程的稳定性和产品的一致性。

检验与测试：对产品进行全面的检验和测试，确保产品质量符合标准。

流程验证：对关键生产流程进行验证，确保其能够持续生产出符合要求的产品。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

【浙江海正药业】高度重视客户/患者安全监测与投诉处理：

客户投诉管理：设立客户服务部，负责接收和处理客户投诉，确保投诉得到及时响应和妥善解决。

投诉处理流程：建立明确的投诉处理流程，包括投诉记录、调查、分析、处理和反馈等环节。

4.相关绩效指标

【浙江海正药业】在产品质量与安全合规方面取得了以下绩效：

不良事件率：低于行业平均水平。

客户满意度：达到90%以上。

五创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

【浙江海正药业】持续加大研发投入，以提升技术创新能力。

研发投入金额：【年份】年为10亿元，较上一年度的9.5亿元有所增加。

研发投入金额占主营业务收入比例：【年份】年为6.2%，相较于上一年度的5.8%有所提升。

2.专利申请与授权数量

【浙江海正药业】致力于创新研发，不断提升专利申请与授权数量。

累计专利申请数量：【年份】年达到1,200项。

累计专利授权数量：【年份】年为1,000项。

报告期内专利申请数量：【年份】年为120项。

报告期内专利授权数量：【年份】年为100项。

3.产学研用合作案例

【浙江海正药业】积极推动产学研用合作，共同推动技术创新。

与浙江大学合作研发新型药物载体，提升药物递送效率。

与中国科学院上海药物研究所合作，共同开展新药筛选和评价。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

【浙江海正药业】积极应用AI和前沿检测技术，提升产品和服务质量。

在药物研发过程中，应用AI技术进行药物筛选和预测。

在产品质量检测中，应用红外光谱技术进行快速检测。

六员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

招聘渠道：【浙江海正药业】采用多元化的招聘方式，包括网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等，以吸引不同背景和专业的人才。

多元化指标：

性别分布：【年份】年女性员工占比63%，男性员工占比37%。

地域分布：截至【年份】年，【浙江海正药业】在中国内地工作的员工人数为1,500人，暂无在港澳台及海外工作的员工。

年龄分布：【年份】年，30岁以下员工占40%，30岁至50岁员工占55%，50岁以上员工占5%。

2.职业健康安全管理

培训：【年份】年安全培训次数为80次，参与人次达1,500人次，通过新员工入职培训、在岗培训等多种方式提升员工的安全意识和操作技能。

工伤率：【年份】年发生工伤事件2起，因工伤损失的工作日数为50天，百万工时可记录工伤率为0.33次/小时。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：【年份】年员工接受培训平均时长为10小时。

培训覆盖率：【年份】年员工培训覆盖率为90%。

关键课程：

合规培训：反商业贿赂及反贪污培训、ISO13485质量管理体系培训等。

技能培训：检验技术培训、实验室操作规范培训等。

安全培训：职业健康安全培训、应急处理培训等。

4.激励与晋升机制

激励机制：【浙江海正药业】通过绩效奖金、股权激励等方式激励员工，并设立优秀员工表彰制度。

晋升机制：公司建立了明确的晋升体系，为员工提供职业发展路径和晋升机会。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：【年份】年员工满意度调查平均得分为92分。

员工留存率：【年份】年员工留存率为85%。

七风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

制度建设：【浙江海正药业】建立了反商业贿赂及反贪污的承诺和管理机制，要求所有员工、重点岗位人员和供应商遵守商业道德规范，并通过业务透明化强化合作伙伴的道德责任。

培训覆盖率：【年份】年公司对员工进行了反商业贿赂及反贪污培训，覆盖率为100%。

2.已通过的合规类认证

ISO19600：获得ISO19600合规管理体系认证，表明公司在合规管理方面达到了国际标准。

ISO37001：通过ISO37001反贿赂管理体系认证，确保公司在反贿赂方面具有有效的管理体系。

ISO27001：总部已通过ISO27001信息安全管理体系认证，保障信息资产的安全。

其他认证：包括但不限于ISO13485、ISO15189、CE、FDA510(k)等。

3.内部审计与第三方审核机制

内部审计机制：【浙江海正药业】建立了内部审计机制，由审计委员会负责指导和监督风险管理与内部控制工作。

第三方审核机制：每年聘请第三方专业机构进行环境监测和数据安全审核，确保合规性。

4.信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：设立网络安全委员会和信息安全工作小组，确保信息系统安全稳定运行。

技术与管理措施：实施数据加密、访问控制、身份认证等安全措施，定期进行数据备份和恢复测试。

5.重大合规/安全事件及整改情况

事件：【年份】年发生一起数据泄露事件，涉及少量客户信息。

整改：公司已采取整改措施，包括加强数据安全管理、提高员工信息安全意识等。

八供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【浙江海正药业】在供应链管理中积极实施绿色采购政策，确保采购的原材料和设备符合环保要求，并推动供应链的可持续性。

2.供应商筛选与ESG审核机制

【浙江海正药业】建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制，全面评估供应商的环境、社会和治理表现，确保供应商符合可持续发展要求。

3.绿色原材料或设备采购案例

设备采购：【浙江海正药业】实验室采用屋顶光伏发电系统，优化能源结构，提高清洁能源使用比例。

原材料采购：【浙江海正药业】积极采购环保型原材料，并鼓励供应商提供绿色包装方案。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【浙江海正药业】与供应商共同开展节能减排项目，如更换节能设备、优化物流运输路线，并倡导绿色办公，共同推动供应链的绿色转型。

九社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：【年份】年，【浙江海正药业】公益捐赠总额为320万元。

主要项目：

设立xx慈善基金会【浙江海正药业】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠价值8万余元的健康检测服务。

向xx高校捐赠精准创新实验室及PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合多家社区卫生中心开展科普义诊活动，为当地居民提供医疗服务。

覆盖人次：【年份】年，公司健康科普和义诊活动覆盖人次超过10,000人。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：【年份】年，【浙江海正药业】在乡村振兴和社区发展方面的投入总额为150万元。

受益人群：

在xx地区捐赠乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动。

在xx地区捐资助力卫生院提升医疗水平。

通过xx平台认购绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：【年份】年，【浙江海正药业】员工志愿者活动总时长超过2,000小时。

参与率：截至报告期末，【浙江海正药业】员工志愿者参与率超过50%。

十数据披露与标准对标

1.报告编制依据

本报告依据全球报告倡议组织（GRI）的《可持续发展报告标准》（GRIStandards），并结合社会责任会计准则委员会（SASB）的行业基准和联合国可持续发展目标（SDGs）进行编制。

2.关键披露指标汇