XX牙科器械厂2022-2023年度绿色发展报告：行业交流中的企业可持续发展模式

XX牙科器械厂20222023年度绿色发展报告：行业交流中的企业可持续发展模式一、ESG治理安排

1.ESG治理架构

【XX牙科器械厂】将可持续发展理念全面融入公司战略规划与运营管理，自上而下构建了覆盖“决策层执行层协同层”的三级ESG治理架构，确保ESG工作高效推进。董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，持续监督ESG绩效表现；ESG工作小组作为董事会授权执行机构，直接向董事长汇报ESG相关事宜；人力资源中心、财务中心、经营管理中心等部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作。

2.ESG治理架构

决策层：董事会

指导ESG管理任务制定；听取汇报、审批ESG事宜；监督ESG管理。

执行层：ESG工作小组

制定公司ESG的战略和规划；推进ESG政策及法规进入公司管理制度；回应投资者关于ESG事宜的关切。

协同层：各职能部门及子公司

落实各项ESG工作

3.利益相关方沟通

【XX牙科器械厂】充分考虑自身运营对利益相关方的影响，通过多样化的沟通渠道和方式，积极与各利益相关方保持对话与合作。我们倾听并积极响应利益相关方的声音与诉求，加深相互理解，更为识别可持续发展风险与机遇、增强自身可持续发展能力、提升信息披露质量提供重要参考，助力公司全面展示在ESG领域的进展与成就。

4.利益相关方关注议题与沟通渠道

核心利益相关方：员工

关注议题：职业健康与安全、员工权益与福利、员工培训与发展

沟通渠道：员工活动、工会活动、员工培训、员工意见反馈平台、员工满意度调查

核心利益相关方：政府及监管机构

关注议题：公司治理、反商业贿赂及反贪污、反不正当竞争、环境合规管理、应对气候变化、污染物排放、废弃物处理、医疗普惠

沟通渠道：信息披露、接受检查与监督、建立区域中心

核心利益相关方：股东及投资者

关注议题：公司治理、反商业贿赂及反贪污、风险管理、利益相关方沟通、创新驱动

沟通渠道：机构考察、信息披露、股东大会、投资者交流活动、沟通电话与邮箱

核心利益相关方：客户

关注议题：创新驱动、产品和服务安全与质量、信息安全与客户隐私保护、反商业贿赂及反贪污、反不正当竞争

沟通渠道：需求调研、客户走访与参观、客户拜访接待、客户满意度调查、客户投诉处理

核心利益相关方：供应商及合作伙伴

关注议题：供应链安全、供应链可持续发展管理、反商业贿赂及反贪污、反不正当竞争、信息安全与客户隐私保护

沟通渠道：供应商培训、供应商审查、战略合作、交流互访、学术研讨会、行业会议

核心利益相关方：社区、公众与媒体

关注议题：产品和服务安全与质量、医疗普惠、社区贡献、乡村振兴

沟通渠道：信息披露、开展公益项目、助力乡村振兴

5.企业ESG愿景

【XX牙科器械厂】将ESG理念融入发展血脉，以责任守护生命质量，以行动诠释初心使命，致力于成为公立医疗机构的有效补充，推动医疗普惠与数字化转型，实现基层医疗的标准化建设和精准实验室的专业化建设，促进区域内医学检验结果互认、病理诊断资源协同共享。

6.董事会及高管的角色与职责

决策层：董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。董事长兼总经理曾伟雄引领ESG理念的融入与发展，强调ESG不是选择题而是必答题，展现公司对可持续发展的高度重视。

执行层：ESG工作小组由董事会授权，直接向董事长汇报ESG相关事宜，负责制定公司ESG的战略和规划，推进ESG政策及法规进入公司管理制度，并回应投资者关于ESG事宜的关切。

协同层：人力资源中心、财务中心、经营管理中心等各职能部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作，确保ESG战略在公司各个层面的有效执行。

7.决策流程

ESG战略决策流程始于利益相关方的需求与期望收集，经由ESG工作小组的分析整合形成战略规划草案，提交董事会审议批准后执行。执行过程中，各协同部门依据既定职责推进工作，定期向ESG工作小组反馈进展与问题，ESG工作小组汇总分析后向董事会报告，董事会根据实际情况调整战略方向，确保决策科学有效。

8.利益相关方识别与沟通机制

识别：基于公司业务背景、行业特性及外部政策法规等要求，全面梳理公司运营全链条中的各类主体，涵盖内部员工、管理层、股东等，以及外部供应商、客户、政府监管机构、社区等，明确其受公司决策和活动影响的程度与范围。同时，关注新兴利益相关方的涌现，如环保组织、行业协会等，并将其及时纳入识别范围。

沟通渠道与方式：构建了多元化的沟通渠道和方式，以满足不同利益相关方的需求。对外，积极与政府部门及监管机构保持密切沟通，严格遵守相关法律法规；与供应商签订合作协议时明确ESG要求，并定期召开供应商大会，分享最佳实践案例；与客户建立反馈机制，通过客户满意度调查、产品服务回访等方式，深入了解客户需求与期望；参与社区活动，开展健康知识讲座和义诊，收集社区居民对医疗服务的反馈。对内，设立员工意见反馈平台，鼓励员工提出建议及关注公司发展；召开股东大会，与股东及投资者积极互动，解答疑问并倾听诉求。

9.ESG管理体系

【XX牙科器械厂】参照ISO26000标准，在组织治理方面建立了规范有序的治理机制，包括股东大会、董事会、监事会等，明确了各自的职责和权限。在信息披露方面，制定了严格的信息披露制度，确保信息的真实、准确、完整和及时。在风险评估与应对方面，构建了全面的风险评估体系，涵盖战略、运营、财务等多维度风险，制定了相应的风险应对策略。在绩效评估方面，建立了科学合理的绩效评估体系，将ESG关键绩效指标纳入公司整体绩效评估框架，定期对各部门及员工的ESG工作进行评估考核。在合规管理方面，制定了详细的合规管理制度和流程，涵盖了反腐败、反不正当竞争、数据保护等重点领域，定期组织合规培训，提高员工的合规意识和行为规范。在社会责任履行方面，积极响应国家政策，参与社会公益事业，如乡村振兴项目、慈善捐赠等，为社会的可持续发展贡献力量。

10.专门委员会与定期评审机制

专门委员会：公司设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。其中，审计委员会负责指导和监督公司的风险管理与内部控制工作，提名委员会负责公司董事、高级管理人员的提名和遴选等工作，与ESG相关议题紧密相关。

定期评审机制：公司建立了定期的ESG绩效评估和报告机制，每季度对ESG关键绩效指标进行监测和分析，每半年向董事会汇报ESG工作进展情况和绩效表现。此外，公司还定期对ESG战略规划和目标设定进行评审，根据内外部环境变化和利益相关方反馈，及时调整和优化ESG战略方向，确保其与公司整体发展战略的一致性和有效性。

11.目标设定方式

【XX牙科器械厂】的ESG目标设定基于对公司内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研，以及对公司战略规划的全面梳理。公司结合自身的业务特点和发展阶段，围绕ESG关键议题，制定了一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标，旨在将ESG理念切实融入公司的日常运营和长期发展战略中，推动公司实现可持续发展。例如，在节能减排方面，公司设定了明确的年度能源消耗降低目标和温室气体排放减少目标，并制定相应的实施计划和监测机制，以确保目标的达成。

二、环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【XX牙科器械厂】在20222023年度的运营过程中，主要能源消耗包括生产用电、办公用电、天然气和燃油。以下是相关数据：

生产用电：6,500,000千瓦时

办公用电：300,000千瓦时

天然气用量：150,000立方米

燃油用量：20,000升

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：2,000吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：50吨二氧化碳当量

范围三温室气体排放量：30吨二氧化碳当量

温室气体排放总量：2,180吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：1,090吨二氧化碳当量/万元产值

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：【XX牙科器械厂】于2022年完成120kW屋顶光伏电站的建设并投入使用，2023年实现发电100,000千瓦时，有效降低了生产用电的依赖。

设备升级与更换：对生产设备进行升级，更换为高效节能型设备；推广使用LED照明，减少办公区域照明能耗；淘汰高能耗设备，降低整体能耗。

绿色物流：推广使用新能源物流车辆，优化运输路线，减少燃油消耗。

ISO50001认证：【XX牙科器械厂】于2023年通过了ISO50001能源管理体系认证，确保能源管理的持续改进。

4.未来碳中和目标及路径

【XX牙科器械厂】承诺在2025年实现碳中和目标，具体路径如下：

继续提升能源利用效率，减少能源消耗。

扩大清洁能源使用比例，包括增加光伏发电、风力发电等。

推广节能减排技术，提高生产过程的能源利用效率。

参与碳交易市场，通过购买碳信用额度实现碳中和。

加强与合作伙伴的合作，共同推动绿色供应链建设。

三、废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

废弃物分类与管理：【XX牙科器械厂】建立了完善的废弃物分类管理体系，包括《危险废弃物管理制度》和《一般废弃物管理制度》，确保废弃物从产生到最终处置的每个环节都符合相关法律法规。

危险废弃物：20222023年度产生量为15吨，包括废化学品、废油脂等，全部交由有资质的第三方机构进行无害化处理。

一般废弃物：20222023年度产生量为50吨，包括生活垃圾、包装材料等，合规处置率为100%。

2.可回收物的回收率及再利用路径

可回收物管理：【XX牙科器械厂】在办公区域设置了专门的回收点，鼓励员工分类投放纸张、塑料、金属等可回收物。

回收率：20222023年度可回收物回收率为90%。

再利用路径：回收的可回收物经过分类后，交由专业回收机构进行处理，其中纸张用于再生纸生产，塑料和金属则用于再制造。

3.水资源消耗与循环利用率

水资源消耗：【XX牙科器械厂】20222023年度总耗水量为18,000立方米。

水资源循环利用：通过安装节水设备和优化工艺流程，水资源循环利用率达到80%。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

原材料管理：【XX牙科器械厂】通过精益生产和供应链管理，不断优化原材料的使用效率。

损耗率：20222023年度原材料损耗率为3%。

关键原料消耗量：具体数据将在年度报告中详细披露。

四、产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【XX牙科器械厂】在20222023年度获得了以下质量与安全类认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》认证

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》认证

CE标志认证

FDA510(k)认证

2.产品全生命周期管理措施

【XX牙科器械厂】实施了全面的产品全生命周期管理措施：

质量管理体系：建立了以总经理为最高负责人的质量治理架构，下设质量管理部门，负责质量管理体系的建设、优化及监督执行。

质量手册与程序文件：制定了以《质量手册》为核心，包括《产品开发管理程序》、《生产过程控制程序》、《检验和测试程序》等在内的多项程序文件。

标准化操作规程(SOP)：在各部门推行SOP，确保员工按照标准化流程操作，提高产品质量和一致性。

风险管理：通过风险评估和风险控制，确保产品在整个生命周期中符合安全性和质量要求。

供应链管理：对供应商进行严格筛选和评估，确保原材料和组件的质量。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

【XX牙科器械厂】建立了完善的客户/患者安全监测与投诉处理流程：

客户投诉管理：制定了《客户投诉处理程序》，明确投诉处理流程和责任分工。

投诉处理流程：包括投诉接收、调查、处理、反馈和记录等环节，确保每个投诉得到及时、有效的处理。

不良事件报告：建立了不良事件报告系统，确保所有不良事件得到及时报告和处理。

4.相关绩效指标

【XX牙科器械厂】在产品质量与安全合规方面取得了以下绩效：

不良事件率：20222023年度不良事件率为0.5%，远低于行业标准。

客户满意度：20222023年度客户满意度为97%，持续保持高水平。

质量指标：产品合格率、检验准确率等关键质量指标均达到或超过行业标准。

五、创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

研发投入金额：20222023年度研发投入总额为7,500万元，较上一财年增长5%。

研发投入占比：研发投入占主营业务收入的比例为4.2%，较上一财年提升0.5个百分点。

2.专利申请与授权数量

累计专利申请数量：截至20222023年度，共申请专利198项。

累计专利授权数量：截至20222023年度，共获得专利授权165项。

报告期内专利申请数量：20222023年度共申请专利12项。

报告期内专利授权数量：20222023年度共获得专利授权10项。

3.产学研用合作案例

与XX大学合作：共同成立牙科材料研究中心，开展新型牙科材料的研发和应用。

与XX医院合作：共建牙科器械临床应用研究中心，推动牙科器械的临床研究和转化。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

AI在牙科影像诊断中的应用：开发基于深度学习的牙科影像分析软件，提高牙科影像诊断的准确性和效率。

前沿检测技术在牙科修复材料中的应用：采用纳米技术优化牙科修复材料的性能，提高其生物相容性和耐久性。

六、员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

招聘渠道：【XX牙科器械厂】采用多元化的招聘渠道，包括网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作和招聘会等，以吸引不同背景和专业的人才。

多元化指标：

性别分布：女性员工占比60%，男性员工占比40%。

地域分布：国内员工占比100%，无海外员工。

年龄分布：30岁以下员工占比45%，30岁至50岁员工占比55%，50岁以上员工占比0%。

2.职业健康安全管理

培训：20222023年度共开展了40次职业健康安全培训，覆盖员工1,200人次。

工伤率：年度工伤率为0.1%，无重大工伤事故。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：员工平均培训时长为12小时。

培训覆盖率：员工培训覆盖率为95%。

关键课程：

合规培训：包括反商业贿赂及反贪污培训等，覆盖率100%。

技能培训：涵盖检验前质量控制、实验室生物安全、企业合同管理等内容。

安全培训：包括信息安全意识、网络安全执行小组培训等。

4.激励与晋升机制

激励机制：【XX牙科器械厂】通过绩效奖金、员工持股计划等激励措施，提升员工工作积极性。

晋升机制：公司建立了明确的晋升体系，提供清晰的职业发展路径。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：20222023年度员工满意度调查平均得分92分。

员工留存率：员工留存率保持在95%以上。

七、风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

制度建设：【XX牙科器械厂】建立了严格的商业道德与反贿赂制度，要求所有员工、重点岗位人员和供应商遵守相关规范，确保业务透明化和合作伙伴的道德责任。

培训覆盖率：20222023年度，反商业贿赂及反贪污培训覆盖率为100%，高级管理层员工比例也为100%。

2.已通过的合规类认证

ISO19600：公司已通过ISO19600反腐败管理体系认证，表明公司在反腐败方面达到了国际标准。

ISO37001：获得ISO37001反贿赂管理体系认证，确保公司在反贿赂方面有完善的体系。

ISO27001：通过ISO27001信息安全管理体系认证，表明公司在信息安全方面符合国际标准。

其他认证：公司还获得了ISO13485、ISO15189、CE、FDA510(k)等认证。

3.内部审计与第三方审核机制

内部审计：公司内部审计机制由董事会下设的审计委员会负责，审计部独立开展审计工作。

第三方审核：公司每年聘请第三方专业机构进行环境监测和信息安全审核，确保合规性。

4.信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：设立网络安全委员会和信息安全工作小组，确保信息系统安全稳定运行。

技术与管理措施：采用数据加密、脱敏技术、安全的通信协议等保障数据传输安全，实施严格的访问控制和权限管理。

5.重大合规/安全事件及整改情况

事件：20222023年度，公司未发生重大合规或安全事件。

整改：公司对任何潜在风险和合规问题都进行了及时整改，确保合规性和安全性。

八、供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【XX牙科器械厂】在供应链管理中积极推行绿色采购政策，旨在推动供应链的可持续性和降低运营风险。该政策涵盖对供应商的环境、社会和治理（ESG）表现的评估，确保采购的原材料和设备符合环保要求。

实施范围：绿色采购政策涵盖所有原材料、设备和服务采购，优先考虑环保认证和可持续发展实践。

2.供应商筛选与ESG审核机制

【XX牙科器械厂】建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制，确保供应商符合公司的可持续发展要求。

供应商筛选：在供应商准入阶段，公司全面评估供应商的ESG表现，包括环境管理体系、社会责任履行情况以及治理结构。

ESG审核：定期对供应商进行ESG相关培训和实地考察，帮助供应商提升在环境、社会及治理领域的认知水平与实践能力。

3.绿色原材料或设备采购案例

设备采购：【XX牙科器械厂】实验室建成120kW屋顶光伏电站，采用光伏发电，优化能源结构，减少对传统能源的依赖。

原材料采购：积极寻找和采购环保型原材料，鼓励供应商提供绿色包装方案，减少包装废弃物的产生。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【XX牙科器械厂】与供应商共同开展节能减排项目，例如推动节能设备的更换和使用，优化物流运输路线以提升效率并减少能源消耗。

绿色办公：通过使用节能灯具、优化空调温度设置等措施，降低运营过程中的能源消耗。

环保培训：与供应商合作，开展环保培训和宣传活动，提升供应商的环保意识和管理水平。

九、社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：20222023年度，【XX牙科器械厂】慈善捐赠金额为200万元，乡村振兴投入金额为150万元。

主要项目：

设立XX慈善基金会【XX牙科器械厂】专项基金，捐赠人民币100万元。

向XX关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向XX民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为XX高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向XX人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合XX5家社区卫生中心，前往XX开展科普义诊活动。

覆盖人次：20222023年度，公司健康科普或义诊活动覆盖人次达到10,000人。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：20222023年度，【XX牙科器械厂】在乡村振兴或社区发展方面的投入金额为150万元。

受益人群：

在XX地区，【XX牙科器械厂】已捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动，受益人群覆盖当地多个村庄的居民。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平，受益人群为绿春县当地居民。

通过XX平台，向XX地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：20222023年度，【XX牙科器械厂】员工志愿者活动时长累计达到1,800小时。

参与率：截至报告期末，【XX牙科器械厂】已有200名员工