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文档简介

晋江解约协议书鉴于甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）曾签订劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。现因双方协商一致，决定提前解除劳动合同。为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特订立本协议书。一、协议内容1.甲乙双方同意于____年____月____日正式解除劳动合同，自该日起，乙方不再在甲方工作。2.甲方同意按照国家法律法规及双方签订的劳动合同，依法支付乙方经济补偿金。具体补偿标准及金额如下：-补偿金计算方式：根据乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。-乙方月工资标准为人民币____元，工作年限为____年____月，因此甲方应支付乙方经济补偿金人民币____元。-乙方在解除劳动合同前十二个月的平均工资为人民币____元，工作年限满十年以上的，超过十年的部分，每满一年按二年计算经济补偿金。3.甲方应在本协议生效之日起____日内，一次性支付乙方所有经济补偿金及工资、奖金、津贴等应发款项，共计人民币____元。4.乙方应在收到甲方支付的全部款项后，于____年____月____日前办理完毕工作交接手续，并将所有属于甲方的资料、文件、物品等归还甲方。5.甲方为乙方缴纳的社会保险及住房公积金，应在解除劳动合同之日起五日内办理完毕转出手续，并将相关手续及资料交予乙方。6.乙方承诺，在解除劳动合同后，不得以任何形式侵犯甲方的商业秘密及知识产权，不得泄露甲方客户信息及内部资料。7.双方确认，本协议的解除是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形，且双方已充分了解本协议内容。二、违约责任1.若甲方未按本协议约定支付经济补偿金及其他款项，应向乙方支付赔偿金，赔偿金为未支付金额的百分之二百。2.若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或损害甲方利益，应向甲方支付赔偿金，赔偿金额为乙方月工资的____倍。三、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。四、协议生效本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（公司盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（员工签字）：____________________日期：____年____月____日手写部分：_

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