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工资保底协议书工资保底协议书甲方（雇主）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]乙方（雇员）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]鉴于甲方因业务发展需要，聘请乙方担任[职位名称]一职，双方经友好协商，就乙方在甲方任职期间的工资待遇达成如下协议：一、协议期限本协议有效期为[年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。协议期满前[月数]个月，如双方无异议，本协议自动续期。二、职位与职责乙方在甲方担任[职位名称]一职，负责[工作职责描述]。乙方应按照甲方的规章制度和工作要求，认真履行职责，完成工作任务。三、工资待遇1.乙方在甲方任职期间的工资待遇实行保底制度。甲方保证乙方每月工资不低于人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]元整）。2.工资构成：-基本工资：人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]元整）。-绩效工资：根据乙方工作表现及业绩，甲方将根据公司绩效考核制度给予相应奖励，绩效工资不作为工资保底的组成部分。-加班工资：如乙方在法定工作时间之外加班，甲方将按照国家相关法律法规支付加班工资。3.工资发放：-工资发放日期：每月[具体日期]日。-工资发放方式：甲方将工资通过银行转账方式发放至乙方指定的银行账户。-银行账户信息：开户行：[银行名称]户名：[员工姓名]账号：[银行账号]四、考核与评估1.甲方将根据国家相关法律法规及公司规章制度，对乙方的工作进行定期考核与评估。2.考核结果将作为乙方绩效工资及奖金发放的依据。3.乙方对考核结果有异议的，可在收到考核结果后[天数]日内向甲方提出书面申诉，甲方将在收到申诉后[天数]日内给予答复。五、协议的变更与解除1.本协议的变更，须经双方协商一致，并签订书面协议。2.甲方如需解除本协议，应提前[月数]个月通知乙方，并支付乙方相应经济补偿。3.乙方如需解除本协议，应提前[月数]个月通知甲方，并完成工作交接。六、保密条款乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密及confidentialinformation予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。七、争议解决本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：___________________日期：___________________乙方（签字）：___________________日期：_________________

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