（2025年标准）人员代理培训协议书

人员代理培训协议书鉴于甲方（以下简称“甲方”）因业务发展需要，需委托乙方（以下简称“乙方”）进行人员代理服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议背景与目的1.1甲方因业务需要，部分岗位需通过乙方进行人员代理，以优化人力资源配置，提高运营效率。1.2乙方作为专业的人员代理机构，具备相关资质和服务能力，能够为甲方提供高效、合规的人员代理服务。1.3本协议旨在明确甲乙双方在人员代理服务中的权利和义务，确保双方合作顺利进行。二、服务内容与范围2.1乙方根据甲方需求，提供以下人员代理服务：（1）招聘与配置：根据甲方岗位需求，进行人才寻访、筛选、面试等工作，推荐合适候选人；（2）劳动关系管理：协助甲方与代理人员进行劳动合同签订、解除、变更等手续办理；（3）薪酬福利管理：负责代理人员工资、社保、公积金等薪酬福利的发放与缴纳；（4）绩效考核管理：协助甲方对代理人员进行绩效考核，提出优化建议；（5）培训与发展：为代理人员提供必要的岗前培训及在岗培训，提升其业务能力。2.2服务范围包括但不限于甲方指定的岗位、地区及时间段。三、双方权利与义务3.1甲方的权利与义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供服务，并对服务质量进行监督；（2）甲方应向乙方提供真实、完整的岗位需求信息，配合乙方开展招聘、配置等工作；（3）甲方应按照本协议约定支付服务费用，并确保支付方式、时间等符合要求；（4）甲方应遵守国家法律法规及乙方相关规章制度，确保代理人员合法权益。3.2乙方的权利与义务（1）乙方有权按照本协议约定收取服务费用，并有权要求甲方按时支付；（2）乙方应根据甲方需求，提供专业、高效的人员代理服务，确保服务质量；（3）乙方应遵守国家法律法规及甲方相关规章制度，维护甲方企业形象；（4）乙方应对代理人员信息进行保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。四、服务费用与支付方式4.1服务费用：根据甲方需求及服务内容，双方协商确定服务费用，具体如下：（1）招聘与配置费用：人民币______元/人；（2）劳动关系管理费用：人民币______元/人/月；（3）薪酬福利管理费用：人民币______元/人/月；（4）绩效考核管理费用：人民币______元/人/次；（5）培训与发展费用：人民币______元/人/次。4.2支付方式：甲方应按照以下方式支付服务费用：（1）预付：本协议签订后，甲方应向乙方支付预付款，金额为人民币______元；（2）分期支付：根据服务进度，甲方应分期支付服务费用，具体支付时间及金额如下：第一期：人民币______元，支付时间：______年______月______日；第二期：人民币______元，支付时间：______年______月______日；……。（3）尾款：服务完成后，甲方应在______日内支付剩余服务费用，金额为人民币______元。五、保密条款5.1甲乙双方应对本协议内容及涉及的商业秘密进行保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。5.2如因一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、违约责任6.1如甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期付款部分千分之______的违约金。6.2如乙方未按约定提供服务，或服务质量不符合要求，甲方有权要求乙方限期整改，逾期未整改的，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的服务费用。6.3如因一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决7.1本协议履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、协议期限与终止8.1本协议有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。8.2协议期满前______日，如双方无异议，本协议自动续期______年；如一方提出异议，应提前______日书面通知对方，双方重新协商协议内容。8.3如因特殊原因需要终止本协议，双方应提前______日书面通知对方，并协商处理后续事宜。九、其他事项9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：______年______月______日甲方代表（签字）：____________________乙