8.4工匠精神培育教程-第八模块-问题思维单元四

匠心永恒，不负光阴。匠心只要想尽一切办法,穷尽一切可能去努力,世界上就没有克服不了的困难,没有解决不了的难题。第八模块问题思维

工匠精神培育教程JiangXin单元四如何解决问题目录解决问题要敢于尝试解决问题要有执行力一二三解决问题要善于发挥团队的力量技能发展四阶段:一是通过艰苦技能训练“能干好”,二是通过分析理解“能想好”,三是经过科学逻辑思维训练“能说好”,四是总结实践规律“能写好”单元四如何解决问题如何解决问题没有人仅用3000小时就能达到世界级水准，7500小时也不行；一定要10000小时——10年，每天3小时，无论你是谁。如何解决问题学习目标1.理解尝试对于解决问题的重要意义,了解尝试解决问题的基本方法;2.理解执行力对于解决问题的重要意义,掌握提高执行力的基本方法;3.理解发挥团队力量对于解决问题的重要意义。PART一、解决问题要敢于尝试01解决问题要敢于尝试尝试就是去做,就是探索、,解决问题需要从说到做,需要探索,通过尝试找出解决问题的方法。学习案例《“镗工大王”戎鹏强》，思考问题戎鹏强从事什么工作？戎鹏强掌握了哪些专业知识？戎鹏强解决了什么技术难题？戎鹏强的成功说明了什么问题？戎鹏强是中国兵器北重集团的一名镗工。他的工作就是加工火炮炮管内膛,而他的追求就是造出最好的炮管。通过手机扫码二维码，观看大国工匠戎鹏强解决问题要敢于尝试戎鹏强的故事告诉我们一个道理:“世上无难事,只怕有心人。做任何难事,在没有经过多次的尝试,没有尽自己最大的努力,没有发挥出自己的全部潜力前,就不要自我否定,轻言放弃。只要想尽一切办法,穷尽一切可能去努力,世界上就没有克服不了的困难,没有解决不了的难题。案例解析解决问题要敢于尝试尝试就是去做,就是探索、,解决问题需要从说到做,需要探索,通过尝试找出解决问题的方法。知识点击解决问题要敢于尝试尝试就是去做,就是探索、,解决问题需要从说到做,需要探索,通过尝试找出解决问题的方法。1.克服害怕失败的心理没有什么事情能够随随便便成功,失败是在所难免的。当一个难题出现的时候,很多人首先想到的是失败的结局,而不是该如何行动。太多的负面情感不利于工匠精神的形成,工匠精神是需要去创新和克服困难的,一开始就想着失败,很难继续下去。虽然恐惧、害怕失败是人的本能,但我们需要激发正面情感,让正面情感战胜负面情感。面对困难的时候,不是想着失败,而是想着如何去解决困难。知识点击正确看待问题2.克服“经验”心理俗话说“失败是成功之母”,在失败中获得的经验有利于我们解决问题,但是盲目遵从以往的成功经验,企图一劳永逸,必将导致惨痛的失败。用辩证法的观点来说,一切事物都是发展变化的,我们必须用发展的观点看问题。固有的经验只能符合当时的环境,一旦相关的条件和环境发生了变化,固有的经验就会失灵。若墨守成规,只能导致失败,付出代价。经验运用不当,往往会成为解决问题的障碍。在新情况、新环境、新条件、新问题面前,我们需要让思维活跃起来,不能总是“按套路出牌”,要突破经验,就要敢于尝试,在尝试中找一些新方法,会更有效地解决问题。正确看待问题3.善于想办法工作最关键的地方不在于怎么做,而在于怎么想。一个人有什么样的思维方式,就会有什么样的行为。一个善于思考、想办法的人,总是能找到完成工作和克服困难的最好办法。这样的人必将成为团队或企业的中坚力量。善于动脑子、分析问题,并妥善解决问题的能力,绝对是“金不换”的宝藏。我们总会不可避免地遭遇各种问题的困扰。想办法是有办法的前提。无数的实践表明,要想做问题的终结者,面对问题,就必须主动想办法。有人认为,尝试意味着付出,意味着责任,意味着担当,意味着冒险。只要有尝试,就会有失败,有失败就会有恐惧,就会有后悔,因而,工作中,还是不要尝试的好。也有人认为,尝试意味着机会,意味着发展,意味着成功,意味着未来,有尝试,就会有前进的可能,不尝试将什么都没有。你是怎么认为的?课堂上，同学们可以各抒己见，发表自己的看法。问题辨析PART二、解决问题要有执行力02执行力就是“把想法变成行动,用行动产生结果”的能力,具备执行力是事业成功的必要条件。解决问题要有执行力0102学习案例《工匠精神成就“钢轨女神探”》，思考问题。少一些粗制滥造，多一些优品精品；有技术要义在精微、不追求极致不罢休的气派；有十年如一日、反复磨练方成器的信仰。2.关改玉在工作中发现了什么问题？1.关改玉从事什么工作？3.关改玉是如何解决问题的？4.关改玉身上具有哪些品质？解决问题要有执行力通过手机扫码二维码，观看钢轨女神探关改玉发现问题、分析问题并定义问题后,如果不去执行解决问题的方案,那么一切等于零。关改玉既不是领导,也不是高级专家,但是只要发现了问题,就必须去解决问题,必须有行动,有执行力。执行力要强,解决问题要彻底,这样才能杜绝事故的发生。执行力就是“把想法变成行动,用行动产生结果”的能力,具备执行力是事业成功的必要条件。案例解析解决问题要有执行力执行力就是“把想法变成行动,用行动产生结果”的能力,具备执行力是事业成功的必要条件。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度,能力是基础,态度是关键。只有提升工作能力,树立积极的工作态度,加大工作执行力度,才能把工作干好。在工作中发现问题、分析问题后,解决问题要有执行力,只有有效地执行,问题才会得到有效解决。知识点击解决问题要有执行力1.克服拖延症,养成认真负责的好习惯得过且过是很多人的生活、工作观念。面对一些费神的工作或者自己不喜欢的任务,人们容易产生拖延的心态,认为事情到了最后总会被解决,于是不到最后一刻就提不起精神来处理。这是干好工作的大忌,应该避免。

执行力就是认真负责,不找借口,坚守承诺。认真是执行的灵魂,当认真成为一种习惯,生命的质量就会提升。认真、追求卓越表现在四个方面,一是解决问题时要通盘考虑,从全局出发,做好解决问题的计划;二是全身心投入,尽己所能做得出色;三是关注工作中的每一个细节;四是把工作做到极致,要追求最理想的效果。知识点击良好的执行力表现在以下方面：解决问题要有执行力2.不抱怨,不推诿,养成雷厉风行的工作作风抱怨是一种正常的心理情绪。抱怨会减轻个人心中的不快和不满,却不能使人朝着积极的方面发展。一个人一旦开始抱怨,就会产生一种对抗的心理。要消除抱怨,关键是态度的转变。要认识到抱怨于事无补,不能解决任何问题,要克服抱怨、推诿的心态。雷厉风行是一种态度,对确定的方针、做出的决策、承担的工作,执行坚决、贯彻得力;雷厉风行是一种能力,面对任务要求、面对困难阻力,能够想思路、找办法、出措施;雷厉风行是一种勇气,是敢于担当的气魄、敢闯敢试的气概、勇于负责的气度。提高执行力,必须做到雷厉风行。

执行力就是效益,就是速度。

对发现的问题,要立即行动,排除一切不利因素和困难,想尽一切办法解决问题。3.管理好时间,做好沟通,培养较强的抗压能力解决问题要有执行力,执行当中,要增强时间观念,要给解决问题设置一个时间点,设定结束时间,才会加快去执行,不拖延,不耽误。另外,解决问题时,为了减少阻力,一定要及时协调和沟通,不要造成不必要的误会。

解决问题还要增强抗压能力。压力即外界环境的变化和机体内部状态所造成的人的生理变化和情绪波动。压力的大小受到客观刺激强度和自身情况两个因素制约。适当的压力让人们有机会去激发自身潜力,挑战自我极限,让我们的生活更加充实和丰富。

4.勤于学习,善于思考,敢于突破固有的思维定式学习是思考的基础,没有丰富的知识作基础,就谈不上思考的深度和广度。

思考是学习的继续,是对实践现象进行分析、综合、比较,探索其本质和规律的重要认识环节,是学习后觉悟的过程。

只有勤于学习并学会思考学过的东西,才能在每一次思考中完善自己,才能真正提高执行力。

提升执行力的首要途径就是打破惯有的思维定式。

形成思维定式原因主要是认知的固定倾向。

先前的知识、经验、习惯,都会使人们形成认知的固定倾向,从而影响后来的分析、判断,形成思维定式。

人们发现问题、研究问题、解决问题时,往往都是根据原有的思维定式进行思维的。

要想提高思维能力,就要突破原来的思维定式,更新原来的思维模式;提升思维的品质。梦想是要有的，万一实现了呢；舍得舍得，有舍有得，学会放弃；问题辨析有人认为,要提升执行力,就是要坚决服从,不要问为什么,不要问得失,按照方案干就行了。但有人不同意:提升执行力并不是不问方向、不问原因、不问得失,如果方向错了,盲目执行将会造成不可挽回的损失。你认为提升执行力应该怎么做?培养问题意识课堂上，同学们可以各抒己见，发表自己的看法。PART解决问题要善于发挥团队的力量03解决问题要善于发挥团队的力量要想解决科技、生产等尖端技术问题,必须发挥团队的力量,发挥团队成员的个体优势和强项。学习案例《“工匠”是一种集体的力量》，思考问题。01王曙群从事什么工作？02案例导入王曙群的主要贡献是什么？03王曙群什么解决了什么难题？04王曙群成功的秘诀是什么？解决问题要善于发挥团队的力量要想解决科技、生产等尖端技术问题,必须发挥团队的力量,发挥团队成员的个体优势和强项。我国能成为世界上第三个独立掌握航天器交会对接技术的国家,王曙群和他的团队发挥了不可替代的作用。由此,我们看到,杰出的工匠都有敢为人先、勇攀高峰的气魄,同时,也善于发挥团队的力量,带领整个团队站在精密制造的制高点,解决最高端的技术难题,提升产品的整体品质。现代已不是靠个人英雄主义、单打独斗就能解决问题的时代,要想解决科技、生产等尖端技术问题,必须发挥团队的力量,发挥团队成员的个体优势和强项。解决问题要善于发挥团队的力量知识点击PART01从事自己喜欢的工作PART02让自己喜欢上工作通用电话电子公司董事长查尔斯·李说:“最好的CEO是通过构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。”解决问题要善于发挥团队的力量在一个团队里,我们的战斗力并不完全取决于自己的能力,很多时候,要解决问题,还需要团队成员之间相互协作、相互配合,这样才能更好地发挥个人的能力,弥补能力上的不足。比别人能更快更好比别人更加能坚持比别人更具洞察力解决问题要善于发挥团队的力量每个人所在的基层组织就是一个团队,这通常是一个长期营运的团队。除此之外,还有其他形式的临时性的团队,比如为了解决一个技术难题而成立的攻关小组、为某一个设计项目而成立的项目小组等。

不管我们所在的团队是哪一种,要保证完成任务、实现目标,团队成员之间就必须密切合作,心往一处想,劲往一处使。只有这样,才能产生“1+1>2”的效果。人们常说:“人心齐,泰山移”“团结就是力量”。再优秀的人,如果不与团队合作,也很难取得成功。尤其是现代社会中,专业化分工越来越细,每个人都各司其职,靠一个人的力量,很难完成千头万绪的工作。如果我们能把自己的能力和别人的能力结合起来,就会取得更大的、令人意想不到的成就。今天的时代需要英雄,但更需要伟大的团队。只有良好的团结合作才能形成生产力,产生效益,激