工厂安全生产规章制度范本

工厂安全生产规章制度范本工厂安全生产规章制度范本「篇一」一、消防安全操作规程二、单位、部门、岗位消防安全责任人及防火责任人职责三、消防安全教育制度四、防火检查制度五、整改火灾隐患制度六、消防设备定期检测、维修制度七、疏散通道、安全出口管理制度八、单位建立防火档案制度九、每日防火巡查制度十、职工定期消防培训制度十一、重点工种人员持证上岗制度十二、灭火疏散预案制度十三、消防中心值班制度一、消防安全操作规程（一）动火管理制度：1.凡在本公司内需要动火的人员（包括外来施工人员）必须提前到安全部申报并经公司领导审批后方可动火。2.落实现场防火监护人员并配备相应的灭火器材。3.动火过程中，一旦发现不安全苗头时，要立即停止动火作业。4.发生火灾事故时，要及时处理、扑救并报警。5.动火人员要严格执行安全操作规程。6.凡储存有易燃、爆炸品的车间、仓库、堆场，未彻底排除干净的，严禁动火。7.作业人员和现场监护人在动火完毕后，应彻底清除现场火种，方可离开现场。（二）仓库消防安全管理制度1.落实“谁主管，谁负责”的原则。2.实行仓库防火责任人全面负责仓库的消防安全管理工作。3.仓库保管员必须掌握消防器材的操作使用和维护保养方法。4.仓库内各类货物的堆放严禁阻挡各种消防器材设备使用。5.仓库内严禁吸烟，不准烧焊（割焊），要动用明火的人员必须到安全部办理申请手续，方可作业。6.各类危险物品不准堆放在一般货物仓库内。7.物品入库前应有专人负责检查，确实无火种等隐患后，方可入库。8.仓库内电器设备必须由持有合格证的电工进行安装、检查和维修，电工应严格遵守各项电器操作规程。9.各类机动车装卸物品后，不准在库区内停放及维修。10.仓管人员离开仓库之前必须要关好门窗及一切电源，并严格检查是否有其他火灾隐患。11.仓库内储存的货物，按不同性质、类别分堆，堆垛之间应留出安全通道距离。具体规定如下：主要通道2.5-3米，墙距1-1.5米，堆距0.6-1米，垛距0.8-1米、柱距1米，堆垛距消防灭火器材1.5米。12.仓库内不准住人（包括午休），不准搭建搁层，不准使用电烫斗、电炉、电钟、电烙铁、电视机及交流收音机等电器设备。（三）用电安全管理制度1.为防止用电造成火灾事故发生，凡动用电维修、安装各类用电设备者必须持证上岗。2.非电工人员严禁动用、检查、安装各类用电设备，外来人员要动用电时必须到安全部门交用电说明并报行政部电工审批后方可作业。3.发现用电设施损坏、不安全（包括各类电器）应及时向码头安全部门汇报。4.严禁使用不符合国家规定的插座和电线。5.电工安装、维修用电设施时，一律严禁赤脚。6.安全管理部和电工要定期对公司各类用电设备进行检查，如有发现各类电器、电线等用电设施损坏，及时更换。7.所有办公室、仓库、车间等部门人员在离开时要切断电源，防止火灾事故发生。二、单位、部门、岗位消防安全责任人及防火责任人职责(一)公司防火责任人职责：1.贯彻执行国家《消防条例》和上级有关消防、安全法规，推行逐级防火责任制。2.组织制定港内消防设施更换计划，审定安全操作规程。3.组织安排每月消防、安全大检查，发现问题，责成有关部门限期整改。4.遇有火警、火灾，制定临时扑救方案，并指挥实施。5.查究发生火警、火灾原因，对事故责任者作出处理决定。6.对公司的消防工作、安全生产全面负责管理。(二)部门级防火人职责1.负责本部门管辖的仓库、油料存放点、电焊区、易燃物品区等全面安全防火工作。2.贯彻执行上级有关消防工作的法规，文件和指示以及本公司安全防火等各项管理规定。3.把安全防火工作列入本部门正常工作内容，做到同布置、同检查、同总结，同落实。4.除参加公司组织的安全防火大检查外，本部门每月自查一次，发现隐患及时整改。5.经常向职工进行安全防火的宣传教育，消防知识教育，提高职工的防火警惕性。6.如遇火灾，及时带领职工群众扑救、援救，并协助调查火灾原因。7.对本部人员因失职行为造成的消防火灾事故要负管理责任。(三)班组级防火责任人职责：1.负责本班组工作范围内的安全防火工作，贯彻执行上级及公司有关安全防火工作的指示规定。2.带领组员学习安全防火知识，消防知识，树立“防火工作，人人有责”的观念。3.经常对安全防火或消防设施进行检查，发现存在问题及时解决，并把情况报告部门领导。4.如遇火警火灾，及时带领组员赶赴现场扑救或援救。三、消防安全教育制度1.加强消防职业安全培训，教育职工群防群治，做好火灾、爆炸事故的预防和扑救工作。2.定期张贴消防宣传标语，挂消防宣传图，致力提高职工消防安全意识、消防业务水平和防火、灭火基本技能。3.制定落实每年组织全体员工进行一次消防灭火实战演习，义务消防队每月进行训练。4.严格要求员工通过经常化、制度化的教育培训，使在各自懂得在岗位生产过程中的火灾危险性，懂得预防火灾的措施，懂得火灾扑救方法。四、防火检查制度1.设立防火检查登记表，详细记录检查情况。2.落实三级防火检查：即班长和职工在上班前后对本岗位（地段）自查一次，由车间（仓库）防火负责人负责，每周检查一次；检查完毕，由班长或车间防火责任人登记签名；公司（仓库）防火责任人每月组织有关部门责任人检查一次。3.发现隐患，提出整改意见，并在下月检查时，对整改情况予以复查；难以整改的要向公司防火责任人报告。4.每次防火检查，应根据本行业、本岗位的特点着重做好三件事：一是关好窗，二是切断电源，三是清理易燃杂物，检查是否遗留烟头、火种和其他灾害隐患。对重点要害部位和用火用电多的工作场所进行全面的细致检查。五、整改火灾隐患制度1.为确保安全生产，保护公司财产和员工安全特制定本制度。2.制定每日防火巡查计划，在巡查中发现火灾隐患情况必须及时向其所在的部门领导、防火责任人提出口头或书面形式进行整改意见，切不可拖延。3.对一时解决不了的火灾隐患，安全部要采取有效的防范措施，并定时、定人、抓紧整改落实。4.对无意整改火灾隐患或无法完成整改火灾隐患部门领导、防火责任人，安全部有权暂停其工作，并报公司领导作出处理。5.整改火灾隐患由安全部负责、落实，任何部门、个人必须服从管理，安全部工作人员必须严格按规章制度办事，不得放松消防安全意识，做到从严要求自己认真做好本职工作。六、消防设备定期检测、维修制度1.港区内按照国家有关消防技术规范要求，配套消防设施和器材。2.消防器材应当放置在明显和便于取用的地方，周围不准堆放物品和杂物。3.港区内的各类消防设施、器材由专人管理，负责检查、维修、保养、更换和添置，保证完好有效，严禁圈占、埋压和乱用。4.对消防水池、消防栓、灭火器等消防设施器材经常进行检查，保持完善备用。5.港区内的消防车道和仓库、办公室、车间等消防通道，严禁堆放物品。七、疏散通道、安全出口管理制度1.港区内的安全出口数目、疏散宽度和距离，必须符合《消防法》的有关规定。2.安全出口通道不得存放货物，不准停放车辆和其他有影响疏散的遮挡物。3.安全管理部门每天要进行安全巡视检查，严禁安全出口上锁、堵塞，保证码头内所有安全出口正常通行。4.码头内所有仓库、车间、办公楼等安全出口，疏散通道，必须设置疏散指示标志和符合标准的灯光疏散指示标志。5.安全部应对码头各种安全疏散指示牌进行检查保养，发现损坏要及时更换维修。八、单位建立防火档案制度1.为了使防火工作能顺利地进行，便于有效的安全管理，特建立本制度。2.为便于查找和使用，防火档案资料应按其系统进行分类编号。3.公司防火档案由安全部严加保管，未经公司领导同意任何人员不能查看档案资料。4.消防监督档案在保管人员变动时办好移交手续，不得把档案带走或据为己有。5.凡涉及到公司重大机密内容，不能归入此档，以防泄密，并严格落实防火档案保管责任人。6.消防防火档案及其材料在撤销、销毁时必须经公司领导同意方可进行。九、每日防火巡查制度1.安全部负责每日防火巡视计划，保证巡查工作顺利完成。2.巡查员必须坚守工作岗位，严格执行工作，未经部门领导允许，不得私自离岗，违者按公司有关规章制度进行处罚。3.巡查员在每日防火巡查中如发现有消防隐患情况时必须如实记录，并即报其部门领导或防火责任人，商议解决隐患，待确实无法解决时向公司领导报告。4.安全部是码头防火监督部门，每日防火巡查时如发现有违反消防安全防火管理规定的人员进行防火教育，纠正错误，并进行处罚，严重违反者送公安消防局处理。5.安全部防火巡查员除对码头作重点巡查外，其他部门同样要安排人员进行对本部门自查。6.防火巡查员每日必须进行严格巡查，不得放松防火意识，更不能隔日巡查。十、职工定期消防培训制度1.为了保障消防安全，提高员工灭火作战力量，特制定本制度。2.成立义务消防队，落实义务消防队训练计划，每月进行一次消防训练，并做好训练记录。3.每年由公司领导组织全港员工进行一次大规模的消防灭火实战演习。4.凡属本公司重点工种生产人员必须到消防局参加学习消防培训，培训上岗证后方可从事重点工种工作。5.公司安全部是码头的安全监察部门，除对本部门员工进行严格学习培训外，还要经常深入到其他部门（仓库、车间）等，对其员工进行消防指导工作，形成人人会消防、人人重消防意识。十一、重点工种人员持证上岗制度1.为了防止火灾事故发生，保障公司消防安全，特制定本制度。2.凡是公司的仓库员、安全员、电工、烧焊工等重点工种人员，在上岗前必须先进行培训、学习、领取有关工种的上岗证后，方可上岗作业。公司安全部人员有权查看重点工种人员上岗证。3.不同的重点工种人员应按其种类上岗证进行各自工种作业、不得拿非本行业的上岗证进行工作。4.重点工种人员上岗证应细心保管，防止遗失，上岗证不得转借他人使用。5.凡无上岗证、上岗证过期使用者及持假证上岗者均属违章行为，按公司有关条例进行处罚。6.重点工种人员的上岗证遗失或过期后，应及时向安全部报告，其间该人员暂时不得从事其重点工种的工作，待补办证后方可正常作业。十二、灭火疏散预案制度1.制度紧急的疏散方案，定期组织疏散演习，当发生火灾时，在岗工作人员才能立即引导在场人员疏散。2.人员疏散工作，应设专人指挥、分组行动、互相配合。3.火灾袭来时内部指挥疏散引导人员不断用手势或喊话的方式引导并迅速疏散其他人员逃生，不能贪恋财物。4.外部疏散人员应将已疏散到外人员引导到安全地方，并维护外部秩序，为消防队到场灭火创造条件。5.疏散完毕，安全部人员马上加入灭火自救并协助消防队灭火。6.灭火疏散期间，安全部人员必须坚守工作岗位，参加灭火疏散行动，不得私自离岗，违者按公司有关规定处罚。十三、消防中心值班制度1.落实消防中心值班责任人，并实行24小时值班制度。2.值班人员须经消防安全培训合格后持证上岗，要坚守工作岗位，不得私自离岗，负责做好消防设施、警报、故障、监控记录及时处理火灾事故并将有关资料进行认真记录。3.消防中心控制室收自动报警信号，值班人员迅速赶到起火点证实，立即起动灭火装置或利用附近的消防设备、器材灭火，同时打119向公安消防局报告火警。4.值班人员要经常检查消防控制中心报警器，如有失灵或损坏必须立即报告公司领导处理，保证控制中心正常运作。工厂安全生产规章制度范本「篇二」第一章、总则第一条、为了加强公司安全生产管理，防止和减少安全事故，保证员工生命和财产安全，促进生产均衡发展，根据《中华人民共和国安全产法》和公司《安全生产管理制度》的规定，并结合公司实际情况，制定本制度。第二条、厂长为安全生产第一责任人，对安全生产全面负责。第三条、专职安全员不得少于一名。每班组兼职安全员不得少于一名。第四条、公司制定重大安全事故应急预案，成立应急救援组机构，负责组织、领导应急救援工作，减少应急情况下造成的人员财产损失。第五条、安全生产管理坚持安全第一，预防为主的方针，实行"划分责任区，落实责任制，追究责任人"的逐级负责制。各分区的管理人员对在自己分工范围内发生的作业人员违章作业行为承担领导责任。第二章、人员安全管理第六条、公司制定安全制度和安全操作规程并悬挂上墙，明示工作人员严格遵守制度，服从管理，按安全操作规程作业，不得违章作业。第七条、应和工作人员签订劳动合同或劳务合同，依法为工作人员办理工伤社会保险，并向作业人员如实告之作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和应急处理办法。第八条、重视安全生产教育和培训，保证工作人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，未经安全教育和培训合格人员，一律不准上岗作业。第九条、及时向现场生产管理人员报告所发现的安全隐患，是每个作业人员的义务；作业人员有权对本单位安全生产工作提出批评；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。单位管理人员不得报复。管理人员接到报告后，应及时作出处理。第十条、工作人员必须遵守劳动纪律。工作时不准看报，不准睡觉、干私活或擅离工作岗位，不准带小孩上班。第三章、用电系统安全管理第十一条、电器维修工应经培训合格，持证上岗，掌握电器设备的正确使用方法和维修技术。第十二条、变压器、配电柜应有专人负责管理，定期接受供电部门校验、检修，变压器发生故障，应申请供电部门停电检修，变压器周围应设置安全护栏，禁止无关人员靠近。配电柜严禁超负荷运行；应定期进行维护、检修。第十三条、进行电器安装和检修时，至少应有两人以上人员参加并停电作业，禁止单人作业，禁止带电作业。第四章、奖励与处罚第十四条、在对安全生产管理工作中做出突出贡献或在安全生产工作中及时发现事故隐患或经举报，消除和预防了重大事故发生的有功人员；在抢险救灾中做出突出贡献的有功人员，给予表彰和奖励。第十五条、生产工作的从业人员不服从管理，违反安全生产管理制度或违反操作规程，经教育仍不改正者，依照矿山有关规定进行经济处罚、行政处分。造成重大事故，构成犯罪的移交司法部门追究其法律责任。第十六条、管理人员在自己分工职责范围内工作不力，放任下属或违章指挥，致使分管工作内安全隐患得不到消除或在重大事故发生时，组织抢救不力或在事故调查处理期间擅离职守甚至逃匿的，报公司给予降级、撤级处分，构成犯罪的移交司法部门追究法律责任。第五章、附则第十七条、本制度依照《中华人民共和国安全生产法》并结合公司实际情况制定，有与国家相关法律不一致的，按国家法规执行。第十八条、本制度自下发之日起实行。工厂安全生产规章制度范本「篇三」为及时发现本项目安全生产中存在的管理缺陷、各种隐患和违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为发生。不断提高安全防护和安全管理水平，搞好本项目的安全生产，特制订本安全生产检查制度。一、项目部要定期组织安全生产检查，具体规定是：项目部每月组织一次全面系统的安全检查，班组每天都要检查，重大安全隐患的分项工程每天检查。二、除了要坚持定期检查外，还要根据工作需要进行不定期的安全检查，包括上级检查、专业检查、季节性检查以及重大节假日、重大活动的安全检查。三、必须加强对安全检查工作的领导，项目经理要经常参加安全检查，特别是对隐患及其整改方案必须亲自确认，并签署意见。四、安全生产检查工作应由各级主要负责人、相关部门的负责人和技术人员和专职安全人员以及施工现场作业人员代表共同承担。五、安全生产检查的内容：查责任：查各级主要负责人是否认真贯彻执行法律、法规、标准和规范等，是否履行了自己的职责，是否为安全生产提供了充足的资源，是否处理好安全与进度、安全与效益的关系。查制度：各单位的安全生产各项管理制度是否建立与落实。查措施：施工现场各种防护措施是否符合规范和标准。查隐患和违章：施工现场是否存在事故隐患和“三违”现象。六、每次检查安全检查都要制定明细的检查表，并严格按照检查表实施系统性的检查，避免随意性和漏项。七、安全生产检查要坚持边检查，边整改。对检查出的隐患和违章现象要由检查负责人签发隐患整改通知书或违章处罚通知单，隐患整改要定人、定期、定措施。一时不能整改的要制定临时预防措施，对危害人身安全的紧急隐患和重大隐患必须立即停止作业。八、发生重伤以上事故的要进行一次全面的安全检查，被有关部门责令停工的工序，通过整顿要报上级批准后，方可复工。作业班组应做好班前、班中和班后及节假日前后的安全检查，特别是作业前对作业环境进行认真检查，发现问题立即解决和上报，解决后方可开始作业。九、定期的检查应写出检查通报发给各有关部门对照整改。十、专职安全管理人员进行日常安全检查过程中，依据公司的安全管理制度和安全技术操作规程等，有权对违章人员进行制止、处罚和根据情况采取责令立即整改直至停工整改等应急措施。对不听从管理的人员、班组或承包单位，有权向领导和上级主管部门汇报。专职安全管理人员对日常安全检查结果负责。日常检查中对存在的安全隐患不加以指出、不责令整改的或隐患得不到整改的，也不向领导和上级主管部门汇报的，一旦发生事故要追究其监管责任。工厂安全生产规章制度范本「篇四」为进一步加强工业园区信息宣传报道工作，及时准确反应工业园区建设和发展情况，全面完成上级给我委下达的宣传报道任务，特制定本制度。一、宣传内容1、园区出台的有关推动园区建设、扶持企业发展等方面的政策性文件；2、园区招商引资和重大项目开工、建设、投产的情况；3、园区在投融资、集约用地、园区用工、企业文化建设等方面的好做法、好经验4、生态园区、特色产业集群建设发展情况；5、各级领导到园区调研、视察和参观园区重大活动的相关内容；6、园区在建设发展过程中遇到的新情况和困难等；7、促进工业园区持续发展的好思路、好建议；8、园区其他工作动态的信息；二、目标任务报送任务XX条，各局办每人每月至少发表刊用一篇新闻报道、图片影响资料，当月宣传任务篇数不计算奖励。三、发表程序宣传报道拟按信息拟写、审核把关、自行发表的程序进行，即写好要交审核领导审核把关后，即可自行发表，也可交由综合办统一发表，并要求自行留存底稿。四、奖励标准1、每月完成宣传报道任务后，另外所报信息一经采用后，每篇奖励50元，被省级、兵团级媒体刊物采用每篇奖励100元，被中央级媒体刊物采用每篇奖励200元。2、各局办审核领导的奖励资金，为其部门信息人员所得奖励资金的平均数，主要领导的奖励资金为各局办审核领导所得奖励资金的平均数。五、工作要求1、明确责任要求以正面宣传报道为主，各局办领导审核把关后报送综合办，凡未经审核的一律不予采纳。2、强化监督综合办每季度统计信息刊用情况，监督宣传报道工作落到实处。六、成立信息宣传报道工作领导小组工厂安全生产规章制度范本「篇五」为强化安全生产管理工作，严格责任的有效