2024上半年史克威尔可持续发展报告：携手供应商共创绿色未来

2024上半年史克威尔可持续发展报告：携手供应商共创绿色未来一、ESG治理安排

1.ESG治理架构

【公司名称】致力于构建完善的ESG治理架构，确保ESG战略在组织内部得到有效实施。该架构包括决策层、执行层和协同层，形成了一个自上而下的管理体系。

2.董事会及高管在ESG中扮演的角色

董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。高管层则负责将ESG理念融入公司日常运营，推动ESG战略的实施。

3.决策流程

ESG战略决策流程始于利益相关方的需求与期望收集，经由ESG工作小组的分析整合形成战略规划草案，提交董事会审议批准后执行。执行过程中，各协同部门依据既定职责推进工作，定期向ESG工作小组反馈进展与问题。

4.利益相关方识别与沟通机制

【公司名称】通过全面梳理公司运营全链条中的各类主体，包括内部员工、管理层、股东等，以及外部供应商、客户、政府监管机构、社区等，明确其受公司决策和活动影响的程度与范围。同时，构建多元化的沟通渠道和方式，以满足不同利益相关方的需求。

5.已建立的ESG管理体系

【公司名称】参照ISO26000标准，在组织治理、信息披露、风险评估与应对、绩效评估、合规管理、社会责任履行等方面建立了规范有序的治理机制。

6.专门委员会与定期评审机制

公司设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。同时，建立了定期的ESG绩效评估和报告机制，每季度对ESG关键绩效指标进行监测和分析。

7.目标设定方式

【公司名称】的ESG目标设定基于对公司内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研，以及对公司战略规划的全面梳理。公司结合自身的业务特点和发展阶段，制定了一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标。

二、环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【公司名称】在2024上半年运营过程中，能源消耗主要包括生产用电、办公用电、天然气和燃油。具体数据如下：

生产用电：4,200兆瓦时

办公用电：1,050兆瓦时

天然气用量：12,000立方米

燃油用量：9,000升

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：2024上半年为1,200吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：2024上半年为150吨二氧化碳当量

范围三温室气体排放量：2024上半年为50吨二氧化碳当量

温室气体排放总量：2024上半年为1,500吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：2024上半年为1,000吨二氧化碳当量/万元

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：【公司名称】于2024年在生产区域屋顶安装了150kW光伏电站，已实现发电12,000千瓦时，有效减少了对传统能源的依赖。

设备升级：通过更换高效节能设备，如办公区域采用LED照明，生产设备更新为能效等级更高的型号，降低整体能耗。

ISO50001认证：【公司名称】已获得ISO50001能源管理体系认证，通过建立和实施能源管理体系，持续改进能源效率。

4.未来碳中和目标及路径

【公司名称】承诺在2025年实现碳中和目标。为实现这一目标，公司将采取以下路径：

提高清洁能源使用比例，包括进一步扩大光伏发电规模和探索其他可再生能源。

通过碳捕获和存储技术减少排放。

购买碳信用额或参与碳交易，以抵消无法立即减少的排放。

加强内部管理，通过优化生产流程和提高能源效率来降低排放强度。

与供应商合作，推动供应链的低碳化转型。

三、废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

【公司名称】建立了完善的废弃物分类体系，对危险废弃物和一般废弃物进行严格分类管理。2024上半年，危险废弃物产生量为10吨，一般废弃物产生量为20吨，均达到100%的合规处置率。

2.可回收物的回收率及再利用路径

【公司名称】在2024上半年，可回收物回收率达到85%，通过以下路径进行再利用：

纸张：经过分类回收后，送至再生纸厂进行加工。

塑料：送至塑料回收厂，重新加工成塑料制品。

金属：送至金属回收厂，重新熔炼制成金属制品。

3.水资源消耗与循环利用率

2024上半年，【公司名称】总耗水量为500,000立方米，水资源循环利用率达到75%，通过以下措施实现：

优化实验流程，减少实验用水量。

安装节水设备，如节水型水龙头、小便器等。

推广节水意识，提高员工节水意识。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

【公司名称】通过优化生产流程、加强库存管理，2024上半年原材料损耗率降低至2%，关键原料消耗量较去年同期下降5%。

四、产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【公司名称】在2024上半年取得了以下质量与安全类认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》

CE标志

FDA510(k)认证

2.产品全生命周期管理措施

【公司名称】实施以下产品全生命周期管理措施：

质量管理体系：建立以副总裁为最高负责人的质量治理架构，下设医学中心和质量管理部，负责质量管理体系的建设、优化及监督执行。

质量手册与程序文件：制定包括《质量手册》和程序文件在内的全面管理体系，覆盖质量指标监控、试剂耗材管理、实验室内质量控制等方面。

标准化操作规程(SOP)：推行SOP，指导员工规范日常工作流程。

风险管理：通过风险评估机制，全面识别风险因素，并制定风险应对方案。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

【公司名称】建立了以下客户/患者安全监测与投诉处理流程：

客户投诉管理：制定《投诉处理程序》，确保投诉得到及时响应与解决。

投诉处理流程：客服部门记录投诉信息，相关部门制定整改方案，客服进行回访，确认处理进展。

客户满意度调查：通过电话回访、问卷调查等方式，评估服务质量。

4.相关绩效指标

【公司名称】在产品质量与安全合规方面取得了以下绩效指标：

不良事件率：2024上半年不良事件率为0.1%。

客户满意度：2024上半年客户满意度为98%。

五、创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

【公司名称】在2024上半年投入研发资金总额为6,500万元，占主营业务收入比例为4.5%，较去年同期有所提升。

2.专利申请与授权数量

【公司名称】在2024上半年累计申请专利数量达到160项，其中授权数量为120项。上半年新增申请专利数量为20项，新增授权专利数量为15项。

3.产学研用合作案例

与xx大学合作：共同开展“基于人工智能的疾病诊断与预测”项目，利用AI技术提升疾病诊断的准确性和效率。

与xx科研机构合作：共同研发新型医疗器械，推动产品创新和产业升级。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

AI病理诊断：利用深度学习技术，开发智能病理诊断系统，提高病理诊断效率和准确性。

前沿检测技术：引入基于纳米技术的生物传感器，实现对微量生物标志物的快速检测。

六、员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

【公司名称】通过线上线下结合的多元化招聘渠道，包括网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等，以吸引不同背景和专业的人才。多元化指标如下：

性别分布：女性员工占比60%，男性员工占比40%。

地域分布：中国内地员工占比100%。

年龄分布：30岁以下员工占比45%，30岁至50岁员工占比50%，50岁以上员工占比5%。

2.职业健康安全管理

培训：2024上半年开展安全培训30次，参与员工超过800人次。

工伤率：2024上半年工伤率低于行业平均水平，无重大工伤事故。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：2024上半年员工平均培训时长为10小时。

培训覆盖率：2024上半年员工培训覆盖率达到85%。

关键课程：包括合规培训、技能培训、安全培训等。

4.激励与晋升机制

激励机制：通过绩效与薪酬挂钩，以及节日慰问、餐饮补贴等福利激励员工。

晋升机制：建立明确的晋升体系，为员工提供清晰的职业发展路径。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：2024上半年员工满意度调查平均得分为92分。

员工留存率：2024上半年员工留存率为95%。

七、风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

【公司名称】建立了严格的商业道德与反贿赂制度，并通过以下措施确保制度的执行：

制度建设：制定《反商业贿赂及反贪污承诺书》和《商业道德规范》，要求所有员工遵守。

培训覆盖率：2024上半年，公司对全体员工进行了反商业贿赂及反贪污培训，覆盖率达到100%。

2.已通过的合规类认证

【公司名称】已通过以下合规类认证：

ISO19600：反腐败管理体系认证。

ISO37001：反贿赂管理体系认证。

ISO27001：信息安全管理体系认证。

其他相关认证：如ISO15189、ISO9001、CMA、NGSP等。

3.内部审计与第三方审核机制

【公司名称】建立了内部审计机制，包括董事会下设的审计委员会和独立的审计部门，负责监督和评估公司的风险管理与内部控制。

第三方审核机制：公司定期聘请第三方机构进行环境、质量、信息安全等方面的审核，确保合规性。

4.信息安全与数据隐私保护举措

【公司名称】采取以下措施保障信息安全与数据隐私：

治理架构：设立网络安全委员会和信息安全工作小组，负责制定和监督信息安全策略。

技术与管理措施：数据加密、访问控制、身份认证、数据备份等。

培训与意识提升：定期开展信息安全意识培训，提高员工的安全意识。

5.重大合规/安全事件及整改情况

【公司名称】在2024上半年未发生重大合规/安全事件，所有已发生的事件均得到了及时整改。

八、供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【公司名称】实施绿色采购政策，涵盖对供应商的环境、社会和治理（ESG）表现的评估，确保采购的原材料和设备符合环保要求。该政策实施范围包括所有采购活动，包括但不限于原材料、设备和服务。

2.供应商筛选与ESG审核机制

【公司名称】对供应商进行严格的筛选和ESG审核，包括：

ESG表现评估：全面评估供应商的环境管理体系、社会责任履行情况以及治理结构。

定期培训与考察：对供应商进行ESG相关培训和实地考察，提升其认知水平与实践能力。

辅导或退出机制：对不符合要求的供应商，采取辅导或退出机制，确保供应链的可持续性。

3.绿色原材料或设备采购案例

【公司名称】在采购绿色原材料和设备方面，例如：

设备采购：采用高效节能设备，如光伏发电系统，减少能源消耗。

原材料采购：优先采购环保型原材料，减少对环境的负担。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【公司名称】与供应商合作，共同开展节能减排和环保项目，例如：

节能设备更换：共同推动节能设备的更换和使用。

优化物流：优化物流运输路线，提升效率并减少能源消耗。

绿色办公：倡导绿色办公，通过使用节能灯具、优化空调温度设置等措施降低能耗。

九、社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

【公司名称】在2024上半年进行了以下公益捐赠：

公益捐赠金额：150万元。

主要项目：

设立xx慈善基金会【公司名称】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠价值8万元的30名孤独症儿童的健康检测服务。

为xx高校捐赠价值4,000万元的10个精准创新实验室及PCR试剂。

向xx人民医院捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

【公司名称】开展了以下健康科普或义诊活动：

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，覆盖65岁以上人群。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合xx5家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动。

覆盖人次：2024上半年，健康科普或义诊活动覆盖人次超过5,000人。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

【公司名称】在乡村振兴或社区发展方面的投入如下：

投入：2024上半年投入金额为100万元。

受益人群：

在xx地区，【公司名称】已捐赠价值10万元的乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平，受益人群为绿春县当地居民。

通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

【公司名称】员工志愿者活动情况如下：

活动时长：2024上半年，员工志愿者活动时长累计超过1,500小时。

参与率：截至报告期末，【公司名称】已有200名员工参与志愿者活动，参与率约为10%。

十、数据披露与标准对标

1.报告编制依据（GRI标准、SASB、SDGs等）

本报告编制依据包括《全球报告倡议GRI标准》（GRIStandards）、《可持续发展会计准则SASB》（SASB）以及《联合国可持续发展目标SDGs》等国际标准，同时参考了《xx第17号可持续发展报告(试行)》等国内相关规范。

2.关键披露指标汇总表与量化数据

环境维度：

环保投入金额：2024年上半年为138.39万元。

可再生能源用量：96兆瓦时，全部为清洁能源。