2023年度科华生物环境、社会与公司治理报告：NGO与学术机构联合发布的行业报告

2023年度科华生物环境、社会与公司治理报告：NGO与学术机构联合发布的行业报告一、ESG治理安排

1.ESG治理架构

【公司名称】将可持续发展理念全面融入公司战略规划与运营管理，构建了“决策层执行层协同层”的三级ESG治理架构，确保ESG工作高效推进。董事会作为最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，持续监督ESG绩效表现；ESG工作小组作为执行机构，直接向董事长汇报ESG相关事宜；各职能部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作。

2.利益相关方沟通

【公司名称】充分考虑自身运营对利益相关方的影响，通过多样化的沟通渠道和方式，积极与各利益相关方保持对话与合作。我们倾听并积极响应利益相关方的声音与诉求，加深相互理解，更为识别可持续发展风险与机遇、增强自身可持续发展能力、提升信息披露质量提供重要参考，助力公司全面展示在ESG领域的进展与成就。

3.企业ESG愿景

【公司名称】将ESG理念融入发展血脉，以责任守护生命质量，以行动诠释初心使命，致力于成为公立医疗机构的有效补充，推动医疗普惠与数字化转型，实现基层医疗的标准化建设和精准实验室的专业化建设，促进区域内医学检验结果互认、病理诊断资源协同共享。

4.董事会及高管的角色与职责

决策层：董事会负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，持续监督ESG绩效表现。董事长兼总经理引领ESG理念的融入与发展，强调ESG不是选择题而是必答题，展现公司对可持续发展的高度重视。

执行层：ESG工作小组负责制定公司ESG的战略和规划，推进ESG政策及法规进入公司管理制度，并回应投资者关于ESG事宜的关切。

协同层：各职能部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作，确保ESG战略在公司各个层面的有效执行。

5.决策流程

ESG战略决策流程始于利益相关方的需求与期望收集，经由ESG工作小组的分析整合形成战略规划草案，提交董事会审议批准后执行。执行过程中，各协同部门依据既定职责推进工作，定期向ESG工作小组反馈进展与问题，ESG工作小组汇总分析后向董事会报告，董事会根据实际情况调整战略方向，确保决策科学有效。

6.利益相关方识别与沟通机制

识别：全面梳理公司运营全链条中的各类主体，涵盖内部员工、管理层、股东等，以及外部供应商、客户、政府监管机构、社区等，明确其受公司决策和活动影响的程度与范围。

沟通渠道与方式：构建多元化的沟通渠道和方式，以满足不同利益相关方的需求。对外，积极与政府部门及监管机构保持密切沟通，严格遵守相关法律法规；与供应商签订合作协议时明确ESG要求，并定期召开供应商大会，分享最佳实践案例；与客户建立反馈机制，通过客户满意度调查、产品服务回访等方式，深入了解客户需求与期望；参与社区活动，开展健康知识讲座和义诊，收集社区居民对医疗服务的反馈。对内，设立员工意见反馈平台，鼓励员工提出建议及关注公司发展；召开股东大会，与股东及投资者积极互动，解答疑问并倾听诉求。

7.ESG管理体系

【公司名称】参照ISO26000标准，在组织治理、信息披露、风险评估与应对、绩效评估、合规管理、社会责任履行等方面建立了规范有序的治理机制。

8.专门委员会与定期评审机制

专门委员会：公司设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。

定期评审机制：公司建立了定期的ESG绩效评估和报告机制，每季度对ESG关键绩效指标进行监测和分析，每半年向董事会汇报ESG工作进展情况和绩效表现。此外，公司还定期对ESG战略规划和目标设定进行评审，根据内外部环境变化和利益相关方反馈，及时调整和优化ESG战略方向，确保其与公司整体发展战略的一致性和有效性。

9.目标设定方式

【公司名称】的ESG目标设定基于对公司内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研，以及对公司战略规划的全面梳理。公司结合自身的业务特点和发展阶段，围绕ESG关键议题，制定了一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标，旨在将ESG理念切实融入公司的日常运营和长期发展战略中，推动公司实现可持续发展。

二、环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【公司名称】在2023年的运营过程中，主要能源消耗结构及数据如下：

生产用电：8,560.32兆瓦时

办公用电：1,020.15兆瓦时

天然气用量：180,000.00立方米

燃油用量：60,000.00升

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：2023年为4,200.00吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：2023年为0.01吨二氧化碳当量/万元

范围三温室气体排放量：2023年为100.00吨二氧化碳当量

温室气体排放总量：2023年为4,400.00吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：2023年为2,100.00吨二氧化碳当量

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：【公司名称】于2023年完成了实验室屋顶光伏发电项目的建设，装机容量为150kW，预计年发电量可达18万千瓦时，有效减少了对传统能源的依赖。

设备升级与更换：逐步升级了生产设备和办公设施，包括更换高能耗设备、推广节能技术，并取得了ISO50001能源管理体系认证。

绿色物流：推行绿色物流策略，提高运输效率，减少燃油消耗，并鼓励使用新能源车辆。

4.未来碳中和目标及路径

【公司名称】设定了2023年至2030年的碳中和目标，并制定了以下路径：

提高能源效率：通过技术改造和流程优化，降低单位产品能耗。

清洁能源替代：逐步增加可再生能源在能源结构中的比例。

碳排放交易：积极参与碳交易市场，通过购买碳信用额来实现碳中和。

碳中和项目：投资和实施碳减排项目，如植树造林、碳捕集与封存等。

供应链管理：与供应商合作，推动供应链的低碳化转型。

三、废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

【公司名称】建立了完善的废弃物管理体系，对危险废弃物和一般废弃物进行分类、记录和处理。

危险废弃物分类：包括化学性、感染性、药物性等，产生量为32.5吨，合规处置率为100%。

一般废弃物分类：包括生活垃圾、生产废料等，产生量为67.5吨，合规处置率为100%。

2.可回收物的回收率及再利用路径

【公司名称】积极推行可回收物回收，目前回收率达到了85%。

再利用路径：纸张、塑料、金属等可回收物经过分类后，分别送往专业的回收处理中心，部分材料经过处理后重新用于生产。

3.水资源消耗与循环利用率

【公司名称】2023年水资源消耗总量为18,000立方米，循环利用率为60%。

循环利用措施：通过废水处理设施，将部分生产废水处理后用于绿化灌溉和清洁等非生产环节。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

【公司名称】通过优化生产流程和加强原料管理，原材料损耗率降至5%，关键原料消耗量比去年同期降低了10%。

四、产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【公司名称】在产品质量与安全方面取得了以下认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》

CEMark认证

FDA510(k)认证

2.产品全生命周期管理措施

【公司名称】实施全面的产品全生命周期管理，确保产品从设计、生产、销售到售后服务每个环节的质量安全。

设计阶段：进行充分的风险评估和设计验证，确保产品满足相关标准和法规要求。

生产阶段：实施严格的质量控制流程，包括原料采购、生产过程监控、成品检验等。

销售阶段：提供专业的售前咨询和售后服务，确保客户对产品的正确使用。

售后服务阶段：建立完善的客户投诉处理机制，及时响应并解决客户问题。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

【公司名称】建立了客户/患者安全监测和投诉处理流程，以确保及时发现和解决潜在问题。

安全监测：通过定期检查、数据分析等方式，监测产品的安全性能。

投诉处理：制定《投诉处理程序》，确保每个投诉得到及时响应和处理，并记录在案。

4.相关绩效指标

【公司名称】在产品质量与安全合规方面取得了以下绩效指标：

不良事件率：2023年不良事件率低于行业平均水平。

客户满意度：2023年客户满意度为97%，较上年有所提升。

五、创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

【公司名称】在2023年加大了研发投入，具体数据如下：

研发投入总额：6,200万元

研发投入占主营业务收入比例：4.2%

2.专利申请与授权数量

【公司名称】在创新研发方面取得了显著成果，以下是专利申请与授权数据：

累计专利申请数量：160项

累计专利授权数量：145项

2023年专利申请数量：8项

2023年专利授权数量：7项

3.产学研用合作案例

【公司名称】积极参与产学研用合作，以下是一些典型案例：

与xx大学合作开发新型诊断试剂，提升检测准确性和效率。

与xx医院合作开展临床试验，验证新产品的临床效果。

与xx生物技术公司合作，共同研发基于AI的疾病诊断系统。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

【公司名称】在产品和服务中应用了AI和前沿检测技术，以下是一些示例：

利用AI技术优化血液检测流程，提高检测速度和准确性。

采用高通量测序技术进行肿瘤基因检测，实现个性化治疗方案。

引入AI辅助病理诊断系统，提高病理诊断效率和准确性。

六、员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

【公司名称】采用多元化的招聘渠道，包括网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等，以吸引不同背景和专业的人才。

性别分布：2023年女性员工占比62%，男性员工占比38%。

地域分布：国内员工1,500人，无海外员工。

年龄分布：30岁以下员工500人，3050岁员工800人，50岁以上员工200人。

2.职业健康安全管理

培训：2023年安全培训60次，参与1,400人次。

工伤率：2023年工伤事件1起，因工伤损失工作日数35天，百万工时可记录工伤率0.6次/小时。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：2023年员工平均培训时长8.5小时。

培训覆盖率：2023年员工培训覆盖率为76%。

关键课程：合规培训、技能培训、安全培训等。

4.激励与晋升机制

激励机制：通过绩效管理制度、薪酬福利、晋升机会等激励员工。

晋升机制：建立标准化晋升体系，提供清晰的职业发展路径。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：2023年员工满意度调查平均得分95分。

员工留存率：2023年员工留存率为88%。

七、风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

【公司名称】建立了严格的商业道德与反贿赂制度，确保所有员工、重点岗位人员和供应商遵守相关规范。

制度建设：公司制定了反商业贿赂及反贪污承诺和管理机制，推动业务透明化，强化合作伙伴的道德责任。

培训覆盖率：2023年公司开展了24次反商业贿赂及反贪污培训，覆盖所有员工，包括高级管理层，达到100%。

2.已通过的合规类认证

ISO19600：公司已通过ISO19600合规管理体系认证，确保合规性。

ISO37001：获得ISO37001反贿赂管理体系认证，强化反贿赂措施。

ISO27001：总部通过ISO27001信息安全管理体系认证，保障信息安全。

其他认证：包括ISO15189、ISO9001、CMA和NGSP等，确保质量管理体系和检验检测能力。

3.内部审计与第三方审核机制

内部审计：公司设有审计委员会，负责监督风险管理与内部控制。

第三方审核：定期聘请专业机构进行环境监测和数据安全审核。

4.信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：设立网络安全委员会和信息安全工作小组，确保信息系统安全。

技术与管理措施：采用数据加密、访问控制、身份认证等保障信息安全。

培训与意识提升：开展信息安全意识培训，提升员工信息安全意识。

5.重大合规/安全事件及整改情况

事件：2023年发生一起商业道德事件，已向监管部门提交整改报告，并采取了纠正措施。

整改：已终止不当行为，与涉事人员解除劳动合同，并进行了合规培训。

八、供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【公司名称】在供应链管理中积极推行绿色采购政策，涵盖对供应商的ESG表现评估，确保采购的原材料和设备符合环保要求。公司优先采购具有环保认证的原材料和设备，鼓励供应商采用环保生产工艺和可持续发展实践。

2.供应商筛选与ESG审核机制

【公司名称】建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制，全面评估供应商的环境管理体系、社会责任履行情况以及治理结构，确保供应商符合公司的可持续发展要求。

3.绿色原材料或设备采购案例

设备采购：【公司名称】实验室采用屋顶光伏发电项目，优化能源结构，减少对传统能源的依赖。

原材料采购：【公司名称】积极采购环保型原材料，鼓励供应商提供绿色包装方案，减少包装废弃物产生。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【公司名称】与供应商共同开展节能减排项目，包括推动节能设备更换、优化物流运输路线、倡导绿色办公等，以降低运营过程中的能源消耗。此外，公司还与供应商合作开展环保培训和宣传活动，提升供应商的环保意识和管理水平。

九、社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：2023年慈善捐赠金额为200万元，乡村振兴投入金额为130万元。

主要项目：

设立xx慈善基金会【公司名称】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合xx5家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动。

覆盖人次：2023年，公司健康科普或义诊活动覆盖人次达10,000人。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：2023年乡村振兴投入金额为130万元。

受益人群：

在xx地区，【公司名称】已捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平。

通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：2023年开展志愿者活动时长为2,000小时。

参与率：截至报告期末，【公司名称】已有300名员工参与志愿者活动，参与率为80%。

十、数据披露与标准对标

1.报告编制依据

本报告依据全球报告倡议组织（GRI）的《可持续发展报告标准》（GRIStandards），国际可持续发展准则（SASB）的《可持续发展会计准则》，以及联合国可持续发展目标（SDGs）进行编制。

2.关键披露指标汇总表与量化