上海医药企业简称2022-2023绿色发展报告：医药行业ESG政策制定依据与建议

上海医药[企业简称]20222023绿色发展报告：医药行业ESG政策制定依据与建议ESG治理安排

ESG治理架构

【上海医药】致力于将绿色发展理念贯穿于企业战略与运营管理，构建了全方位的ESG治理架构，涵盖决策层、执行层和协同层，确保ESG工作的高效实施。

【上海医药】ESG治理架构

决策层：董事会

董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，持续监督ESG绩效表现。董事会成员在ESG中扮演着引领和监督的角色，确保公司战略与ESG目标的一致性。

执行层：ESG工作小组

ESG工作小组作为董事会授权执行机构，直接向董事长汇报，负责制定公司ESG的战略和规划，推进ESG政策及法规进入公司管理制度，并回应投资者关于ESG事宜的关切。

协同层：各职能部门及子公司

各职能部门及子公司在ESG工作小组的统筹下，协作落实具体ESG工作，确保ESG战略在公司各个层面的有效执行。

利益相关方沟通

【上海医药】积极与各利益相关方保持对话与合作，通过多样化的沟通渠道和方式，倾听并积极响应利益相关方的声音与诉求。

利益相关方关注议题与沟通渠道

核心利益相关方：员工

关注议题：职业健康与安全、员工权益与福利、员工培训与发展

沟通渠道：员工活动、工会活动、员工培训、员工意见反馈平台、员工满意度调查

核心利益相关方：政府及监管机构

关注议题：公司治理、反商业贿赂及反贪污、反不正当竞争、环境合规管理、应对气候变化、污染物排放、废弃物处理、医疗普惠

沟通渠道：信息披露、接受检查与监督、建立区域中心

核心利益相关方：股东及投资者

关注议题：公司治理、反商业贿赂及反贪污、风险管理、利益相关方沟通、创新驱动

沟通渠道：机构考察、信息披露、股东大会、投资者交流活动、沟通电话与邮箱

核心利益相关方：客户

关注议题：创新驱动、产品和服务安全与质量、信息安全与客户隐私保护、反商业贿赂及反贪污、反不正当竞争

沟通渠道：需求调研、客户走访与参观、客户拜访接待、客户满意度调查、客户投诉处理

核心利益相关方：供应商及合作伙伴

关注议题：供应链安全、供应链可持续发展管理、反商业贿赂及反贪污、反不正当竞争、信息安全与客户隐私保护

沟通渠道：供应商培训、供应商审查、战略合作、交流互访、学术研讨会、行业会议

核心利益相关方：社区、公众与媒体

关注议题：产品和服务安全与质量、医疗普惠、社区贡献、乡村振兴

沟通渠道：信息披露、开展公益项目、助力乡村振兴

企业ESG愿景

【上海医药】以责任守护生命质量，以行动诠释初心使命，致力于成为医药行业的绿色领导者，推动医疗普惠与数字化转型，实现基层医疗的标准化建设和精准实验室的专业化建设。

董事会及高管的角色与职责

决策层：董事会负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。

执行层：ESG工作小组负责制定公司ESG的战略和规划，推进ESG政策及法规进入公司管理制度，并回应投资者关于ESG事宜的关切。

协同层：各职能部门及子公司在ESG工作小组的统筹下，协作落实具体ESG工作。

决策流程

ESG战略决策流程始于利益相关方的需求与期望收集，经由ESG工作小组的分析整合形成战略规划草案，提交董事会审议批准后执行。

利益相关方识别与沟通机制

识别：基于公司业务背景、行业特性及外部政策法规等要求，全面梳理公司运营全链条中的各类主体。

沟通渠道与方式：构建了多元化的沟通渠道和方式，以满足不同利益相关方的需求。

ESG管理体系

【上海医药】参照ISO26000标准，在组织治理、信息披露、风险评估与应对、绩效评估、合规管理、社会责任履行等方面建立了规范有序的治理机制。

专门委员会与定期评审机制

专门委员会：公司设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。

定期评审机制：公司建立了定期的ESG绩效评估和报告机制，每季度对ESG关键绩效指标进行监测和分析。

目标设定方式

【上海医药】的ESG目标设定基于对公司内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研，以及对公司战略规划的全面梳理。公司结合自身的业务特点和发展阶段，制定了一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标。

二环境管理与气候行动

主要能源消耗结构与数据

【上海医药】在20222023年度的运营过程中，主要能源消耗包括生产用电、办公用电、天然气和燃油。具体数据如下：

生产用电：8,560.38兆瓦时

办公用电：1,230.45兆瓦时

天然气用量：189,345.20立方米

燃油用量：52,345.10升

范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：4,200.15吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：0.01吨二氧化碳当量/万元

范围三温室气体排放量：0.05吨二氧化碳当量/万元

温室气体排放总量：4,261.30吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：4,830.25吨二氧化碳当量

已实施的节能减排举措

【上海医药】已实施以下节能减排举措：

屋顶光伏发电项目：在部分生产基地安装了屋顶光伏电站，年发电量达到120,000千瓦时，有效降低了生产用电的碳排放。

设备升级与更换：对生产设备进行了升级，替换了高能耗设备，并推广使用节能型设备。

ISO50001认证：通过ISO50001能源管理体系认证，建立了有效的能源管理体系，持续优化能源使用效率。

未来碳中和目标及路径

【上海医药】设定了以下碳中和目标及路径：

到2030年，实现温室气体排放总量较2020年减少30%。

到2050年，实现碳中和。

通过提高能源效率、增加可再生能源使用、实施碳捕捉与封存技术等措施，逐步减少温室气体排放。

积极参与碳交易市场，通过购买碳信用额度来抵消部分排放。

加强与供应商、客户和合作伙伴的合作，共同推动绿色供应链建设。

三废弃物与资源循环

危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

废弃物分类与管理：【上海医药】建立了完善的废弃物管理架构，制定了《医疗废物管理制度》和《危险废物管理制度》等，确保废弃物从产生到处理的每个环节都符合相关法规和标准。医疗废物和危险废物按照国家标准进行分类，并交由具备资质的第三方公司进行合规处置。

废弃物产生量：20222023年度，【上海医药】产生的无害废弃物总量为120.45吨，有害废弃物总量为30.25吨。

合规处置率：公司致力于实现废弃物规范处置率100%，报告期内已顺利实现该目标。

可回收物的回收率及再利用路径

可回收物管理：公司积极推动可回收物的回收，鼓励员工对纸张、塑料、金属等可回收物进行分类投放。

再利用路径：收集的可回收物由专业回收公司进行处理，部分可回收物经过加工后重新进入生产流程。

水资源消耗与循环利用率

水资源消耗：20222023年度，【上海医药】总耗水量为3,250.00立方米。

水资源循环利用：公司通过优化实验流程、安装节水设备等措施，提高水资源循环利用率。

原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

原材料管理：【上海医药】通过优化采购流程、加强库存管理、推广精益生产等方式，降低原材料损耗，提高利用效率。

损耗率与关键原料消耗量：公司对关键原料的消耗进行监控，但具体数据未在报告中披露。

四产品质量与安全合规

已获得的质量与安全类认证

【上海医药】在产品质量与安全方面，已获得以下认证：

ISO13485：2016《医疗器械质量管理体系》认证

ISO15189：2012《医学实验室质量和能力的要求》认证

CE认证

FDA510(k)认证

产品全生命周期管理措施

【上海医药】建立了全面的产品全生命周期管理体系，包括以下措施：

质量管理体系：设立以副总裁为最高负责人的质量治理架构，下设医学中心和质量管理部，负责质量管理体系的建设、优化及监督执行。

质量手册与程序文件：建立以《质量手册》为核心的管理体系，制定包括《质量指标监控管理程序》在内的相关程序文件。

标准化操作规程(SOP)：推行SOP，指导员工规范日常工作流程。

风险管理：通过风险评估机制，全面识别检验前、检验中和检验后的风险因素，并制定风险应对方案。

客户/患者安全监测与投诉处理流程

【上海医药】高度重视客户/患者安全监测与投诉处理，具体流程如下：

客户投诉管理：制定《投诉处理程序》，明确规定处理流程与责任分工。

投诉处理流程：客服部门收到投诉后，立即了解并记录信息，若投诉成立，相关部门制定整改方案，并及时回访客户。

客户满意度调查：通过电话回访、问卷调查等方式，全面评估服务质量。

相关绩效指标

【上海医药】在产品质量与安全合规方面取得了以下绩效：

不良事件率：报告期内不良事件率为0.5%。

客户满意度：报告期内客户满意度为98%。

五创新研发与技术投入

研发投入总额及占比

研发投入金额：【上海医药】20222023年度研发投入总额为6,545.00万元，较上一年度有所增加。

研发投入金额占主营业务收入比例：【上海医药】20222023年度为3.75%，较上一年度有所提升。

专利申请与授权数量

累计专利申请数量：【上海医药】20222023年度达到160项。

累计专利授权数量：【上海医药】20222023年度为140项。

报告期内专利申请数量：【上海医药】20222023年度为8项。

报告期内专利授权数量：【上海医药】20222023年度为7项。

产学研用合作案例

与XX大学合作：共建医药研发创新实验室，共同开展新药研发，推动科研成果转化。

与XX科研机构合作：开展生物制药技术的研究与应用，共同开发新型生物制品。

与XX企业合作：进行产品联合研发，共同开发符合市场需求的新产品。

AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

AI在病理诊断中的应用：【上海医药】开发了一套基于深度学习的病理图像分析系统，能够辅助病理医生进行肿瘤的早期诊断。

前沿检测技术在药物研发中的应用：【上海医药】采用高通量测序技术，加速药物靶点的筛选和验证过程。

六员工关怀与人才发展

招聘渠道与多元化指标

招聘渠道：【上海医药】通过网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等多种渠道进行招聘，以吸引多元化背景和专业人才。

多元化指标：

性别分布：【年份】年女性员工占比63.2%，男性员工占比36.8%。

地域分布：截至【年份】年，【上海医药】在中国内地工作的员工人数为1,200人，暂无在港澳台及海外工作的员工。

年龄分布：【年份】年，30岁以下员工460人，30岁至50岁员工780人，50岁以上员工60人。

职业健康安全管理

培训：【年份】年安全培训次数为80次，参与人次达1,500人次，通过新员工入职培训、在岗培训等方式提升员工安全意识和技能。

工伤率：【年份】年发生2起员工工伤事件，因工伤损失的工作日数为40天，百万工时可记录工伤率为0.33次/小时，公司已对受伤员工进行了妥善安排和治疗。

培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：【年份】年员工接受培训平均时长为9.5小时。

培训覆盖率：【年份】年员工培训覆盖率为78.5%。

关键课程：

合规培训：包括反商业贿赂及反贪污培训等，【年份】年开展了30次培训，覆盖所有员工。

技能培训：涵盖检验技术、实验室生物安全、企业合同管理等，提升员工专业技能。

安全培训：包括信息安全意识培训、网络安全执行小组培训等，增强员工安全防护能力。

激励与晋升机制

激励机制：【上海医药】通过绩效管理制度，将员工绩效与薪酬、奖金、晋升等挂钩，激励员工提高工作效率和质量。

晋升机制：【上海医药】建立了清晰的晋升体系，为员工提供明确的职业发展路径和晋升机会。

员工满意度或留存率数据

员工满意度：【年份】年员工满意度调查结果显示，员工满意度为97%。

员工留存率：【年份】年员工留存率为85%。

七风险与合规管理

商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

制度建设：【上海医药】建立了严格的商业道德与反贿赂制度，要求所有员工、重点岗位人员和供应商遵守反腐败与商业道德规范。

培训覆盖率：【年份】年，公司开展了反商业贿赂及反贪污培训，覆盖所有员工，高级管理层员工培训比例也为100%。

已通过的合规类认证

ISO19600：【上海医药】已通过ISO19600合规管理体系认证，表明公司在合规管理方面达到了国际标准。

ISO37001：公司已通过ISO37001反贿赂管理体系认证，强化了反贿赂的合规性。

ISO27001：总部已通过ISO27001信息安全管理体系认证，确保信息资产的安全。

ISO15189：获得ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》CNASCLO2认证，表明公司在医学实验室的质量和能力方面达到国际认可水平。

ISO9001：获得GB/T190012016/ISO9001:2015质量管理体系认证，说明公司在质量管理方面建立了符合国际标准的体系。

CMA：获得CMA检验检测机构资质认证，是对【上海医药】作为检验检测机构资质的认可。

NGSP：获得NGSP美国国家糖化血红蛋白标准化计划认证(Level1LaboratoryCertification)，体现了公司在糖化血红蛋白检测领域的准确性和可靠性。

内部审计与第三方审核机制

内部审计机制：【上海医药】建立了内部审计机制，由董事会下设的审计委员会负责指导和监督风险管理与内部控制工作。

第三方审核机制：公司每年聘请第三方专业机构进行环境监测和数据安全审核，确保合规性。

信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：【上海医药】设立了网络安全委员会和信息安全工作小组，构建完善的治理架构。

技术与管理措施：【上海医药】通过数据加密、访问控制、身份认证等手段保障信息安全。

培训与意识提升：【上海医药】开展信息安全意识培训，提高员工信息安全意识。

制度建设：【上海医药】制定了《信息安全管理手册》等规范文件，完善信息安全与隐私保护管理体系。

重大合规/安全事件及整改情况

【上海医药】在【年份】年未发生重大合规/安全事件，所有事件均得到及时整改。

八供应链与绿色采购

绿色采购政策与实施范围

【上海医药】在供应链管理中积极践行绿色采购理念，优先采购具有环保认证的原材料和设备，鼓励供应商采用环保生产工艺和可持续发展实践。

供应商筛选与ESG审核机制

【上海医药】建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制，全面评估供应商的环境、社会和治理（ESG）表现。

绿色原材料或设备采购案例

【上海医药】在设备采购方面，采用光伏发电等绿色能源技术，优化能源结构。

在原材料采购方面，【上海医药】积极采购环保型原材料，并鼓励供应商提供绿色包装方案。

与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【上海医药】与供应商共同开展节能减排项目，推动节能设备的更换和使用，优化物流运输路线，倡导绿色办公，降低运营过程中的能源消耗。

九社会责任与公益贡献

公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：【上海医药】20222023年度慈善捐赠金额为195万元，乡村振兴投入金额为125万元。

主要项目：

设立xx慈善基金会【上海医药】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合xx5家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动，为当地居民提供医疗服务。

覆盖人次：【上海医药】20222023年度通过上述活动，覆盖人次未在报告中明确提及。

乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：【上海医药】20222023年度乡村振兴投入金额为125万元。

受益人群：

在xx地区，【上海医药】已捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平。

通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：【上海医药】20222023年度开展志愿者活动时长为1,945小时。

参与率：截至报告期末，【上海医药】已有276名员工在xx志愿者网成功登记注册，员工参与志愿服务的人次为2,120人次。

对标

报告编制

十数据披露与标准依据（GRI标准、SASB、SDGs等）

本报告依据全球报告倡议组织（GRI）的《GRI可持续发展报告标准》（2021版）编制，同时参考了可持续发展会计准则委员会（SASB）的行业基准和联合国可持续发展目标（SDGs）。

关键披