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文档简介

竞业协议离职补偿协议书甲方（公司名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于乙方在甲方担任__________职位，双方于______年______月______日签订了劳动合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。根据劳动合同法的相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就竞业限制和离职补偿事宜达成如下协议：一、竞业限制条款1.1乙方在甲方任职期间，接触并掌握了甲方的商业秘密和技术信息，包括但不限于产品配方、工艺流程、客户名单、经营策略等。1.2乙方离职后，在竞业限制期限内（自离职之日起两年内），不得直接或间接从事与甲方相同或类似业务，不得在任何地区内从事与甲方直接竞争的业务。1.3竞业限制范围包括但不限于甲方的主营业务领域，具体范围如下：（1）产品范围：________________________________________________________；（2）服务范围：________________________________________________________；（3）地域范围：________________________________________________________。1.4甲方同意在竞业限制期限内，对乙方提供竞业限制补偿金，每月__________元，共计__________元。二、离职补偿条款2.1乙方提出离职申请，经甲方同意后，双方应按照劳动合同法的相关规定，办理离职手续。2.2甲方同意在乙方离职时，支付一次性离职补偿金，金额为人民币__________元。2.3乙方在离职前，应按照甲方的要求，完成工作交接，确保各项工作顺利过渡。2.4乙方在离职后，应按照甲方的要求，提供离职证明等相关文件。三、违约责任3.1若乙方违反本协议中的竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为人民币__________元。3.2若甲方未能按照本协议的约定支付竞业限制补偿金，应向乙方支付滞纳金，滞纳金利率按照国家有关规定执行。四、争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。4.2若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、其他5.1本协议自双方签字盖章之日起生效。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________日期：______年______月_____

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