本钢劳动合同(标准版)

本钢劳动合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方向甲方提供劳务派遣服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前一个月，双方可协商续签或终止合同。

二、工作内容与岗位

1、乙方根据甲方工作需要，派遣员工到甲方从事_______岗位工作，具体工作职责以甲方岗位说明为准。

2、派遣员工人数：_______人，具体人员名单及岗位分配详见附件。

3、乙方负责派遣员工的日常管理，包括考勤、绩效考核等，并确保其具备履行岗位职责的能力。

三、工作地点

甲方工作地点为：__________________。如甲方变更工作地点，需提前15天书面通知乙方，双方协商是否调整派遣员工。

四、工作时间与休息休假

1、派遣员工实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。

2、甲方依法保障派遣员工的休息休假权利，包括法定节假日、带薪年休假等。

3、如需加班，需经甲方与乙方协商一致，并依法支付加班费。

五、劳动报酬

1、派遣员工的工资标准为：人民币_______元/月（大写：人民币_______元整），含基本工资、绩效奖金等。

2、甲方按月支付工资，于每月_______日发放至乙方账户，乙方再统一发放至派遣员工。

3、乙方负责为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金，费用由甲方承担。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对派遣员工的工作进行监督、检查，并对其工作表现进行考核。

2、甲方应提供必要的工作条件及劳动保护，确保派遣员工安全。

3、甲方不得擅自变更派遣员工的岗位或工作内容，如确需调整，需提前与乙方协商。

4、如派遣员工违反甲方规章制度，甲方有权根据劳动合同法相关规定进行处理。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应确保派遣员工具备合法的劳动年龄及身份，并与其签订正式劳动合同。

2、乙方负责派遣员工的岗前培训及技能提升，确保其符合岗位要求。

3、乙方应按时足额支付派遣员工的工资及社会保险费用，并依法缴纳住房公积金。

4、如派遣员工发生工伤或职业病，乙方应依法承担相应责任，并积极配合甲方处理相关事宜。

七、保密条款

1、派遣员工应保守甲方的商业秘密及工作机密，离职后仍需履行保密义务。

2、如派遣员工违反保密规定，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

八、合同解除与终止

1、合同期内，任何一方单方解除合同，需提前30天书面通知对方，并支付经济补偿金。

2、如派遣员工因个人原因无法继续工作，乙方应提前15天通知甲方，并重新派遣符合条件的人员。

九、违约责任

1、甲方未按时支付工资或社会保险费用的，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一支付违约金。

2、乙方未依法为派遣员工缴纳社会保险的，由乙方承担相应责任，并赔偿甲方损失。

十、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商无果，可提交至甲方所在地劳动仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1、本合同一式肆份，甲方执两份，乙方执两份，具有同等法律效力。

2、本合同附件包括：派遣员工名单、岗位说明、社会保险缴纳清单等，作为合同不可分割的一部分。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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