人才服务合同(标准版)

人才服务合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就乙方向甲方提供人才服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的人才服务，包括但不限于人才寻访、招聘推荐、背景调查、薪酬谈判、入职支持等。乙方应严格按照甲方提出的具体需求，按照双方确认的岗位职责和服务标准，为甲方推荐符合要求的人才。乙方需确保所推荐人才的真实性、合法性，并承担相应的服务责任。乙方应具备提供人才服务的专业资质，并向甲方提供营业执照副本复印件、相关行业认证文件等证明材料。

二、服务方式

1、人才服务地点：__________________。

2、服务范围包括：根据甲方需求制定人才寻访计划、推荐符合岗位要求的人才简历、进行人才背景调查、协助甲方进行薪酬谈判、提供入职手续办理支持等。

3、服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

4、乙方承诺为甲方提供高效、专业的人才服务，确保在合同期内完成甲方指定的人才招聘目标。

5、乙方应定期向甲方汇报服务进展，包括人才推荐情况、背景调查结果等，并接受甲方的监督和指导。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供详细的人才需求信息，包括岗位职责、任职资格、薪酬范围等，并确保信息的真实性和合法性。

2、甲方应积极配合乙方进行人才寻访和背景调查工作，提供必要的协助和配合。

3、甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，并提出改进意见。如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

4、甲方应按照合同约定支付服务费用，如甲方无正当理由未按本合同规定履行支付义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施人才服务的合法资质，并确保所推荐人才的真实性、合法性。

2、乙方提供的所有服务均应是其合法正式的员工所为，并与员工签订正式的劳动合同，负责办理员工的社会保险和意外伤害保险，并按月向员工支付报酬。

3、乙方应配备专业的服务团队，确保具备提供人才服务的专业技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密或人才信息，并确保服务过程的合规性。

5、乙方的服务人员应尽职尽责，保持良好的职业素养，并按照甲方的需求提供高效、专业的服务。

6、乙方如发现人才服务范围内存在任何问题或风险，应以书面形式向甲方报告，并协助甲方解决相关问题。甲方接到乙方的报告后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、人才服务费实行按项目或按周期支付制，具体支付方式和金额由双方另行协商确定。乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、服务费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为两个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同。

3、因乙方提供的服务导致甲方或任何第三方财产损失或名誉损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：