就职教师合同(标准版)

就职教师合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供教师服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2、合同期满前一个月，双方应就合同是否续签进行协商，协商一致的，可签订续订劳动合同。

二、工作内容

1、乙方同意在甲方从事____学科教学及教研工作，具体工作职责包括：

（1）根据国家及地方教育部门的教学大纲，制定并实施教学计划；

（2）承担____年级____班级的教学任务，每周授课____课时；

（3）参与学校教研活动，完成教研任务，撰写教学论文；

（4）参与学生管理工作，做好学生思想政治教育和日常行为指导；

（5）完成学校安排的其他教学及行政工作。

2、甲方有权根据学校工作需要及乙方能力，调整乙方的工作岗位及工作内容，乙方应予以配合。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方位于____省____市____区的____学校，具体授课地点及办公地点由甲方另行安排。

四、工作时间

1、乙方实行标准工时制，每周工作____小时，每天工作____小时，每周休息____天。

2、法定节假日及寒暑假期间，乙方按国家规定执行休假。

3、甲方因工作需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班，加班时间应符合国家规定，并依法支付加班费。

4、乙方因病或事假，应按学校规定履行请假手续，不得无故缺勤。

五、劳动报酬

1、乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：每月____元；

（2）绩效工资：根据乙方工作表现及学校考核结果发放，每月____元；

（3）津贴补贴：包括班主任津贴____元/月、教学成果奖____元/次等；

（4）其他依法应当支付的工资及福利。

2、甲方应于每月____日向乙方发放工资，不得克扣或无故拖欠。

3、甲方应为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应按照合同约定提供教学设备及工作条件，保障乙方依法履行职责。

2、甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3、甲方应建立完善的教师考核评价机制，对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为绩效工资发放及岗位调整的依据。

4、甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱或体罚学生。

5、甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照合同约定履行教学及教研职责，完成工作任务。

2、乙方应遵守国家法律法规及学校规章制度，不得从事有损教师形象及学校声誉的活动。

3、乙方应积极参加学校组织的培训及教研活动，不断提高自身业务水平。

4、乙方应爱护学校公共财物，节约使用教学资源。

5、乙方应配合学校做好学生管理工作，关心爱护学生，促进学生全面发展。

七、合同解除及终止

1、合同解除

（1）经双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

①在试用期间被证明不符合录用条件的；

②严重违反学校规章制度或教师职业道德的；

③因身体原因不能继续履行教学职责的；

④被依法追究刑事责任的。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

①未按照合同约定提供工作条件及劳动报酬的；

②以暴力、威胁或非法手段强迫乙方辞职的；

③存在其他违反法律法规或合同约定的情形的。

2、合同终止

（1）合同期满，双方不再续签的，合同自然终止；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

八、经济补偿

1、甲方依照本合同约定解除或终止合同时，应依法向乙方支付经济补偿。

2、经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

九、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：