二零二五年中餐厅总经理任期制劳动合同

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二零二五年中餐厅总经理任期制劳动合同甲方（用人单位）：__________________________地址：_____________________________________法定代表人（或负责人）：____________________乙方（劳动者）：____________________________住址：_____________________________________鉴于：1.甲方经营中餐厅，需要聘请具有管理能力的人才担任总经理一职；2.乙方愿意接受甲方聘请，担任甲方中餐厅的总经理职务。为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守。一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。2.甲方因特殊情况需要提前解除本合同的，应提前____个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。二、工作内容与职责1.乙方担任甲方中餐厅的总经理，全面负责餐厅的经营管理。2.乙方的主要职责包括但不限于：a.制定餐厅的经营计划；b.管理餐厅的日常运营；c.确保餐厅的服务质量；d.管理餐厅的财务状况；e.负责餐厅的人力资源管理；f.维护餐厅的形象和品牌；g.完成甲方交办的其他工作任务。三、劳动报酬1.乙方每月的基本工资为人民币____元。2.乙方在完成本职工作的基础上，可获得绩效奖金，具体奖金计算方法由甲方另行制定。3.乙方在工作期间享受国家规定的各类假期，假期期间的工资按照国家相关规定执行。四、社会保险和福利1.甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的年休假、病假、产假、婚假等假期。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。五、合同解除与终止a.乙方严重违反甲方规章制度；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；c.乙方被依法追究刑事责任。a.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；c.甲方违反国家劳动法律法规。3.合同期满，双方同意续签的，应在本合同期满前____个月书面通知对方。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。3.本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式修改。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：_______________________________甲方（用人单位）：__________________________地址：_____________________________________法定代表人（或负责人）：____________________乙方（劳动者）：____________________________住址：_____________________________________甲方（盖章）：_________________