人力资源外包招聘协议

人力资源外包招聘协议第一章合同双方及背景第一条合同双方1.1甲方法定代表人（或负责人）：_________1.2乙方全称：_______________________1.3乙方法定代表人（或负责人）：_________第二条合作背景2.1甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方将人力资源外包招聘业务委托乙方办理事宜达成如下协议。第二章业务范围及内容第三条业务范围3.1乙方根据甲方的要求，负责办理甲方所属员工的招聘、面试、录用等相关人力资源外包招聘服务。第四条服务内容4.1乙方负责为甲方提供符合岗位要求的候选人，并协助甲方完成候选人面试、录用等工作。4.2乙方负责收集、整理、发布招聘信息，保证信息的真实、准确、及时。4.3乙方负责对候选人进行初步筛选，保证候选人符合甲方要求。4.4乙方负责协调候选人面试、入职等工作，并保证双方沟通顺畅。第三章服务期限及费用第五条服务期限5.1本协议的有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。5.2本协议期满前______个月，甲乙双方可就续签事宜进行协商。第六条服务费用6.1乙方按照甲方提供的招聘人数和招聘渠道，收取相应的服务费用。6.2甲方需在招聘过程中产生的相关费用，如广告费、交通费等，由甲方承担。6.3乙方在完成招聘任务后，甲方需在______个工作日内支付乙方服务费用。第四章保密条款第七条保密义务7.1甲乙双方对本协议内容以及双方在合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第八条保密期限8.1本协议项下的保密义务在本协议有效期内及终止后______年内有效。第五章违约责任第九条违约责任9.1任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。9.2甲方未能按时支付乙方服务费用，应向乙方支付_____%的违约金。9.3乙方未能按照约定完成招聘任务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条违约责任9.1任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。9.2甲方未能按时支付乙方服务费用，应向乙方支付_____%的违约金。9.3乙方未能按照约定完成招聘任务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条违约责任9.1任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。9.2甲方未能按时支付乙方服务费用，应向乙方支付_____%的违约金。9.3乙方未能按照约定完成招聘任务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条违约责任9.1任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。9.2甲方未能按时支付乙方服务费用，应向乙方支付_____%的违约金。9.3乙方未能按照约定完成招聘任务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条违约责任9.1任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。9.2甲方未能按时支付乙方服务费用，应向乙方支付_____%的违约金。9.3乙方未能按照约定完成招聘任务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。第六章人员信息与数据保护第条人员信息管理.乙方在招聘过程中收集的候选人信息，包括但不限于个人简历、面试记录等，应仅用于本次招聘活动，并严格保密。.甲方授权乙方在招聘过程中使用其提供的员工信息，乙方应保证这些信息仅用于招聘目的，并采取适当措施保护其安全性。第条数据安全.乙方应采取适当的技术和物理措施，保证甲方和候选人的个人信息安全，防止未经授权的访问、披露、篡改或破坏。.乙方应定期对数据安全措施进行审查和更新，以应对潜在的安全威胁。第条信息披露.除非法律要求或得到甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方或候选人的个人信息。.乙方在处理个人信息时，应遵守适用的数据保护法律法规。第条信息删除.招聘活动结束后，乙方应按照甲方的要求，在合理的期限内删除所有与本次招聘相关的个人信息。.乙方应保证已删除的信息无法恢复。第条损害赔偿.如因乙方违反本协议中的信息保护条款，导致甲方或候选人遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第七章招聘质量保证第条招聘标准.乙方应根据甲方提供的岗位描述和要求，制定合理的招聘标准，保证推荐的候选人符合岗位需求。.乙方应向甲方提供候选人的详细评估报告，包括候选人的技能、经验和潜力评估。第条招聘效果评估.乙方应定期向甲方提供招聘活动的效果评估报告，包括招聘周期、招聘成本、候选人质量等关键指标。.甲乙双方应定期会面，讨论招聘效果，并共同制定改进措施。第条候选人跟踪.乙方应负责跟踪候选人入职后的表现，并在必要时提供支持，以保证候选人能够顺利融入甲方的工作环境。.乙方应向甲方反馈候选人的试用期表现，以及是否满足甲方的工作要求。第条招聘服务改进.甲乙双方应基于招聘效果评估，共同探讨招聘流程的优化方案，以提高招聘效率和质量。第八章乙方责任与义务第条乙方服务范围.乙方应负责执行招聘计划，包括但不限于发布招聘信息、筛选候选人、组织面试、协助签订劳动合同等。.乙方应保证招聘活动符合相关法律法规的要求。第条乙方服务质量.乙方应提供高质量的招聘服务，保证招聘流程的透明性和公平性。.乙方应定期向甲方报告招聘进度，并及时沟通任何可能影响招聘活动的问题。第条乙方人员资质.乙方派遣至甲方的工作人员应具备相应的职业资格和能力，能够胜任所承担的工作任务。.乙方应保证其工作人员遵守甲方的规章制度和工作流程。第条乙方培训与支持.乙方应为其工作人员提供必要的培训和支持，以保证其能够胜任工作并满足甲方的要求。第九章甲方的权利与义务第条甲方决策权.甲方对招聘决策拥有最终决定权，包括但不限于候选人的录用、薪酬待遇等。.甲方应提供必要的招聘信息和资源，包括但不限于岗位描述、面试时间安排等。第条甲方配合义务.甲方应积极配合乙方的招聘工作，包括但不限于提供面试场地、协助候选人完成入职手续等。.甲方应保证乙方的工作人员在执行招聘任务时，能够得到必要的支持。第条甲方监督权.甲方有权对乙方的招聘工作进行监督，包括但不限于招聘流程、服务质量等。.甲方应提供反馈意见，以帮助乙方改进工作。第条甲方保密义务.甲方应保护乙方的商业秘密，包括但不限于招聘方法、候选人信息等。第条甲方费用支付.甲方应按照协议约定的时间和方式支付乙方的服务费用。第条甲方变更通知.如甲方需要对招聘计划进行变更，应提前通知乙方，并协商相关事宜。第条甲方合作义务.甲方应与乙方保持良好的合作关系，共同推动招聘工作的顺利进行。第十一章隐私政策第条个人数据保护.本协议遵循适用的数据保护法律法规，乙方将采取必要措施保护甲方及其候选人的个人数据，保证其不被未经授权的访问、使用或披露。第条数据处理原则.乙方将遵守以下数据处理原则：1.数据最小化原则：仅收集为实现招聘目的所必需的数据。2.法律依据原则：在法律允许的范围内处理数据。3.数据准确原则：保证处理的数据准确无误。4.数据保留原则：仅保留数据至招聘目的完成为止。第条用户权利.甲方及其候选人有权要求乙方提供关于其个人数据的访问、更正或删除信息，并有权在合理时间内获得响应。第条数据转移.乙方不得将甲方或其候选人的个人数据转移至第三国，除非该第三国已提供相当于欧盟标准的数据保护水平。第条数据泄露通知.如发生个人数据泄露事件，乙方应立即通知甲方，并采取必要措施减轻潜在损害。第十二章终止与解除第条终止条件.本协议在以下情况下可被终止：1.本协议规定的期限届满。2.任何一方违约，并在收到违约通知后______日内未采取补救措施。3.出现不可抗力事件，且该事件导致本协议无法履行。第条解除条件.本协议在以下情况下可被解除：1.甲方或乙方根据法律法规或本协议约定，单方面解除合同。2.双方协商一致解除合同。第条终止或解除后的义务.本协议终止或解除后，双方应继续履行本协议约定的未完成义务，并保证对方数据的保密和安全。第条终止或解除的通知.终止或解除本协议，任何一方应以书面形式提前______日通知对方。第十三章其他条款第条通知.本协议项下的所有通知应通过书面形式发送，并按照本协议中的地址进行送达。除非另有约定，书面通知可以通过邮件、邮寄或传真方式进行。第条适用法律与争议解决.本