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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年企业员工试用期绩效考核与职业成长路径协议书甲方（招聘单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________住址：____________________鉴于甲方拟聘请乙方担任__职位，为确保双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在试用期间的绩效考核与职业成长路径达成如下协议：一、试用期1.乙方在甲方的试用期自__年__月__日起至__年__月__日止，共计__个月。2.试用期工资为人民币__元/月。二、绩效考核1.甲方将定期对乙方进行试用期绩效考核，具体考核内容和标准如下：（1）工作态度：__项，每项满分为__分；（2）工作能力：__项，每项满分为__分；（3）工作成果：__项，每项满分为__分。3.甲方在试用期结束前，将对乙方的绩效考核结果进行综合评定。三、职业成长路径（1）定期开展职业技能培训，提高乙方的工作能力；（2）根据乙方的工作表现和潜力，为乙方提供晋升机会；（3）鼓励乙方参加相关行业认证，提升自身竞争力。2.乙方应积极参与甲方组织的各类培训活动，努力提升自身综合素质。四、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。2.乙方离职后，应继续履行保密义务，未经甲方同意，不得从事与甲方公司业务竞争的工作。五、解除合同1.试用期期间，甲乙双方均有权解除劳动合同，但需提前__天通知对方。（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任。（1）未按时足额支付乙方工资；（2）未按约定提供劳动保护或劳动条件；（3）强迫或变相强迫乙方加班。六、争议解决1.本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本协议的签订、履行、变更、解除、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本协议如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，按照国家法律法规执行。甲方（盖章）：

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