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2025年离职员工保密及竞业限制协议书范本甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（离职员工）：姓名：____________________性别：____________________入职日期：________________离职日期：________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现因乙方即将离职，为保护甲方的商业秘密和合法权益，双方经友好协商，达成如下协议：一、保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方拥有的或乙方在任职期间知悉的、涉及甲方商业秘密的一切技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等，负有保密义务。2.乙方离职后，应继续履行保密义务，不得以任何形式泄露、使用或向第三方披露上述商业秘密。3.乙方违反保密义务，给甲方造成经济损失的，应承担相应的法律责任。二、竞业限制条款1.乙方在离职后____年内，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内，自行或受雇于其他单位从事与甲方相竞争的业务。2.乙方违反竞业限制条款，给甲方造成经济损失的，应承担相应的法律责任。三、保密及竞业限制期限1.本协议的保密期限为乙方离职后____年。2.本协议的竞业限制期限为乙方离职后____年。四、保密及竞业限制补偿1.甲方根据乙方在甲方任职期间的岗位、工作年限等因素，给予乙方一定的保密及竞业限制补偿。2.甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，向乙方支付保密及竞业限制补偿。3.保密及竞业限制补偿金额为人民币____元。五、协议解除1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.未经甲方书面同意，乙方不得提前解除本协议。3.甲方有下列情况之一的，可提前解除本协议：（1）乙方违反保密义务，给甲方造成重大经济损失的；（2）乙方违反竞业限制条款，给甲方造成重大经济损失的；（3）乙方在甲方任职期间，被依法追究刑事责任的。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：______

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