2025解除劳动合同证明书格式范本

2025解除劳动合同证明书格式范本解除劳动合同证明书合同编号：本解除劳动合同证明书由以下双方于年月日签署：甲方（用人单位）：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：身份证号码：住址：联系方式：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“本合同”），根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，就解除劳动关系事宜达成一致，并签订本解除劳动合同证明书。第一条合同解除依据1.1双方一致同意，本合同的解除系基于以下原因：（填写具体原因，如“双方协商一致”、“劳动合同期满”、“用人单位提前通知”等）。1.2若双方协商一致解除本合同，则本条自双方签字或盖章之日起生效。1.3若本合同解除系基于劳动合同期满，则本条自原合同期限届满之日起生效。1.4若本合同解除系基于用人单位提前通知，则本条自用人单位向乙方发出书面通知之日起生效。1.5若本合同解除系基于乙方提出辞职，则本条自乙方递交辞职申请并经甲方批准之日起生效。1.6若本合同解除系基于其他法律规定的情形，则本条自相关法律规定的条件成就之日起生效。第二条双方权利义务2.1甲方同意自本合同解除之日起，解除与乙方之间的劳动关系。2.2甲方同意按照本合同及相关法律规定，向乙方支付解除劳动关系的经济补偿金及其他应由甲方承担的费用。2.3乙方同意自本合同解除之日起，不再享有甲方提供的任何福利、薪酬及其他权利。2.4乙方同意自本合同解除之日起，遵守甲方的保密义务、竞业限制义务及其他约定的义务。2.5双方确认，本合同解除前的所有权利义务已结清，不存在任何争议。第三条经济补偿金3.1甲方同意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为：（具体金额）元。3.2经济补偿金的支付方式为：（如银行转账、现金支付等）。3.3经济补偿金的支付时间为：（具体日期）。3.4若因甲方未按时支付经济补偿金而导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。3.5若因乙方原因导致甲方无法按时支付经济补偿金，则甲方不承担任何责任。第四条其他费用4.1甲方同意向乙方支付其他应由甲方承担的费用，包括但不限于：（如未休年假工资、加班费等）。4.2上述费用的支付方式为：。4.3上述费用的支付时间为：。4.4若因甲方未按时支付上述费用而导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。第五条工作交接5.1乙方同意自本合同解除之日起，按照甲方的要求办理工作交接手续，包括但不限于交接工作资料、设备以及其他甲方指定的事项。5.2乙方承诺在办理工作交接手续时，不得损坏甲方的财产或设备，不得带走甲方的任何资料或物品。5.3甲方同意在乙方完成工作交接手续后，向乙方出具《离职证明》。5.4若乙方未按要求办理工作交接手续，则甲方有权暂缓支付经济补偿金及其他费用，直至乙方完成交接。5.5若因乙方原因导致甲方遭受损失，则乙方应承担相应的赔偿责任。第六条离职生效6.1本合同解除后，乙方的离职时间为：年月日。6.2自乙方离职之日起，乙方不再享有甲方的任何权利，包括但不限于工资、奖金、福利、保险等。6.3自乙方离职之日起，乙方不得以任何形式干涉甲方的正常经营，也不得以甲方名义从事任何活动。6.4乙方同意，自本合同解除之日起，不得从事任何有损甲方声誉或利益的行为。第七条存档与通知7.1本解除劳动合同证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2甲乙双方均应妥善保管本证明书，以备相关部门查验。7.3本合同解除后，甲方应将本证明书存档备查。7.4本合同解除后，若乙方需要办理再就业手续，可凭本证明书向相关单位申请。第八条其他条款8.1本解除劳动合同证明书未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。8.2本解除劳动合同证明书的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。8.3若因本合同解除产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4本解除劳动合同证明书自双方签字或盖章之日起生效。第九条签署甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月