2025对内人力资源外包合同

2025对内人力资源外包合同正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方：（以下简称“甲方”）地址：乙方：（以下简称“乙方”）地址：鉴于甲方为đápứngnhucầuvềquảnlýnguồnlựcnhânsựhiệuquảvàtốiưuchiphívậnhành，甲方拟将部分人力资源管理工作外包给乙方，乙方具备相应的能力和资质，能够为甲方提供专业、高效的人力资源外包服务。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1.1乙方同意根据本合同约定，为甲方提供以下人力资源外包服务（以下简称“服务”）：1.1.1招聘与配置：乙方根据甲方的需求，协助甲方进行人员招聘、面试安排、录用通知及岗前培训等工作。1.1.2员工关系管理：乙方协助甲方处理员工入职、离职、劳动合同签订、工资发放、社会保险缴纳、员工档案管理等事宜。1.1.3绩效与薪酬管理：乙方协助甲方制定绩效考核方案，提供薪酬数据分析与建议，协助甲方进行绩效评估与奖惩管理。1.1.4培训与发展：乙方为甲方员工提供岗位技能培训、职业发展规划建议及相关培训资源支持。1.1.5其他甲方书面委托的人力资源管理事项。1.2甲方应根据乙方的要求，提供与服务相关的必要信息和资料，并配合乙方完成服务工作。第二条权利与义务2.1甲方的权利与义务2.1.1甲方有权监督乙方的服务质量，并提出改进意见。2.1.2甲方有权要求乙方在服务过程中遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.1.3甲方应按时向乙方支付服务费用，并提供必要的协助和支持。2.2乙方的权利与义务2.2.1乙方有权要求甲方提供与服务相关的必要信息，并有权要求甲方按时支付服务费用。2.2.2乙方应按照本合同约定，提供符合标准的人力资源外包服务，并确保服务的及时性和有效性。2.2.3乙方应严格遵守中国的法律法规，保护甲方的商业秘密及员工的个人隐私。第三条费用与支付3.1服务费用：甲方应向乙方支付的服务费用为人民币元（大写：）。3.2支付方式：甲方应于每月日前将服务费用支付至乙方指定账户，账户信息如下：账户名称：开户银行：银行账号：3.3逾期支付：若甲方逾期支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期期间的滞纳金，滞纳金按每日‰计算。第四条保密条款4.1乙方承诺对甲方的商业秘密、财务信息、员工信息及其他机密事项严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。4.2本合同终止后，乙方仍需履行保密义务，保密期限为年。第五条合同期限与变更5.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。5.2本合同到期后，双方可协商续签合同。若双方未在合同期限届满前日通知对方终止合同，则本合同自动续签，续签期限为年，其他条款不变。5.3合同履行期间，若需变更合同内容，双方应协商一致，并签署书面补充协议。第六条违约责任6.1若甲方无故逾期支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方赔偿造成的损失。6.2若乙方提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方限期改正。若乙方未能在限期内改正，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿造成的损失。6.3任何一方违反保密义务，应向守约方支付违约金人民币元，并赔偿造成的损失。第七条争议解决7.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：授权代表签字：日期：年月