代招聘合同(标准版)

代招聘合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供代招聘服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的代招聘服务，包括但不限于人才寻访、简历筛选、面试安排、背景调查、薪酬谈判、入职手续办理等。乙方应根据甲方提供的岗位需求说明，积极寻找、评估和推荐符合甲方要求的候选人。乙方确保具备提供专业代招聘服务的资质，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供派遣至甲方从事代招聘服务人员的身份证复印件及职业资格证书复印件。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供代招聘服务的岗位：__________________。

2、具体服务范围包括：根据甲方提供的岗位描述，进行人才市场调研，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，进行背景调查，协助甲方进行薪酬谈判，办理入职手续等。

3、代招聘人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供高效、专业的代招聘服务，确保推荐的候选人符合甲方的岗位要求。乙方应定期向甲方汇报招聘进展情况，并根据甲方的要求调整招聘策略。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供详细的岗位需求说明，包括岗位职责、任职资格、薪酬范围等信息，以便乙方进行人才寻访和候选人推荐。

2、甲方应尊重乙方的服务成果，对乙方推荐的候选人进行面试和评估，并在规定时间内给予反馈。

3、甲方应为乙方提供必要的服务工作条件，包括提供面试场所、提供候选人信息等。

4、甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。乙方接到改进意见后，应在5个工作日内与甲方协商改进措施。

5、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施代招聘业务的合法资质，并拥有专业的代招聘团队和丰富的招聘经验。

2、乙方提供的所有代招聘服务人员均应是其合法正式的员工，并与代招聘服务人员签订正式的劳动合同，负责办理代招聘服务人员的意外伤害保险，并按月向代招聘服务人员支付报酬。

3、乙方代招聘服务人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，保护甲方的商业秘密和候选人的个人信息，不得泄露任何相关信息。

5、乙方的代招聘服务人员应尽职尽责，积极寻找和推荐符合甲方要求的候选人，并做好与甲方的沟通和协调工作。

6、乙方如发现招聘市场存在新的招聘渠道或招聘策略，应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、代招聘服务费及支付方式

1、代招聘服务费实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、代招聘服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付代招聘服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付代招聘服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方代招聘服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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