2025年制造企业策划人员招聘协议书

2025年制造企业策划人员招聘协议书甲方(以下简称"甲方"):名称:____地址:____法定代表人:____联系电话:____乙方(以下简称"乙方"):姓名:____身份证号:____住址:____联系电话:____鉴于甲方是一家专业从事制造业务的企业,为提高企业竞争力,现需招聘乙方担任策划人员,双方经充分协商,达成以下协议：一、协议背景1.1甲方因业务发展需要,拟招聘乙方担任策划人员,负责甲方企业的市场策划、品牌推广、产品策划等工作。1.2乙方具备甲方所需的专业技能和素质,愿意接受甲方的招聘,从事策划工作。二、招聘岗位及职责2.1招聘岗位:策划人员2.2岗位职责:(1)负责甲方企业的市场调研、分析及策划;(2)制定甲方企业的品牌推广方案,并负责实施；(3）参与甲方产品的策划、设计、包装及推广;（4)协助甲方进行企业形象策划及文化活动策划;(5）完成甲方领导交办的其他相关工作。三、合同期限3.1本协议自双方签订之日起生效,有效期为____年,自乙方正式入职之日起计算。3.2合同期满后,双方如愿意继续合作,可协商签订新的劳动合同。四、薪资待遇4.1乙方试用期工资为人民币____元/月,试用期结束后,根据乙方的工作表现及甲方薪酬制度,甲方将给予乙方相应的薪酬待遇。4.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。4.3乙方享受甲方提供的各类福利待遇,包括但不限于年终奖、节假日福利、培训机会等。五、工作时间及休假5.1乙方应遵守甲方的工作时间规定,按时上下班。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假权益。六、保密及竞业限制6.1乙方在合同期内及合同终止后,应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。6.2乙方在合同期内及合同终止后____个月内,不得在甲方竞争对手处任职或从事与甲方业务相竞争的工作。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金金额为人民币____元。7.2若乙方违反保密及竞业限制条款,甲方有权要求乙方支付违约金,并有权要求乙方继续履行保密及竞业限制义务。八、争议解决8.1本协议履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。甲方(盖章):乙方(签名）:签订日期:____年____月____日一、市场调研与分析1.1市场调研乙方应定期进行市场调研,了解行业动态、竞争对手情况、市场需求等信息,为甲方制定合理的市场策略提供数据支持。1.2市场分析乙方应根据市场调研结果,对甲方产品在市场上的竞争力、市场份额、市场需求等进行深入分析,为甲方制定市场战略提供参考。二、品牌推广2.1品牌策划乙方应制定甲方品牌推广方案,包括品牌定位、品牌形象、品牌宣传口号等,确保甲方品牌在市场上的知名度和美誉度。2.2品牌实施乙方应负责甲方品牌推广方案的实施,包括线上线下活动策划、广告投放、媒体合作等,确保品牌推广效果。三、产品策划3.1产品策划乙方应参与甲方产品的策划,包括产品定位、产品功能、产品包装设计等,确保产品符合市场需求,具有竞争力。3.2产品推广乙方应制定甲方产品推广方案,包括产品宣传、促销活动、渠道拓展等,确保产品在市场上的销量和市场份额。四、企业形象策划4.1企业形象策划乙方应协助甲方进行企业形象策划,包括企业文化建设、企业公益活动、企业社会责任等,提升甲方企业的社会形象。4.2企业活动策划乙方应负责甲方企业各类文化活动的策划,包括年会、庆典、展会等,确保活动顺利进行,提升企业内部凝聚力。五、乙方权益保障5.1培训与发展甲方应提供乙方职业发展所需的培训机会,帮助乙方提升专业技能和综合素质。5.2薪酬待遇甲方应按照国家规定和公司制度,保障乙方的薪酬待遇,确保乙方的生活水平。5.3福利待遇甲方应提供乙方各类福利待遇,包括年终奖、节假日福利、健康体检等。六、乙方职责履行6.1乙方应严格遵守甲方公司制度,按时完成工作任务,保证工作质量。6.2乙方应积极与甲方沟通,反馈工作中遇到的问题,寻求解决方案。6.3乙方应不断提升自身专业素养,为甲方创