二零二五年度物流行业劳务派遣合同范本

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二零二五年度物流行业劳务派遣合同范本甲方（派遣方）：____________________________乙方（用工方）：____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方将劳动者派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及人数1.派遣岗位：____________________________2.派遣人数：____________________________二、派遣期限1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.派遣期限届满，甲乙双方可根据实际情况协商续签。三、派遣岗位工作内容1.工作地点：____________________________2.工作岗位：____________________________3.工作职责：____________________________4.工作时间：____________________________四、工资及福利待遇1.工资标准：____________________________2.工资支付方式：____________________________3.福利待遇：____________________________五、社会保险及住房公积金（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。2.甲方负责为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护及劳动条件1.乙方应保证为派遣劳动者提供符合国家规定的工作场所、劳动条件及劳动保护设施。2.乙方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规，确保劳动者的人身安全。七、合同解除与终止1.合同解除：（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）劳动者有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；b.被依法追究刑事责任的；c.患有传染病或职业病，不宜从事原工作的；d.乙方因生产经营需要，经甲方同意，调整工作岗位或降低工资的；e.劳动者提出解除劳动合同的。（3）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.乙方未按照约定支付工资、社会保险及住房公积金的；b.乙方未按照约定提供劳动保护及劳动条件的；c.乙方违法用工的。2.合同终止：（1）合同期满，甲乙双方无异议的，合同终止。（2）劳动者死亡或者被宣告失踪的，合同终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（派遣方）：__________