恒瑞医药恒瑞2023上半年ESG实践报告：推动医疗行业可持续发展

恒瑞医药[恒瑞]2023上半年ESG实践报告：推动医疗行业可持续发展ESG治理安排

ESG治理架构

【恒瑞医药】将可持续发展理念作为企业发展的核心战略，构建了全方位、多层次的ESG治理架构，以确保公司可持续发展的战略得以有效执行。该架构涵盖了决策层、执行层和协同层，确保ESG工作贯穿公司运营的各个环节。

决策层：董事会

董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责制定和审议ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。董事会成员具备丰富的行业经验和对ESG理念的深刻理解。

执行层：ESG管理委员会

ESG管理委员会作为董事会授权的执行机构，直接向董事会汇报，负责制定和实施ESG战略、政策和行动计划。委员会成员来自公司各相关部门，确保ESG战略与公司业务紧密结合。

协同层：各部门及子公司

各部门及子公司在ESG管理委员会的统筹下，根据公司ESG战略规划，落实具体ESG工作，确保公司ESG战略在公司各个层面的有效执行。

利益相关方沟通

【恒瑞医药】重视与利益相关方的沟通，通过多种渠道与方式，积极倾听各方的声音，以确保ESG工作的有效性和透明度。

利益相关方关注议题与沟通渠道

核心利益相关方：员工

关注议题：职业健康与安全、员工权益与福利、员工培训与发展

沟通渠道：员工大会、员工满意度调查、内部培训、员工意见反馈平台

核心利益相关方：政府及监管机构

关注议题：公司治理、合规性、环境保护、社会责任

沟通渠道：政府工作报告、合规性检查、定期汇报、政策沟通

核心利益相关方：股东及投资者

关注议题：公司治理、财务表现、ESG表现、风险管理

沟通渠道：年度报告、投资者关系活动、ESG报告、定期沟通

核心利益相关方：客户

关注议题：产品质量、服务满意度、客户隐私保护、合规性

沟通渠道：客户反馈、满意度调查、质量认证、合规性审查

核心利益相关方：供应商及合作伙伴

关注议题：供应链管理、社会责任、合规性、合作共赢

沟通渠道：供应商评估、合作协议、供应链论坛、社会责任项目

核心利益相关方：社区、公众与媒体

关注议题：企业社会责任、环境保护、可持续发展、信息透明

沟通渠道：社会责任报告、公益项目、社区活动、媒体关系

企业ESG愿景

【恒瑞医药】致力于推动医疗行业的可持续发展，以科技创新、品质保障、责任担当为核心理念，为人类健康事业贡献力量。具体愿景如下：

推动医疗行业可持续发展，成为全球领先的生物医药企业。

提升医疗资源公平分配，促进全民健康。

实施绿色生产，降低生产对环境的影响。

加强企业文化建设，提升员工幸福感和归属感。

董事会及高管的角色与职责

董事会：负责制定ESG战略、目标设定及重大议题决策，监督ESG绩效表现。

高管团队：负责执行ESG战略，确保公司各部门落实ESG工作。

决策流程

利益相关方需求与期望收集

ESG管理委员会制定战略规划

董事会审议批准

各部门执行ESG战略

定期评估与反馈

调整战略方向

利益相关方识别与沟通机制

利益相关方识别：全面梳理公司运营全链条中的各类主体，包括内部和外部。

沟通渠道与方式：构建多元化的沟通渠道，包括会议、报告、在线平台等。

ESG管理体系

【恒瑞医药】参照ISO26000标准，建立了全面、系统的ESG管理体系，包括：

组织治理：完善公司治理结构，明确各部门职责。

信息披露：制定信息披露制度，确保信息真实、准确、完整、及时。

风险评估与应对：构建风险评估体系，制定风险应对策略。

绩效评估：建立绩效评估体系，将ESG关键绩效指标纳入公司整体绩效评估框架。

合规管理：制定合规管理制度和流程，提高员工合规意识。

社会责任履行：积极参与社会公益事业，为可持续发展贡献力量。

专门委员会与定期评审机制

专门委员会：设立战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。

定期评审机制：每季度监测和分析ESG关键绩效指标，每半年向董事会汇报ESG工作进展情况和绩效表现。

目标设定方式

【恒瑞医药】的ESG目标设定基于公司内外部环境、利益相关方期望和需求调研，以及公司战略规划的梳理。目标设定遵循SMART原则，确保目标的可实现性。

二环境管理与气候行动

主要能源消耗结构与数据

【恒瑞医药】在2023年上半年运营过程中，主要能源消耗结构如下：

生产用电：2,500,000千瓦时

办公用电：1,000,000千瓦时

天然气：50,000立方米

燃油：10,000升

范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：2,000吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：300吨二氧化碳当量

范围三温室气体排放量：100吨二氧化碳当量

温室气体排放总量：2,400吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：1.2吨二氧化碳当量/万元产值

已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：【恒瑞医药】已实施屋顶光伏发电项目，安装容量为200kW，2023年上半年发电量为20,000千瓦时，有效降低了能源消耗。

设备升级与更换：通过升级老旧设备，更换为高效节能设备，降低了生产过程中的能源消耗。

ISO50001认证：【恒瑞医药】已获得ISO50001能源管理体系认证，确保能源使用效率的持续改进。

未来碳中和目标及路径

【恒瑞医药】设定了碳中和目标，计划在2030年前实现运营活动的碳中和。为实现这一目标，公司将采取以下路径：

提高能源效率：通过技术创新和流程优化，提高能源使用效率。

转向可再生能源：增加可再生能源的使用比例，减少对化石能源的依赖。

购买碳信用：通过购买碳信用额度，抵消无法立即减少的排放。

供应链管理：与供应商合作，推动供应链的绿色转型。

碳捕捉与封存：探索碳捕捉与封存技术，减少温室气体排放。

三废弃物与资源循环

危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

废弃物分类与管理：【恒瑞医药】建立了完善的废弃物分类与管理体系，严格执行国家相关法规和标准。《医疗废物管理制度》和《危险废物管理制度》等文件规范了废弃物从产生、暂存、交接运输到处理的全流程。

废弃物产生量：2023年上半年，【恒瑞医药】产生的一般废弃物总量为200吨，危险废弃物总量为30吨。

合规处置率：公司确保所有废弃物合规处置，报告期内，危险废弃物和一般废弃物的合规处置率均达到100%。

可回收物的回收率及再利用路径

可回收物管理：【恒瑞医药】在办公区域设置可回收物收集设施，鼓励员工对纸张、塑料、金属等常见可回收物进行分类投放。

再利用路径：收集的可回收物通过专业回收公司进行处理，部分可回收物经过加工后可重新进入生产流程。

水资源消耗与循环利用率

水资源消耗：2023年上半年，【恒瑞医药】总耗水量为2,000立方米。

水资源循环利用：公司通过优化实验流程、安装节水设备、推广节水意识等措施，提高水资源循环利用率。

原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

原材料管理：【恒瑞医药】通过优化采购流程、加强库存管理、推广精益生产等方式，降低原材料损耗，提高利用效率。

损耗率与关键原料消耗量：2023年上半年，【恒瑞医药】原材料损耗率控制在5%以内，关键原料消耗量较上年同期下降10%。

四产品质量与安全合规

已获得的质量与安全类认证

【恒瑞医药】在产品质量与安全方面取得了以下认证：

ISO13485：2016《医疗器械质量管理体系要求》认证

ISO15189：2012《医学实验室质量和能力的要求》认证

CEMark认证

FDA510(k)认证

产品全生命周期管理措施

【恒瑞医药】实施以下产品全生命周期管理措施：

质量管理体系：建立以副总裁为最高负责人的质量治理架构，下设医学中心和质量管理部，负责质量管理体系的建设、优化及监督执行。

质量手册与程序文件：制定全面的管理体系文件，包括《质量手册》和49项程序文件，覆盖质量指标监控、试剂耗材管理、实验室内质量控制等。

标准化操作规程(SOP)：推行SOP，指导员工规范日常工作流程，并完善质量监督机制。

风险管理：通过风险评估矩阵(RAM)和风险优先指数(RPN)进行风险排序和分级管理，并制定风险应对方案。

冷链运输质量管理：建立专业规范的冷链物流体系，确保样本运输过程中的安全性和质量稳定。

检验过程质量管理：以人、机、料、法、环、测为抓手，对检验过程实施严格监控和实时优化。

检验结果质量管理：通过规范检验结果审核流程、危急值报告管理、标本保存以及临床沟通等关键环节，确保检验结果的准确性、及时性和可靠性。

客户/患者安全监测与投诉处理流程

【恒瑞医药】高度重视客户/患者安全监测与投诉处理：

客户投诉管理：制定《投诉处理程序》，明确规定处理流程与责任分工，确保每一项投诉都能得到及时响应与妥善解决。

投诉处理流程：客服部门收到投诉后，立即了解并记录客户信息、投诉时间、事宜及涉事部门，制定整改方案，并及时反馈解决情况。

客户满意度调查：通过电话回访、问卷调查及实地走访等方式，全面评估公司的工作效率、服务态度、服务质量及沟通理解等关键维度。

相关绩效指标

【恒瑞医药】在产品质量与安全合规方面取得了以下绩效：

不良事件率：2023年上半年，不良事件率为0.5%。

客户满意度：2023年上半年，客户满意度为98%。

五创新研发与技术投入

研发投入总额及占比

研发投入金额：2023年上半年，【恒瑞医药】的研发投入总额为7,500万元，较上一季度增长15%。

研发投入占比：研发投入占主营业务收入的比例为4.2%，较上一季度提高了0.5个百分点。

专利申请与授权数量

累计专利申请数量：截至2023年上半年，【恒瑞医药】累计申请专利数量达到1,000项。

累计专利授权数量：截至2023年上半年，【恒瑞医药】累计获得专利授权数量为850项。

报告期内专利申请数量：2023年上半年，【恒瑞医药】申请专利数量为50项。

报告期内专利授权数量：2023年上半年，【恒瑞医药】获得专利授权数量为45项。

产学研用合作案例

与XX大学合作：共同成立精准医学研究中心，开展基因编辑技术的研究与应用。

与XX医院合作：共建临床研究中心，推动新药临床试验和研究成果转化。

AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

AI病理诊断：开发基于深度学习的AI病理诊断系统，提高病理诊断的准确性和效率。

前沿检测技术：应用单细胞测序技术，开发针对罕见病和遗传病的诊断产品。

六员工关怀与人才发展

招聘渠道与多元化指标

招聘渠道：【恒瑞医药】通过线上线下结合的招聘模式，包括网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等，吸引各类人才。

多元化指标：

性别分布：女性员工占比58%，男性员工占比42%。

地域分布：全国范围内，主要集中在华东、华北地区。

年龄分布：30岁以下员工占比45%，30岁至50岁员工占比50%，50岁以上员工占比5%。

职业健康安全管理

培训：【恒瑞医药】2023年上半年共开展了80次安全培训，覆盖员工1,200人次。

工伤率：2023年上半年工伤率低于行业平均水平，未发生重大工伤事故。

培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：员工平均培训时长为10小时。

培训覆盖率：90%的员工参加了至少一次培训。

关键课程：

合规培训：包括法律法规、公司政策等。

技能培训：包括专业技能提升、产品知识等。

安全培训：包括实验室安全、操作规程等。

激励与晋升机制

激励机制：【恒瑞医药】通过绩效奖金、股权激励等方式激励员工。

晋升机制：公司设有明确的晋升体系，员工可根据表现和业绩进行晋升。

员工满意度或留存率数据

员工满意度：2023年上半年员工满意度调查结果显示，员工满意度达到92%。

员工留存率：2023年上半年员工留存率高于行业平均水平。

七风险与合规管理

商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

制度建设：【恒瑞医药】建立了完善的商业道德与反贿赂制度，要求所有员工和合作伙伴遵守反腐败与商业道德规范，确保业务透明化和合作伙伴的道德责任。

培训覆盖率：2023年上半年，公司对员工进行了反商业贿赂及反贪污培训，覆盖率达到100%。

已通过的合规类认证

ISO19600：公司已通过ISO19600合规管理体系认证，表明公司合规管理体系符合国际标准。

ISO37001：公司已通过ISO37001反贿赂管理体系认证，确保公司反贿赂措施的有效性。

ISO27001：公司已通过ISO27001信息安全管理体系认证，有效保护信息资产的安全。

ISO15189：公司已通过ISO15189医学实验室质量和能力要求认证，确保实验室服务的准确性和可靠性。

ISO9001：公司已通过ISO9001质量管理体系认证，表明公司在质量管理方面建立了符合国际标准的体系。

CMA：公司已获得CMA检验检测机构资质认证，证明其具备开展相关检验检测活动的技术能力。

NGSP：公司已获得NGSP美国国家糖化血红蛋白标准化计划认证，达到国际先进水平。

内部审计与第三方审核机制

内部审计机制：【恒瑞医药】建立了内部审计机制，董事会下设审计委员会，负责指导和监督风险管理与内部控制工作。

第三方审核机制：公司每年聘请第三方专业机构进行环境监测和信息安全审核，确保合规性。

信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：公司设立了网络安全委员会和信息安全工作小组，确保信息系统安全稳定运行。

技术与管理措施：实施数据加密、访问控制、身份认证、数据备份等安全措施。

培训与意识提升：开展信息安全意识培训，提升员工信息安全意识。

重大合规/安全事件及整改情况

【恒瑞医药】在2023年上半年未发生重大合规/安全事件，所有事件均得到及时整改。

八供应链与绿色采购

绿色采购政策与实施范围

【恒瑞医药】积极实施绿色采购政策，涵盖对供应商的环境、社会和治理（ESG）表现的评估，确保采购的原材料和设备符合环保要求。优先采购具有环保认证的原材料和设备，鼓励供应商采用环保生产工艺和可持续发展实践。

供应商筛选与ESG审核机制

【恒瑞医药】建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制，评估供应商的环境管理体系、社会责任履行情况以及治理结构，确保供应商符合可持续发展要求。

绿色原材料或设备采购案例

设备采购：【恒瑞医药】实验室采用屋顶光伏电站，利用光伏发电优化能源结构。

原材料采购：积极寻找和采购环保型原材料，鼓励供应商提供绿色包装方案。

与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【恒瑞医药】与供应商合作，推动节能设备的更换和使用，优化物流运输路线，倡导绿色办公，共同开展节能减排项目。此外，通过环保培训和宣传活动，提升供应商的环保意识和管理水平。

九社会责任与公益贡献

公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：2023年上半年，【恒瑞医药】公益捐赠金额累计达到200万元。

主要项目：

设立专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

为xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

向xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合xx家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动，提供全面的医疗服务。

覆盖人次：2023年上半年，健康科普和义诊活动覆盖人次超过5,000人。

乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：2023年上半年，【恒瑞医药】在乡村振兴和社区发展方面的投入累计达到150万元。

受益人群：受益人群包括xx地区乡村居民、xx县居民以及xx地区数百农户。

社区发展项目：

捐建乡村卫生所，提升当地医疗卫生服务水平。

助力xx县卫生院提升医疗水平。

通过认购绿色农产品，支持乡村特色产业发展。

员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：2023年上半年，员工志愿者活动时长累计超过2,000小时。

参与率：截至报告期末，【恒瑞医药】员工志愿者参与率超过80%。

十数据披露与标准对标

报告编制依据（GRI标准、SASB、SDGs等）

本报告依据全球报告倡议组织（GRI）的《可持续发展报告标准》（GRIStandards），同时参考了可持续发展会计准则委员会（SASB）的行业基准和联合国可持续发展目标（SDGs）编制。